- 0
- 0
- 约3.2万字
- 约 48页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026中国雄安集团有限公司社会招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于我国名山大川、大江大河的说法正确的是()。
A.齐云山是我国四大佛教名山之一
B.“五岳”中的南岳是恒山
C.黄河是我国第一大河
D.我国最高的山峰是珠穆朗玛峰
【答案】:D
【解析】我国四大佛教名山分别是山西五台山、浙江普陀山、四川峨眉山、安徽九华山,齐云山是道教名山,并非佛教名山。五岳中的南岳指的是衡山,而恒山是五岳中的北岳。我国第一大河是长江,黄河是我国第二长河。珠穆朗玛峰是喜马拉雅山脉的主峰,也是我国最高的山峰。所以说法正确的是我国最高的山峰是珠穆朗玛峰。
2、向下级机关进行重要行文时,应当抄送()。
A.直接上级机关
B.其他下级机关
C.同级机关
D.业务主管机关
【答案】:A
【解析】向下级机关行文需遵循一定规则以确保信息传达的准确性和工作的有序开展。在向重要行文时,抄送直接上级机关十分必要。这样做一是为了让上级机关及时了解工作动态和进展,便于上级整体把控工作方向和进度;二是可以使上级机关对工作进行监督和指导,保证下级机关的重要行文决策符合整体工作要求和规定。而其他下级机关,其主要职责是执行上级命令,通常不需要通过抄送知晓重要行文内容;同级机关与该行文的上下级关系无直接关联,一般无需抄送;业务主管机关主要负责业务管理,对于向下级机关的重要行文并不一定需要抄送知晓。所以,向下级机关的重要行文,应当抄送直接上级机关。
3、()适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。
A.通知
B.批复
C.报告
D.决议
【答案】:A
【解析】适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文的公文文种是通知。批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。所以应选通知。
4、一篇完整的公文需具备开头、主体、结尾三部分,就像美学大师朱光潜先生所说“有头有尾有中间”,这段话所要求的是公文结构的()
A.严密性
B.连贯性
C.完整性
D.逻辑性
【答案】:C
【解析】题目强调一篇完整的公文必须具备开头、主体、结尾三部分,也就是“有头有尾有中间”。严密性侧重于公文结构各部分之间没有疏漏、缝隙;连贯性注重各部分之间衔接自然、通顺;逻辑性强调各部分之间存在合理的逻辑关系。而完整性指的是事物的完备、不缺少部分,题干中强调公文应具备的各个组成部分,体现的正是公文结构的完整性。
5、某市环境保护局为维护市容市貌,决定关闭本市A区生禽售卖市场,并给予相应经济补偿。该市环境保护局这一做法所依据的是()。
A.比例原则
B.合法行政原则
C.信赖利益保护原则
D.程序公正原则
【答案】:C
【解析】本题主要考查行政法中的基本原则,需要分析每个原则的含义,并判断哪一个原则符合市环保局关闭生禽售卖市场并给予经济补偿这一做法。比例原则强调行政机关在采取行政措施时,应当兼顾行政目标的实现和保护相对人的权益,所采取的措施和手段应当必要、适当,要在二者之间保持适度的比例。但题干中并未着重体现出行政措施与保护权益之间这种比例关系的权衡。合法行政原则要求行政机关实施行政管理,应当依照法律、法规、规章的规定进行;没有法律、法规、规章的规定,行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定。题干中没有突出强调该做法是严格依据法律法规进行的。信赖利益保护原则是指当个人对行政机关作出的行政处分已产生信赖利益,并且这种信赖利益因其具有正当性而得到保护时,行政机关不得撤销这种信赖利益,而如果撤销就必须补偿其信赖利益损失。在本题中,生禽售卖市场的经营者基于对市场合法经营的信赖开展业务,市环保局决定关闭该市场,这改变了之前市场可正常运营的状态,损害了经营者的信赖利益,所以给予相应经济补偿,这符合信赖利益保护原则。程序公正原则是指行政机关在实施行政管理时,要严格遵循法定程序,保障行政相对人的合法权益,确保程序上的公平正义。但题干中没有涉及到程序方面的相关内容。综上所述,市环保局的做法依据的是信赖利益保护原则。
6、因张三不偿还一年前的十万元现金借款(利率5%),李四将其诉至法院,但李四丢失了借条原件,面临败诉的风险,最后在法院的调解下,张三自愿偿还李四现金十万元,李四主动放弃利息的诉讼请求,下列法院内涵最能体现这一调解精神的是()。
A.无救济,即无权利
B.法者,定分止争也
C.善良的心,是最好的法律
D.举证之所在,败诉之所在
【答案】:C
【解析】在李四丢失借条面临败诉时,张三自愿偿还本金,李四放弃利息,体现了双方善良与体谅。
您可能关注的文档
- 2026中证数据校园招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026中科院生态环境研究中心城市与区域生态专业技术平台技术员招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2026中煤财务有限责任公司招聘2人备考题库含答案详解(培优).docx
- 2026中煤绿能科技(北京)有限公司本部及所属企业招聘备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026中煤环保公司徐州分公司社会招聘工作人员59人备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2026中建玖玥城市运营公司招聘2人备考题库(北京)带答案详解(满分必刷).docx
- 2026中央财经大学第一批博士后研究人员招收备考题库带答案详解(黄金题型).docx
- 2026中央民族大学附属中学雄安校区招聘地理代课教师1名备考题库附参考答案详解(考试直接用).docx
- 2026中国铝业集团有限公司总部部门部分处室副处长、副经理岗位竞争上岗5人备考题库附答案详解(模拟题.docx
- 2026中国铝业集团有限公司总部部门部分处室副处长、副经理岗位竞争上岗5人备考题库及一套完整答案详解.docx
最近下载
- 大型制造业集团供应商管理SRM整体解决方案(268页PPT).pptx VIP
- 《大学生创新思维与创业实践》高职全套教学课件.pptx
- 爱协林多用炉操作说明.pptx VIP
- (高清版)B-T 28808-2021 轨道交通 通信、信号和处理系统 控制和防护系统软件.pdf VIP
- 外国国有企业改革的启迪与借鉴.docx
- 复星联合超越保无忧版长期住院医疗保险(费率可调)(互联网)条款.pdf
- 法律职业资格(主观题)真题及答案解析2025.docx VIP
- 复星联合超越保无忧版长期住院医疗保险(费率可调)(互联网)产品说明书.pdf
- JB∕T 5913-2017 电除尘器 阴极线.pdf
- 只铁铁血短线VCD全文.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)