- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 47页
- 2026-02-26 发布于山东
- 举报
2026中国科学院空间应用工程与技术中心研究生部教育主管岗位招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、计划单列市是中华人民共和国的行政区名称之一,于20世纪80年代出现,我国目前共有5个计划单列市,除深圳外还有()。
A.宁波、青岛、大连、厦门
B.青岛、大连、岳阳、镇江
C.宁波、厦门、珠海、汕头
D.青岛、三亚、吉林、绵阳
【答案】:A
【解析】计划单列市出现在20世纪80年代,中国目前共有5个计划单列市,分别是深圳、宁波、青岛、大连和厦门。其他选项中的岳阳、镇江、珠海、汕头、三亚、吉林、绵阳都不是计划单列市。因此正确答案所包含的城市是宁波、青岛、大连、厦门。
2、鉴别组织的各种重要变量及其相互关系的管理技能是()。
A.应用技能
B.分析技能
C.技术技能
D.信息技能
【答案】:B
【解析】该题考察的是对不同管理技能定义的理解。鉴别组织的各种重要变量及其相互关系,需要对组织的各种信息和情况进行剖析、判断,以找出其中的规律和联系。应用技能侧重于将知识和方法运用到实际情境中;技术技能主要是从事特定工作所需要的专业知识和能力;信息技能强调对信息的获取、处理、传递等能力。而分析技能正是指对事物进行分析、鉴别,找出其内在关系的能力,所以鉴别组织重要变量及其相互关系所需要的正是分析技能。
3、法律关系是指法律在调整人们行为过程中所形成的()。
A.指引与遵守的关系
B.自觉与强制的关系
C.权利与义务的关系
D.命令与服从的关系
【答案】:C
【解析】法律关系是在法律规范调整社会关系的过程中所形成的人们之间的权利和义务关系。法律的核心内容就是规定人们的权利和义务,通过对权利和义务的设定与实施来调整社会关系。而指引与遵守的关系并非法律关系的本质体现,指引是法律规范作用的一种方式,遵守是人们对法律的态度和行为表现;自觉与强制的关系描述的是法律实施的两种状态,自觉遵守法律和强制实施法律,但这不是法律关系本身的定义;命令与服从的关系一般存在于具有行政隶属等特定关系中,不能全面概括法调整人们行为过程中形成的关系。所以该题正确答案是权利与义务的关系。
4、下列不属于《事业单位人事管理条例》中规定的处分种类的是()。
A.警告
B.记大过
C.开除
D.撤职
【答案】:B
【解析】《事业单位人事管理条例》规定的处分种类有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。而记大过并不在该条例规定的处分种类范围内,所以不属于《事业单位人事管理条例》中规定的处分种类的是记大过。
5、社会事实指的是存在于社会之中的一类具有非常特殊性质的事实。这类事实存在于个人之身外,由具有使个人不能不服从的行为方式、思维方式和感觉方式构成,对于个人的行为具有约束力和强制性。它潜移默化地存在于人们的日常生活之中,个人如果触犯它就会受到惩罚。根据上述定义,下列哪项不涉及社会事实?()
A.尊老爱幼
B.先天下之忧而忧
C.王子犯法,与庶民同罪
D.入乡随俗
【答案】:B
【解析】“社会事实”的定义要点包括:①存在于个人之外;②个人不得不服从,对个人行为具有约束力和强制性;③个人触犯它就会受到惩罚。“先天下之忧而忧”没有涉及约束力和强制性,触犯它也不会受到惩罚,因此不涉及社会事实。
6、在财政收入形势中处于主导地位,征收范围最广且最为稳定可靠的财政收入形式是()。
A.税收收入
B.利润收入
C.债务收入
D.罚没收入
【答案】:A
【解析】财政收入是国家通过一定形式和渠道筹集起来的资金,主要包括税收收入、利润收入、债务收入以及其他收入(如罚没收入等)。税收是国家为实现其职能,凭借政治权力,依法取得财政收入的基本形式。税收具有强制性、无偿性和固定性的特征,这些特性使得税收收入在财政收入中占主导地位。税收征收面覆盖了社会经济生活的各个领域,涉及所有的经济主体和各类经济活动,征收范围极其广泛。并且,只要经济稳定运行,税收收入通常会保持相对稳定的增长,是最稳定可靠的财政收入形式。利润收入主要是国有企业上缴的利润,受到企业经营状况等多种因素的影响,具有一定的不确定性,并非稳定可靠的财政收入形式。债务收入是国家通过借贷的方式取得的收入,需要在未来偿还本金和支付利息,其规模和稳定性受到国家财政政策、金融市场等多种因素的制约,不能作为最稳定可靠的财政收入来源。罚没收入是指执法机关依法对违法行为进行处罚所取得的收入,数额相对较小且不稳定,不能在财政收入中占据主导地位。所以,在财政收入形势中占主导地位,征收面最广,最稳定可靠的财政收入形式是税收收入。
7、陈某在乘坐公交车时,因上车问题与公交司机王某发生冲突,其不顾车上其他乘客的安危,直接用拳头击打王某头部,这种行为妨碍了王某的安全驾驶,对公共安全造成了危害。陈某应承担()。
您可能关注的文档
- 2026中国铝业集团有限公司总部部门部分处室副处长、副经理岗位竞争上岗5人备考题库带答案详解(培优b.docx
- 2026中国邮政集团有限公司江门市分公司招聘备考题库社会招聘人才储备备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2026中国邮政集团有限公司江门市分公司招聘备考题库社会招聘人才储备备考题库及参考答案详解(新).docx
- 2026中国贸促会直属单位招聘工作人员10人备考题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 2026中国科学院软件研究所智能软件研究中心招聘1人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2026中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所创新实验室能源催化与表界面崔义团队招聘备考题库附答案详.docx
- 2026中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所创新实验室能源催化与表界面崔义团队招聘备考题库及参考答.docx
- 2026中国科学院科技战略咨询院科技发展战略研究所特别研究助理(博士后)招聘1人备考题库及答案详解1.docx
- 2026中国科学院物理研究所凝聚态物质科学数据中心招聘备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026中国科学院广州地球化学研究所科研助理招聘1人备考题库(郗云飞老师团队)含答案详解(培优a卷).docx
最近下载
- FiberHome S5800系列三层千兆路由交换机_操作手册_V2.4.pdf VIP
- 建筑消防工程施工承包合同.docx VIP
- 2023注册消防工程师(消防技术综合能力)题库(易错题)word版.docx
- GB18324--T滑动轴承铜合金轴套.pdf VIP
- 幼儿园保育员工作考核细则.docx VIP
- VFD-CH2000_台达变频器说明书(详细).pdf VIP
- (整理版)特殊四边形的综合应用.pdf
- 城市绿化树种选择与配置.doc VIP
- 2023注册消防工程师(消防安全技术实务)题库含答案【基础题】.docx
- 市审计局党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料(七个对照).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)