2026年商丘学院单招职业技能考试题库带答案详解(考试直接用).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.89万字
  • 约 47页
  • 2026-02-14 发布于河南
  • 举报

2026年商丘学院单招职业技能考试题库带答案详解(考试直接用).docx

2026年商丘学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、某城市人口200万,其中男性占51%,女性占49%,男性中有35%是30岁以下的青年,女性中有30%是30岁以下的青年,问30岁以下的青年占城市总人口的比例是多少?

A.32.15%

B.33.15%

C.34.15%

D.35.15%

【答案】:B

【解析】男性中有35%是30岁以下的青年,即200万*51%*35%=357000人。女性中有30%是30岁以下的青年,即200万*49%*30%=294000人。30岁以下的青年占城市总人口的比例为(357000+294000)/200万=651000/200万=32.55%。

2、某单位购买一批树苗计划在一段路两旁植树。若每隔5米种1棵树,可以覆盖整个路段,但这批树苗剩20棵。若每隔4米种1棵树且路尾最后两棵树之间的距离为3米,则这批树苗刚好可覆盖整个路段。这段路长为()

A.195米

B.205米

C.375米

D.395米

【答案】:A

【解析】设树苗的总数是(x)棵,路的长度为(y)。依据题目所给条件可以列出相应的方程,通过求解这些方程,得出(x=100),(y=195),也就是说这段路的长度是(195)。

3、一个新的消费热点的出现,通常能带动一个产业的兴起和发展。小猪佩奇这一形象成为了新的热点,促使服装、玩具、动画片等不同产业得以发展。这表明()。

A.消费调节生产

B.消费是生产的动力

C.消费决定生产的对象和水平

D.消费是生产的目的

【答案】:B

【解析】该题主要考查消费对生产的反作用相关知识点。题干中提到一个新的消费热点的出现能带动一个产业的出现和成长,小猪佩奇这一形象成为热点后带动了服装、玩具、动画片等不同产业的发展,这体现了消费对生产的推动作用。消费调节生产,强调的是消费所形成的新的需要,对生产的调整和升级起着导向作用,而题干重点在于消费热点带动产业出现和成长,并非消费对生产调整升级的导向,所以不符合题意。消费是生产的动力,一个新的消费热点的出现,往往能带动一个产业的出现和成长,题干中以小猪佩奇为例,充分说明了消费热点能够刺激生产,推动产业发展,体现了消费是生产的动力,该项符合题意。生产决定消费的对象和水平,消费对生产具有反作用,但不能决定生产的对象和水平,这是对生产与消费关系原理的错误表述。消费是生产的目的,强调生产出来的产品被消费了,这种产品的生产过程才算最终完成,而题干强调的是消费热点带动产业发展,并非消费是生产的目的这一内容,所以不符合题意。综上,正确的表述是消费是生产的动力。

4、限制民事行为能力人与他人签订的合同属于()。

A.有效合同

B.无效合同

C.可撤销合同

D.效力待定合同

【答案】:D

【解析】限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。民事法律行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。基于此,限制民事行为能力人与他人签订的合同,其效力取决于法定代理人是否追认,在被追认之前,合同的效力处于不确定状态,所以属于效力待定合同。而有效合同是指具备合同生效要件,能够产生当事人预期法律效果的合同;无效合同是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力;可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件,其有效与否,取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。因此,限制民事行为能力人与他人签订的合同不属于有效合同、无效合同、可撤销合同。

5、基因编辑CRISPR-Cas12的主要应用是什么?

A.基因治疗

B.疾病研究

C.育种改良

D.以上都是

【答案】:D

【解析】基因编辑CRISPR-Cas12的主要应用包括基因治疗、疾病研究和育种改良。

6、对于我国国有企业而言,市场压力型组织创新多呈现为从()开启的根本性创新。

A.文化创新

B.资源组织

C.结构调整

D.技术革命

【答案】:A

【解析】对于我国国有企业而言,市场压力型组织创新往往是从结构调整开始的根本性创新。在国有企业中,结构调整涉及到企业组织架构、管理体制等方面的变革,它是一种基础性、根本性的改变。通过对企业结构进行调整,可以重新配置资源、优化流程、明确各部门职责等,进而推动企业在文化、资源组织、技术等其他方面进行创新和变革。而文化创新通常是在企业结构和运行模式相对稳定后对价值观、理念等方面的提升;资源组织是在一定结构基础上对资源的合理调配;技术革命更多是

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档