2026年南京旅游职业学院单招职业技能考试题库及答案详解（真题汇编）.docxVIP

2026年南京旅游职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、传统饱和打击战术的核心，是从不同方向、不同层次向同一目标发射超出其防御上限的导弹，以数量优势形成绝对力量优势，压迫及摧毁其防御体系，对敌重要目标进行毁灭性打击。该战术需要庞大的火力投射平台和充足的武器弹药作支撑，这让世界上大多数国家（）

A.望而却步

B.无可奈何

C.束手无策

D.裹足不前

【答案】：A

【解析】传统饱和打击战术需庞大火力投射平台和充足弹药支撑，世界上多数国家因自身条件限制，面对该战术要求时只能退缩，“望而却步”体现出这种因条件不具备而不敢尝试的意思，故为正确答案。

2、下列有关报告撰写的说法不正确的是（）。

A.情况报告应交代事件的起因或基本情况

B.常以“现将相关情况报告如下”等惯用语承启下文

C.报告的结束语常用“特此报告”

D.情况叙述后可针对问题向上级单位提出请求

【答案】：D

【解析】报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文，目的在于为上级机关提供信息、了解下情，一般不需要上级机关回复。所以情况叙述后不能针对问题向上级单位提出请求，这种做法不符合报告的性质和用途。而情况报告通常要交代事件的起因或基本情况，在行文时常以“现将相关情况报告如下”等惯用语承启下文，报告的结束语也常用“特此报告”。因此说法不正确的是情况叙述后可针对问题向上级单位提出请求。

3、类书是辑录各个门类或某一门类的资料、经过编排供人查阅的工具书。明代规模最大的类书是（）。

A.《册府元龟》

B.《太平御览》

C.《永乐大典》

D.《古今图书集成》

【答案】：C

【解析】该题主要考查明代规模最大的类书相关知识。类书是辑录各个门类或某一门类的资料，经编排供人查阅的工具书。《册府元龟》是北宋四大部书之一，是一部政事历史百科全书性质的史学类书，并非明代类书，所以不符合题意。《太平御览》是北宋时期编写的一部综合性类书，也不是明代的，不符合该题要求。《永乐大典》是明永乐年间由解缙、姚广孝等主持编纂的一部集中国古代典籍于大成的类书，全书汇集了古今图书七八千种，显示了中国古代科学文化的光辉成就，是明代规模最大的类书，符合题意。《古今图书集成》是清代康熙时期由陈梦雷所编辑的大型类书，并非明代类书，不符合条件。综上，答案是《永乐大典》。

4、某种商品的成本价是每件40元，售价是每件60元。如果商店售出了80件这种商品，那么商店的总利润是多少元？

A.1600元

B.2000元

C.2400元

D.2800元

【答案】：C

【解析】每件商品的利润是60元-40元=20元。总利润是20元/件*80件=2400元。

5、某公司去年销售额为1000万元，其中产品A销售额为600万元，产品B销售额为300万元，产品C销售额为100万元。产品B与产品C销售额的比例是多少？

A.3:1

B.1:3

C.2:1

D.1:2

【答案】：A

【解析】产品B与产品C销售额的比例=产品B销售额:产品C销售额=300:100=3:1

6、事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

A.5

B.10

C.13

D.15

【答案】：C

【解析】事业单位专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。所以答案是13个等级。

7、铀作为当下最为关键的核燃料，1千克铀所能利用的能量等同于燃烧2500吨优质煤。自20世纪60年代起，日本、英国、联邦德国等国家先后开始着手研究从（）中提取铀。

A.空气

B.海水

C.树木

D.金属

【答案】：B

【解析】铀是当前重要核燃料，1千克铀可供利用的能量等同于燃烧2500吨优质煤。从不同物质中提取铀需基于物质特性和技术可行性判断。空气的主要成分是氮气、氧气等气体，铀在空气中的含量极其微量，目前技术条件下从空气中提取铀不具备现实可行性。树木主要由纤维素、木质素等有机物质组成，铀并非树木的构成元素，也不存在能从中提取铀的途径。金属是具有光泽、富有延展性、容易导电、导热等性质的物质，一般的金属中并不含有可供提取的铀。而海水中含有一定量的铀元素，随着技术发展，从海水中提取铀具有理论上的可行性和一定的资源潜力，20世纪60年代起，日本、英国、联邦德国等先后着手研究的就是从海水中提取铀。所以正确答案是从海水中提取铀。

8、《诗经》中的六义指的是什么？

A.风雅颂赋比兴

B.风雅颂风雅颂

C.风雅颂赋比

D.风雅颂比兴

【答案】：A

【解析】《诗经》的六义指的是风、雅、颂、赋、比、兴。

9、领导者为了有效地完成组织目标，而对下属实施的各种