2026年伊春职业学院单招职业技能考试题库附答案详解（培优b卷）.docxVIP

2026年伊春职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、在一个房间里，有五个人，每个人的年龄都不同。如果已知甲比乙年龄大，乙比丙年龄大，丙比丁年龄大，丁比戊年龄大，那么谁年龄最小？

A.甲

B.乙

C.丙

D.戊

【答案】：D.戊

【解析】根据题目中的比较关系，戊的年龄最小。

2、值此第一届国家公园论坛开幕之际，我谨向论坛的召开表示热烈的祝贺！向出席论坛的各国嘉宾和各界人士表示诚挚的欢迎！这段话应用的文体是：

A.致敬信

B.感谢信

C.慰问信

D.贺信

【答案】：D

【解析】这段话是在第一届国家公园论坛开幕之际表达祝贺以及对嘉宾和各界人士表示欢迎，其目的是为了祝贺论坛召开。致敬信通常是向特定的人或群体表达敬意；感谢信是对他人的帮助、支持等表示感谢；慰问信是向人表示安慰、问候。而贺信是用于对人、对事表示祝贺的信件，符合这段话的应用文体。所以答案是贺信。

3、在下面的图形序列中，接下来的图形应该是哪一个？图形序列：五边形，六边形，七边形，五边形，六边形，七边形，？

A.五边形

B.六边形

C.七边形

D.八边形

【答案】：A.五边形

【解析】图形序列按照五边形、六边形、七边形的顺序循环重复，因此接下来的图形应该是五边形。

4、自2005年起，我国退休人员养老金水平持续稳步提升，2019年退休人员养老金将实现14连涨。提高退休人员养老金属于（）。

A.按劳分配

B.按生产要素分配

C.初次分配

D.再分配

【答案】：D

【解析】提高退休人员养老金属于再分配范畴。按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。提高退休人员养老金并非基于劳动者当下提供的劳动进行分配，所以不属于按劳分配。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配，如劳动、资本、土地、技术、管理等要素，养老金发放与生产要素分配的定义不相符。初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配，主要由市场机制形成。而提高退休人员养老金是通过国家财政政策进行的分配，是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程，属于再分配的内容，其目的是促进社会公平，缩小收入差距，保障退休人员的基本生活。

5、如果所有的书籍都有页码，并且一些书籍没有电子版，那么以下哪项必然为真？

A.所有的书籍都有电子版

B.一些书籍没有页码

C.一些有页码的书籍没有电子版

D.所有的电子版书籍都有页码

【答案】：C

【解析】题意表明所有的书籍都有页码，但并没有说明所有的书籍都有电子版。因此，一些有页码的书籍可能没有电子版，这一选项是必然为真的。

6、如果所有的汽车都有四个轮子，有些自行车是汽车，那么以下哪个陈述是正确的？

A.有些自行车有四个轮子

B.所有自行车都有四个轮子

C.有些汽车没有四个轮子

D.所有汽车不是自行车

【答案】：A

【解析】根据题意，有些自行车是汽车，而所有的汽车都有四个轮子，因此有些自行车有四个轮子。

7、中国古代的四大美女不包括以下哪一位？

A.西施

B.王昭君

C.貂蝉

D.范冰冰

【答案】：D

【解析】中国古代的四大美女是西施、王昭君、貂蝉和杨玉环。

8、白鹤滩水电站投产发电后，金沙江下游四座巨型梯级电站总装机容量达4646万千瓦，相当于（）个三峡电站的装机容量。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：B

【解析】三峡电站总装机容量为2250万千瓦，金沙江下游四座巨型梯级电站总装机容量达到4646万千瓦，4646÷2250≈2.07，接近2，即相当于两个三峡电站。

9、如果所有的老师都教学生，李老师是老师，那么李老师教学生。这个推理是否正确？

A.正确

B.错误

C.无法确定

D.有时正确

【答案】：A

【解析】根据三段论推理，这个推理是正确的。

10、依据突发公共卫生事件的性质、危害程度以及涉及范围，突发公共事件能够划分为特别重大、重大、较大、一般四个等级，其中特别重大对应（）。

A.1级

B.2级

C.3级

D.4级

【答案】：A

【解析】根据相关规定，突发公共卫生事件根据性质、危害程度、涉及范围划分为特别重大、重大、较大、一般四级，其中特别重大对应1级响应。这是为了更好地应对不同级别的突发公共卫生事件，以便采取相应的应急措施和资源调配，保障公众的生命健康和社会稳定。

11、双因素理论中的双因素是指（）。

A.内部因素和外部因素

B.自然因素和社会因素

C.人为因素和政治因素

D.激励因素和保健因素

【答案】：D

【解析】双因素理论由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个，一是保