2026云南昭通市市场监督管理局招聘城镇公益性岗位工作人员2人的备考题库含答案详解(培优a卷).docxVIP

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  • 2026-02-15 发布于中国
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2026云南昭通市市场监督管理局招聘城镇公益性岗位工作人员2人的备考题库含答案详解(培优a卷).docx

2026云南昭通市市场监督管理局招聘城镇公益性岗位工作人员2人的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、因金融机构交易系统不完善、管理失误而导致的风险属于()。

A.市场风险

B.操作风险

C.流动性风险

D.信用风险

【答案】:B

【解析】本题可根据不同风险类型的定义来判断由于金融机构的交易系统不完善、管理失误所导致的风险属于哪种类型。市场风险是指因市场价格(包括利率、汇率、股票价格和商品价格)的不利变动而使银行表内和表外业务发生损失的风险,与交易系统和管理失误无关,所以该风险不属于市场风险。操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、员工、信息科技系统以及外部事件所造成损失的风险。金融机构的交易系统不完善属于信息科技系统方面的问题,管理失误属于内部程序或人员管理方面的问题,因此这种风险属于操作风险。流动性风险是指商业银行无法及时获得或者无法以合理成本获得充足资金,以偿付到期债务或其他支付义务、满足资产增长或其他业务发展需要的风险,并非由交易系统不完善和管理失误导致,所以该风险不属于流动性风险。信用风险是指债务人或交易对手未能履行合同所规定的义务或信用质量发生变化,影响金融产品价值,从而给债权人或金融产品持有人造成经济损失的风险,主要涉及交易对手的信用状况,与交易系统和管理失误没有直接关联,所以该风险不属于信用风险。综上,由于金融机构的交易系统不完善,管理失误所导致的风险属于操作风险。

2、社会环境与氛围能在多大程度上善待批评性言论,体现了这个社会的公共理性成熟度。因为,批评性言论的渐增,代表了公众维权意识以及现代公民意识的增强;而与此相对应的,显然是各级职能部门善待批判性言论“雅量”的增加,以及及时纠错、提升自身素质与能力的增强。这段文字意在()

A.批评职能部门对待批判性言论的“雅量”不够

B.强调职能对待批判性言论的正确态度

C.阐明批判性言论与公民意识的关系

D.说明善待批判性言论与公共理性成熟的关系

【答案】:D

【解析】由题意可知,文段的中心句为“社会环境与氛围能在多大程度上善待批评性言论,体现了这个社会的公共理性成熟度”,“因为”之后的内容是对该中心句的解释。所以,文段主要说明的是“善待批判性言论与公共理性成熟的关系”。

3、资本输出的财力基础是()

A.自由竞争;

B.垄断;

C.社会化大生产;

D.大量过剩资本

【答案】:D

【解析】资本输出需要有资金支持,大量过剩资本提供了财力基础。自由竞争、垄断、社会化大生产都未直接体现资本输出的财力来源,所以正确答案是大量过剩资本。

4、根据《公务员法》规定,下列哪一选项不是公务员应当履行的义务?()

A.公道正派

B.忠于职守

C.参加职业培训

D.恪守职业道德

【答案】:C

【解析】《公务员法》规定公务员应当履行的义务包括忠于职守,努力提高工作效率;全心全意为人民服务,接受人民监督;维护国家的安全、荣誉和利益;忠于国家,维护国家的统一和民族团结;保守国家秘密和工作秘密等,同时公务员要恪守职业道德,公正廉洁、公道正派。而参加职业培训是公务员享有的权利而非应当履行的义务。

5、下列关于不加盖机关印章的说法错误的是()

A.命令、议案无须加盖机关印章

B.联合上报的公文,协办机关可以不盖章

C.以文件形式下发的会议纪要无须加盖印章

D.法定会议通过的决议类公文无须加盖机关印章

【答案】:B

【解析】命令、议案本身的性质和权威性决定其无需加盖机关印章;联合上报公文时,协办机关可选择不盖章;以文件形式下发的会议纪要,主要起传达会议信息作用,不加盖印章;法定会议通过的决议类公文,其效力来源于法定会议,也无须加盖机关印章。本题没有错误选项描述的内容。

6、行政机关公文的作者是()。

A.公文的撰拟者

B.该单位或组织的领导

C.公文的印制者

D.公文的签发者

【答案】:B

【解析】行政机关公文的作者不是公文的撰拟者,撰拟者只是负责撰写公文内容,不一定能代表机关单位来发布公文;也不是公文的印制者,印制者只是进行公文的印刷等操作;更不是公文的签发者,签发者主要是对公文进行审定签发,但并不等同于公文作者。而行政机关公文是代表该单位或组织来制发的,该单位或组织的领导是单位的负责人,代表单位行使职权,公文是在其领导下制发的,体现单位意志,所以行政机关公文的作者是该单位或组织的领导。

7、任免和聘用干部应使用的公文文体是()。

A.通报

B.请示

C.通知

D.指示

【答案】:C

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,并非用于任免和聘用干部。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文,也不是用于干部任免和聘用。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,其中任

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