2026年云南轻纺职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(实用).docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约3.1万字
  • 约 50页
  • 2026-02-14 发布于中国
  • 举报

2026年云南轻纺职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(实用).docx

2026年云南轻纺职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、假设某城市的GDP在2018年为1000亿元,2019年增加到1200亿元,那么2019年的GDP增长率是多少?

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

【答案】:C

【解析】增长率计算公式为(2019年GDP-2018年GDP)/2018年GDP*100%=(1200-1000)/1000*100%=20%。

2、在处理工作中的创新时,应该遵循的原则是?

A.盲目创新,不问效果

B.实事求是,稳步推进

C.只考虑个人利益

D.跟随潮流,快速创新

【答案】:B

【解析】处理工作中的创新时应实事求是、稳步推进,以确保创新的有效性和可持续性。

3、如果某个组织的员工流动率超过20%,通常意味着什么?

A.组织效率高

B.组织效率低

C.组织管理良好

D.组织管理不善

【答案】:B

【解析】员工流动率过高通常意味着组织在吸引和保留员工方面存在问题,导致组织效率低。

4、创造:历史()

A.发展:经济

B.和谐:社会

C.发扬:光大

D.生产:积累

【答案】:A

【解析】创造历史,其中创造与历史之间是动宾关系;发展经济,其中发展与经济之间同样是动宾关系。所以该答案是正确的。

5、国家垄断资本主义对资本主义基本矛盾()

A.可以完全克服;

B.不可能克服;

C.有可能克服;

D.可以克服其大部分

【答案】:B

【解析】国家垄断资本主义仍是资本主义,其本质未变,资本主义基本矛盾由资本主义制度决定,所以国家垄断资本主义不可能克服资本主义基本矛盾。

6、一般来说,当经济滞缓、经济运行主要受需求不足制约时,为促进经济增长,不可以采用的经济措施是:

A.提高税率

B.增发国债

C.增加货币供应量

D.增加财政支出

【答案】:A

【解析】当经济滞缓、经济运行主要受需求不足制约时,需要采取扩张性的财政政策和货币政策来促进经济增长。扩张性财政政策是国家通过财政分配活动刺激和增加社会总需求的一种政策行为,主要是通过减税、增加支出进而扩大财政赤字,增加和刺激社会总需求。增发国债属于扩张性财政政策,政府通过发行国债筹集资金,增加财政支出,用于基础设施建设等项目,从而刺激经济增长。增加财政支出也能直接增加社会总需求,带动相关产业发展,促进经济增长。扩张性货币政策是通过增加货币供给来带动总需求增长的政策,增加货币供应量可以降低利率,刺激投资和消费,从而促进经济增长。而提高税率属于紧缩性财政政策,提高税率会增加企业和个人的负担,减少企业和个人的可支配收入,抑制投资和消费,进而减少社会总需求,不利于在经济滞缓、需求不足时促进经济增长。所以不可以采用的经济措施是提高税率。

7、明代著名戏剧家汤显祖的代表作是()。

A.西厢记

B.桃花扇

C.牡丹亭

D.长生殿

【答案】:C

【解析】本题主要考查明代大戏剧家汤显祖的代表作。《西厢记》是元代王实甫创作的杂剧,该剧具有很浓的反封建礼教的色彩,作者写青年人对爱情的渴望,写情与欲的不可遏制与正当合理,写青年人自身的愿望与家长意志的冲突。《桃花扇》是清代文学家孔尚任创作的传奇剧本,所写的是明代末年发生在南京的故事。全剧以侯方域、李香君的悲欢离合为主线,展现了明末南京的社会现实。《牡丹亭》是明代汤显祖的代表作,该剧描写了官家千金杜丽娘对梦中书生柳梦梅倾心相爱,竟伤情而死,化为魂魄寻找现实中的爱人,人鬼相恋,最后起死回生,与柳梦梅永结同心的故事,具有鲜明的浪漫主义特色。《长生殿》是清初剧作家洪昇创作的传奇戏剧,该剧讲述了唐明皇与杨贵妃之间的爱情故事,通过安史之乱前后的社会政治生活,反映了唐代由盛而衰的历史转变。综上,正确答案是《牡丹亭》。

8、我国某制造业企业原本采用的奖励制度规定,工人超额完成定额任务所获奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度。后来,该企业对这一奖励制度进行了调整,使工人超额完成定额任务所获奖励幅度大于未完成定额所受惩罚幅度。对于前后这两种做法,下列判断正确的是()。

A.后者更容易让人们接受,因为它更多地反映出正强化的成分

B.两者不会有什么明显的差别,因为内含的激励思想相同

C.后者是对前者的改进,效果要比前者好

D.两者是完全不同的激励措施

【答案】:A

【解析】在激励理论中,正强化是通过给予积极的奖励来鼓励某种行为的发生,而惩罚则是通过施加负面结果来抑制不良行为。原奖励制度中工人超额完成定额任务所受奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度,这使得制度更偏向于惩罚导向,更多地关注未完成任务的负面情况,容易让员工产生压力和抵触情绪。改造后的奖励制度将超额完成定额任务的奖励幅度调整为大于未完成定额的惩罚幅度,这种改变增加了正强化的成分。正强化能够让员工更关注完成

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档