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电子商务平台运营专员市场占有率评估表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

销售业绩与市场占有率

月度销售额达成率

40%

100%

实际销售额与目标销售额的比率，按比例计算得分。

主要竞品市场份额占比

20%

本平台在主要竞品中的销售额占比，每增加1%得2分，最高20分。

新客户获取数量

500

每月新增注册用户数，每100个用户得5分，最高40分。

客单价

200元

平均每笔订单金额，每高于目标10元得2分，最高20分。

复购率

30%

月度复购用户数占总用户数的比例，每增加1%得2分，最高20分。

用户增长与活跃度

月度用户增长率

25%

15%

本月新增用户数较上月增长率，每增加1%得2分，最高25分。

日活跃用户数（DAU）

5000

每日登录用户数，每高于目标500得2分，最高25分。

用户留存率

40%

次日留存用户数占总新用户的比例，每增加1%得2分，最高25分。

用户反馈满意度

4.5分

用户评分（1-5分制），每高于目标0.1分得2.5分，最高25分。

用户推荐率

20%

通过分享链接带来的新用户占比，每增加1%得2分，最高25分。

营销活动效果

活动曝光量

20%

10000

活动页总曝光次数，每高于目标1000得2分，最高20分。

活动点击率

5%

活动页点击量占总曝光量的比例，每增加0.5%得2分，最高20分。

活动转化率

3%

活动页产生的订单量占总点击量的比例，每增加0.2%得2分，最高20分。

活动ROI

3

活动投入成本与活动产出利润的比率，每高于目标0.1得2分，最高20分。

渠道推广效果

100万

通过各推广渠道带来的总销售额，每高于目标10万得2分，最高20分。

平台优化与数据管理

页面优化提案数量

15%

10

每月提交的有效优化提案数量，每1个得1.5分，最高15分。

提案采纳率

70%

已采纳提案数占总提案数的比例，每增加1%得0.5分，最高15分。

数据报告准确性

95%

提交的数据报告中错误项占比，每降低1%得1分，最高15分。

数据监控及时性

100%

关键数据异常情况及时发现并上报的比例，每降低1%扣1分，最低0分，最高15分。

跨部门协作效率

90%

需求响应与问题解决的平均时长，每高于目标1天扣1分，最低0分，最高15分。

本考核表用于评估电子商务平台运营专员在提升市场占有率方面的综合表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分，最终得分将作为绩效评估的重要依据。各维度权重已预设，评分时请严格按照标准执行。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见