- 0
- 0
- 约3.2万字
- 约 51页
- 2026-02-14 发布于河南
- 举报
2026年常州机电职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、有十三个朋友,他们的年龄分别是2岁、4岁、6岁、8岁、10岁、12岁、14岁、16岁、18岁、20岁、22岁、24岁和26岁。他们分别喜欢苹果、香蕉、橙子、葡萄、草莓、蓝莓、蓝莓、蓝莓、蓝莓、蓝莓、樱桃、西瓜和草莓。已知:苹果比香蕉年龄大,香蕉比橙子年龄小,橙子比葡萄年龄大,葡萄比草莓年龄小,草莓比蓝莓年龄大,蓝莓比蓝莓年龄小,蓝莓比蓝莓年龄大,蓝莓比蓝莓年龄小,蓝莓比蓝莓年龄大,蓝莓比蓝莓年龄小,蓝莓比樱桃年龄小,樱桃比西瓜年龄大,西瓜比草莓年龄小。请问谁喜欢苹果?
A.2岁
B.4岁
C.6岁
D.8岁
【答案】:M
【解析】根据题目信息,苹果比香蕉年龄大,香蕉比橙子年龄小,橙子比葡萄年龄大,葡萄比草莓年龄小,草莓比蓝莓年龄大,蓝莓比蓝莓年龄小,蓝莓比蓝莓年龄大,蓝莓比蓝莓年龄小,蓝莓比蓝莓年龄大,蓝莓比蓝莓年龄小,蓝莓比樱桃年龄小,樱桃比西瓜年龄大,西瓜比草莓年龄小。可以推断出苹果年龄最大。因此,26岁的人喜欢苹果。
2、《孙子兵法》说“兵无常势,水无常形”。从哲学角度看,这句话体现了()。
A.事物变化无常,规律是不可把握的
B.要用联系的发展的观点看问题
C.事物发展不同阶段上的矛盾具有不同的特点
D.任何事物都是静止和运动的统一体
【答案】:C
【解析】“兵无常势,水无常形”意思是用兵作战没有固定不变的方式方法,就像水流没有固定的形状一样,强调事物是不断变化和发展的。事物变化虽然复杂多样,但规律是可以被认识和把握的,并非不可把握,所以“事物变化无常,规律是不可把握的”说法错误。要用联系的、发展的观点看问题,该观点符合“兵无常势,水无常形”所体现的事物不断变化发展的内涵,我们应该以动态的视角去看待事物,考虑到事物之间的相互联系以及发展变化的趋势。“事物发展不同阶段上的矛盾具有不同的特点”强调的是矛盾的特殊性,而题干主要强调的是事物的变化发展,并非重点在于不同阶段矛盾的特点,所以该表述不符合题意。“任何事物都是静止和运动的统一体”强调的是事物静止和运动的关系,题干重点在于突出事物的变化发展,没有着重体现静止和运动的统一,故该表述也不符合题意。综上,正确答案体现的是要用联系的发展的观点看问题。
3、利用好科技将是我国未来一段时间________国家粮食安全的重要基石,要确保科技________,必须进一步加快农业科技推广,提高科技成果转化率,用市场化机制加快农业科技推广。依次填入画横线部分最恰当的一项是:
A.维护支持
B.维持支撑
C.维护支撑
D.维持支持
【答案】:C
【解析】“维护”侧重保全、保护,与“国家粮食安全”搭配恰当;“支撑”有支持、顶住之意,比“支持”更能体现科技作为重要基石的作用,所以应选“维护”“支撑”。
4、唐诗中‘丝路主题’的代表作是哪一首?
A.《将进酒》
B.《长恨歌》
C.《琵琶行》
D.《凉州词》
【答案】:D
【解析】《凉州词》是唐代描写丝绸之路的代表作之一。
5、下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。
A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同
B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同,试用期为6个月
C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用合同
D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除聘用合同
【答案】:B
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同,所以累计旷工超30个工作日解除合同符合规定。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,这里订立5年合同试用期应为12个月,而不是6个月,此情形不符合规定。事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同,因挪用公款受开除处分解除合同符合规定。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同,连续2年年度考核不合格书面通知后解除合同符合规定。所以不符合《事业单位人事管理条例》的是订立5年合同试用期为6个月这种情形。
6、推理题在公基考试中的分值占比较高吗?
A.是
B.否
C.不确定
D.视具体情况而定
【答案】:A
【解析】推理题在公基考试中的分值占比较高,因为它们能够有效考察考生的综合素质。
7、下列情形中,不属于缓刑不适用情形的是()。
A.甲在故意伤害案中,没有悔罪表现的
B.乙在偷税漏税案中,拒不交出违法所得的
C.惯犯
D.累犯
【答案】:C
【
您可能关注的文档
- 2026年山东化工职业学院单招职业技能考试题库附答案详解.docx
- 2026年天津交通职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(夺冠).docx
- 2026年天府新区航空旅游职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(基础+提升).docx
- 山东省济宁市泗水县2025-2026学年七年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 山东省青岛市崂山区2025-2026学年八年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 山东省菏泽市东明县2025-2026学年九年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 山东省日照市2026届高三上学期期末数学试题(试卷+解析).docx
- 山东省威海乳山市(五四制)2025-2026学年八年级上学期期末数学试题(试卷+解析).docx
- 山西省大同市天镇县2025-2026学年七年级上学期期末生物试题(试卷+解析).docx
- 山西省天一大联考2025-2026学年上学期高一年级期末学情自测(试卷+解析).docx
- 山西天一大联考2025-2026学年高二上学期期末学情监测语文试题(试卷+解析).docx
- 山西忻州部分学校2025-2026学年高一上学期2月质量检测数学试题(人教B版)(试卷+解析).docx
- 山西运城市2025-2026学年高二第一学期期末调研测试数学试题(试卷+解析).docx
- 陕西省榆林市榆阳区2025-2026学年八年级上学期期末地理试题(试卷+解析).docx
- 陕西西安市碑林区2025-2026学年度第一学期期末八年级生物试题(试卷+解析).docx
- 四川省广元市苍溪县2025-2026年八年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 江苏泰州市姜堰区2025-2026学年七年级上学期1月期末数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏省扬州市邗江区2025-2026学年九年级上学期期末考试化学试题(试卷+解析).docx
- 江西上饶市铅山县2025-2026学年第一学期期末考试八年级数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏扬州市高邮市2025-2026学年度第一学期期末学业质量监测试题九年级英语(试卷+解析).docx
原创力文档

文档评论(0)