- 0
- 0
- 约3.45万字
- 约 51页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026北京信息科技大学招聘35人备考题库(第一批)
第一部分单选题(50题)
1、精准扶贫的关键是()。
A.精确识别
B.精确帮扶
C.精确管理
D.领导重视
【答案】:B
【解析】精准扶贫是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况,运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。精确识别是精准扶贫的基础,通过精准地找出贫困对象,为后续工作提供目标指向;精确帮扶是精准扶贫的关键,根据贫困对象的具体情况,如致贫原因、贫困程度等,制定并实施有针对性的帮扶措施,才能切实帮助贫困群众脱贫致富;精确管理是精准扶贫的保障,对扶贫过程和成果进行有效监督和评估,确保扶贫工作的精准度和有效性;领导重视是推动扶贫工作顺利开展的重要因素,但并非精准扶贫的关键。因此,答案是精确帮扶。
2、以下说法错误的是()。
A.法律只有合乎正义的准则时,才是真正的法律
B.正义可以用以衡量法律是“良法”或者“恶法”
C.法律调整的对象是人的行为,法律调整的范围是有限的
D.一般而言,秩序代表了人最本质的需要,它是法的价值的顶端
【答案】:D
【解析】本题可根据法理学中关于法律与正义、法律调整对象和范围以及法的价值等相关知识,对各说法进行分析判断。法律与正义存在密切联系,正义是衡量法律优劣的重要标准。只有当法律符合正义准则时,才是真正意义上的法律;同时也能够用正义来评判法律是“良法”还是“恶法”。因此,“法律只有合乎正义的准则时,才是真正的法律”以及“正义可以用以衡量法律是‘良法’或者‘恶法’”这两种说法是正确的。法律是一种社会规范,其调整的对象主要是人的行为。而且,法律并不能涵盖社会生活的方方面面,它的调整范围是有限的。所以,“法律调整的对象是人的行为,法律调整的范围是有限的”这一说法也是正确的。在法的各种价值中,自由代表了人最本质的需要,它是法的价值的顶端,而秩序是法的基础价值。所以,“一般而言,秩序代表了人最本质的需要,它是法的价值的顶端”这一说法错误。综上,说法错误的是“一般而言,秩序代表了人最本质的需要,它是法的价值的顶端”。
3、价值规律是指商品的价值量由社会必要劳动时间决定,商品按价值相等的原则进行交换。下列违背价值规律的是()。
A.冬天的新鲜蔬果比夏天的贵
B.高端手机比低端手机价格贵
C.天然水晶比人工水晶更贵
D.用砖头冒充文物换回一根金条
【答案】:D
【解析】本题可根据价值规律的定义“商品的价值量取决于社会必要劳动时间,商品按照价值相等的原则互相交换”来分析各情形是否违背价值规律。冬天生产新鲜蔬果的难度比夏天大,所需的社会必要劳动时间更多,根据价值规律,价值决定价格,所以冬天的新鲜蔬果价值更高,价格也就比夏天的贵,这是符合价值规律的。高端手机在研发、技术、配置等方面投入的社会必要劳动时间比低端手机多,其价值量更大,因此价格比低端手机贵,遵循了价值规律。天然水晶的形成需要漫长的自然过程,所耗费的社会必要劳动时间远多于人工水晶,所以天然水晶的价值更高,价格比人工水晶更贵,这是符合价值规律的表现。用砖头冒充文物换回一根金条,砖头本身价值极低,而金条价值高昂,二者价值严重不相等,这种交换并非按照价值相等的原则进行,明显违背了价值规律。综上,违背价值规律的是用砖头冒充文物换回一根金条这种情况。
4、某财政局为本县中小学生采购桌椅支付了200万,这种支出属于()
A.积累性支出
B.转移性支出
C.补偿性支出
D.购买性支出
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对不同财政支出类型的理解。本题中,财政局为本县中小学生采购桌椅,是用财政资金购买了具体的商品,属于政府在市场上购买商品和劳务的行为。积累性支出是指最终用于社会扩大再生产和增加社会储备的支出,如基本建设支出等,而本题并非是用于扩大再生产和增加社会储备,所以不符合。转移性支出是政府无偿向居民和企业、事业以及其他单位供给财政资金,是一种价值单方面的无偿转移,并不获得相应的商品和劳务,本题有实际的商品采购,并非单方面无偿转移,所以也不符合。补偿性支出主要是对生产过程中固定资产的耗费部分进行弥补的支出,本题并非用于弥补固定资产耗费,所以也不正确。而购买性支出是指政府在商品和劳务市场上购买所需商品和劳务的支出,财政局采购桌椅正属于这种以取得商品和劳务为目的的支出。所以该财政局的支出属于购买性支出。
5、函灵活简便,可广泛应用于联系各个领域。以下事项不适合使用函件这一形式的有()。
A.北京市人民政府就××发电厂建设问题向国家计委申请
B.上海市浦东新区人民政府就浦东新区的道路规划问题向上海市交通委员会询问
C.山东省公安厅就打击车匪路霸问题向华东三省一市的公安厅提出建议
D.国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行部署
【答案】:D
您可能关注的文档
- 2026北方民族大学招聘专任教师15人备考题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026北京石油学院附属小学教育集团招聘1人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026北京大兴区魏善庄镇社区卫生服务中心招聘临时辅助用工人员4人备考题库带答案详解(达标题).docx
- 2026北京印刷学院非事业编制财务人员招聘1人备考题库附参考答案详解(综合题).docx
- 2026北京印刷学院非事业编制财务人员招聘1人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026北京协和医院缓和医学中心合同制行政助理招聘备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2026北京兴宾通人力资源管理有限公司面向社会招聘劳务派遣人员4人备考题库附参考答案详解(完整版).docx
- 2026北京信息科技大学招聘35人备考题库(第一批)含答案详解(典型题).docx
- 2026北京东城区招聘道地药材品质保障与资源持续利用全国重点实验室副主任1人备考题库带答案详解(突破.docx
- 2026内蒙古锡林郭勒盟多伦县第一批招募公益性岗位工作人员9人备考题库附参考答案详解(b卷).docx
最近下载
- PGMV机车用调速器使用指导手册.pdf
- 用爱架起一座班主任与学生沟通的桥梁.doc VIP
- 个人呼吸防护系统-CleanAIR.PDF VIP
- 中国药品检验标准操作规范(2019年版).pdf VIP
- 2026 IHC 3 希望杯3年级培训题学生版+答案版.pdf
- 北京市海绵城市雨水控制与利用工程施工及验收标准.docx VIP
- 2020年北京大学全国中学生模拟联合国大会学术标准手册.pdf VIP
- 《船舶管理(轮机长)》课件——任务1 船舶油料管理.pptx VIP
- 《船舶管理(轮机长)》课件——任务2 船舶备件管理.pptx VIP
- 《船舶管理(轮机长)》课件——项目四 船舶机械管理.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)