2025年量化资管十年成熟算法模型市场人才需求报告范文参考
一、2025年量化资管十年成熟算法模型市场人才需求报告
1.1市场背景
1.2人才需求分析
1.2.1人才类型
1.2.2人才技能要求
1.2.3人才供需状况
1.3培养策略
1.3.1加强高校教育
1.3.2建立量化投资人才培养基地
1.3.3引进海外人才
二、量化资管行业人才需求现状与挑战
2.1人才供需状况
2.1.1人才需求增长迅速
2.1.2人才供给不足
2.1.3地区分布不均衡
2.2人才能力结构
2.2.1专业技能要求
2.2.2实践经验要求
2.2.3创新能力要求
2.3培养体系挑战
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