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2026年股权激励目标协议

甲方（激励对象）：____________________

乙方（公司）：____________________

签订日期：____年____月____日

一、股权激励目的

1.激励甲方在乙方工作期间积极投入工作，提高工作效率和质量，为公司创造更大的价值。

2.稳定甲方在乙方的长期工作，增强甲方对公司的归属感和忠诚度。

3.完善公司治理结构，提高公司核心竞争力。

二、股权激励对象

1.激励对象为甲方，即在本协议签订时在乙方工作的员工。

2.甲方应具备以下条件之一：

（1）担任公司高级管理人员；

（2）担任公司中层管理人员；

（3）对公司业绩有突出贡献的员工。

三、股权激励方式

1.乙方将以股权激励的方式对甲方进行激励，具体包括：

（1）授予甲方一定比例的股权；

（2）给予甲方一定期限的股权期权。

2.股权激励的具体比例、期权行权条件等由双方另行协商确定。

四、股权激励实施程序

1.乙方应在本协议签订后一个月内，向甲方发放股权激励。

2.甲方应在收到股权激励后一个月内，办理相关股权登记手续。

3.甲方在股权激励期间，应遵守乙方制定的各项规章制度。

五、股权激励期限

1.股权激励期限为____年，自股权激励生效之日起计算。

2.股权激励期限届满后，甲方持有的股权按照乙方规定的程序进行回购或转让。

六、股权激励的变更与解除

1.任何一方在股权激励期限内，未经对方同意，不得擅自变更或解除本协议。

2.在以下情况下，乙方有权解除本协议：

（1）甲方违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）甲方因个人原因离职，且离职前一个月内未完成公司规定的业绩目标；

（3）甲方因触犯法律、法规被追究刑事责任。

七、股权激励的税务处理

1.甲方在股权激励期间，应按照国家相关法律法规，依法缴纳个人所得税。

2.乙方应协助甲方办理股权激励相关的税务申报手续。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________