2026年云南商务职业学院单招职业技能考试题库附答案详解ab卷.docxVIP

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2026年云南商务职业学院单招职业技能考试题库附答案详解ab卷.docx

2026年云南商务职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、市委五届六次全会指出,要按照省委“支持宜宾建设长江上游区域中心城市”等部署要求,加快推进新型城镇化,力争2021年中心城区建成区面积超过()平方公里,常住人口超过()万人。

A.200200

B.200210

C.210200

D.210210

【答案】:A

【解析】本题主要考查对市委五届六次全会内容中关于新型城镇化建设目标的记忆。在市委五届六次全会上提出,要按照省委“支持宜宾建设长江上游区域中心城市”等部署要求,加快推进新型城镇化,力争2021年中心城区建成区面积超过200平方公里,常住人口超过210万人。

2、某城市的汽车数量从2020年的50万辆增长到2021年的55万辆,汽车数量增长率是多少?

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

【答案】:A

【解析】汽车数量增长率计算公式为:(期末汽车数-期初汽车数)/期初汽车数*100%。代入数据得:(55万辆-50万辆)/50万辆*100%=10%。

3、什么是指数平滑法?

A.一种统计预测方法

B.一种投资策略

C.一种经济理论

D.一种税收政策

【答案】:A

【解析】指数平滑法是一种统计预测方法,通过赋予近期数据更高的权重来预测未来的趋势。

4、如果所有的演员都是明星,李先生不是演员,那么李先生不是明星。这个推理是正确的吗?

A.正确

B.错误

C.不确定

D.逻辑错误

【答案】:A

【解析】这个推理是正确的,因为它符合逆否命题的逻辑规则。

5、月球科研站选址要素主要考虑什么因素?

A.月球自转速度

B.月球磁场强度

C.月球表面资源

D.月球气候条件

【答案】:C

【解析】月球科研站选址要素主要考虑月球表面资源。

6、某行业的去年投资额增长了10%,今年的投资额增长了12%,那么这两年的投资额的平均数增长率是多少?

A.11%

B.11.5%

C.22%

D.24%

【答案】:A

【解析】平均数增长率可以通过计算两年增长率之和再除以2来得到,即(10%+12%)/2=11%。

7、违反治安管理行为最基本的特征是()。

A.具有一定的社会危害性

B.具有违法性

C.尚不够刑事处罚

D.应受治安管理处罚

【答案】:A

【解析】违反治安管理行为是指扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性,依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,由公安机关依照本法给予治安管理处罚。其具有一定的社会危害性、违法性、尚不够刑事处罚、应受治安管理处罚等特征。其中,社会危害性是违反治安管理行为最基本的特征。任何违反治安管理的行为,都是对一定的社会关系和社会秩序的侵犯,具有社会危害性。如果某种行为根本不具有社会危害性,就不可能构成违反治安管理行为。而违法性、尚不够刑事处罚、应受治安管理处罚等特征都是在具有一定社会危害性的基础上派生出来的。所以违反治安管理行为最基本的特征是具有一定的社会危害性。

8、以下图形中,哪个图形的笔画数是4?

A.圆形

B.正方形

C.五边形

D.六边形

【答案】:B

【解析】圆形有0笔画,正方形有4笔画,五边形有5笔画,六边形有6笔画。正方形笔画数是4。

9、在门窗紧闭的房间内生火取暖或使用热水器洗澡时,通常会产生一种无色、无味且容易与人体血红蛋白结合从而导致中毒的气体,该气体是()。

A.氯化钡

B.一氧化碳

C.二氧化碳

D.五氧化二磷

【答案】:B

【解析】本题可根据各物质的性质,结合题目中所描述的气体特征来分析判断。题目中描述该气体无色、无味,且易与人体血红蛋白结合而引起中毒。首先来看氯化钡,它是一种无机化合物,常温下为白色晶体,并非气体,所以不符合题目中气体的描述。一氧化碳是一种无色、无味的气体,它能与人体血红蛋白结合,使其失去运输氧气的能力,从而导致人体组织器官缺氧,引起中毒,符合题目中该气体的特征。二氧化碳是一种无色、无味的气体,虽然它是常见的温室气体,但它不能与人体血红蛋白结合导致中毒。相反,适量的二氧化碳是人体呼吸过程中的正常产物。五氧化二磷是一种白色固体,具有强烈的吸水性,它不是气体,也与题目中描述的气体性质不符。综上,在紧闭门窗的房间里生火取暖或使用热水器洗澡时,常产生的这种无色、无味并易与人体血红蛋白结合而引起中毒的气体是一氧化碳。

10、职位界定的前提和基础是()。

A.职能分析

B.部门设计

C.决策系统设计

D.组织行为规范设计

【答案】:A

【解析】职位界定是明确某个职位的职责、权限、工作内容等方面,而职能分析是对组织内各项职能进行系统的分析和研究,确定其性质、范围和相互关系,它能够清晰地划分各

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