2026云南普洱市墨江县人民政府征兵办公室聘用人员1人备考题库附参考答案详解(综合卷).docxVIP

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2026云南普洱市墨江县人民政府征兵办公室聘用人员1人备考题库附参考答案详解(综合卷).docx

2026云南普洱市墨江县人民政府征兵办公室聘用人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据公文内容的性质分类,公告属于()。

A.规范性文件

B.公布性文件

C.证明性文件

D.商洽性文件

【答案】:B

【解析】规范性文件是指以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章等,公告并不属于此类,它不是专门规定行为规范的文件。公布性文件是指直接向国内外公开发布的文件,公告是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文,具有公布性的特点,符合公布性文件的定义。证明性文件是对某件事或某个人的情况属实加以证明的文件,公告并非用于证明某种情况属实。商洽性文件是指探讨、协商一般事项的文件,公告主要是发布信息,而非用于商洽事务。所以答案是公布性文件。

2、人民群众创造历史总要受到社会历史条件的制约,其根本的条件是指()

A.生产力和生产关系的状况

B.人们头脑中的传统观念

C.科学文化水平

D.人们的生活水平

【答案】:A

【解析】人民群众创造历史受社会历史条件制约,而生产力和生产关系状况是根本条件。它决定社会基本面貌和发展方向,其他如传统观念、科学文化水平、生活水平等并非根本制约因素。

3、下列句子不适宜作为请示结语的是()。

A.当否,请批示

B.妥否,请批准

C.以上请示如无不妥,请批准

D.以上请示如无不妥,请批准各地区、各部门研究执行

【答案】:D

【解析】请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。请示的结语应表达出请求上级批准的意思,且用语要得体、简洁。“当否,请批示”表达了对所请事项是否妥当请求上级指示,是常见且合适的请示结语。“妥否,请批准”表达了对所提事项是否妥当请求上级批准,也是合适的请示结语。“以上请示如无不妥,请批准”明确表达了若请示内容没有问题就请求上级批准,同样是恰当的请示结语。而“以上请示如无不妥,请批准各地区、各部门研究执行”,这种表述混淆了请示和批转性通知的功能。请示是请求上级批准,而让各地区、各部门研究执行一般是上级机关在批转性通知中使用的内容,下级机关不能在请示里要求上级批准各地区、各部门研究执行,所以该句子不适宜作为请示结语。

4、我国实施“提低,扩中,调高,打非,保困”方针,推动收入分配向“橄榄型”方向发展的主要目的是为了促进()。

A.生产力发展

B.效率的提高

C.社会的公平

D.内需的扩大

【答案】:C

【解析】“提低,扩中,调高,打非,保困”方针旨在调节收入分配格局,让收入分配朝着“橄榄型”发展,也就是使中等收入群体占比扩大,低收入和高收入群体占比相对缩小。这种收入分配调整主要是为了缩小收入差距,使得社会各个阶层之间的收入更加合理有序,减少收入分配不公平现象,充分体现了收入分配的公平性原则。而促进生产力发展主要涉及生产要素的合理配置、科技创新等多方面因素,并非这一方针的主要目的。效率的提高更侧重于经济活动中的投入产出比、资源利用效率等,与这一方针调节收入分配以促进公平的核心意图不同。扩大内需主要通过刺激消费、投资等手段来实现,和调节收入分配结构以追求公平的关联性不大。所以该方针主要目的是为了促进社会的公平。

5、我国对疫苗生产实行()。解析:这道题本身就符合要求,无需改写。通常该题答案是“严格准入制度”。

A.严格准入制度

B.批准制度

C.核准制度

D.审查制度

【答案】:A

【解析】我国对疫苗生产实行严格准入制度。这是因为疫苗关乎公众健康和生命安全,具有极高的特殊性和敏感性。严格准入制度能够从源头上把控疫苗生产企业的资质和条件,确保只有符合高标准、具备专业能力和良好信誉的企业才有资格从事疫苗生产活动。相比之下,批准制度通常侧重于对具体事项或文件的认可,对于疫苗生产这种需要全面、严格把控的领域,仅批准制度难以从根本上保障生产企业各方面条件达标;核准制度更多强调对既有事项的审核确认,无法像严格准入制度那样在企业进入生产领域之初就进行严格筛选;审查制度较为宽泛,缺乏严格准入制度所具有的全面性和严格性,不能很好地满足疫苗生产的特殊要求。所以我国对疫苗生产实行严格准入制度。

6、当人们依据个体所在的团体来对某人作出判断时,其所采用的这种捷径被称为()。

A.晕轮效应

B.对比效应

C.刻板印象

D.选择性知觉

【答案】:C

【解析】本题主要考查各种认知捷径概念的理解。晕轮效应是指对一个人进行评价时,往往会因对他的某一特质的强烈的、清晰的感知,而掩盖了该人其他方面的品质。也就是以偏概全,从一个优点或缺点过度推断到其他方面,并非以个体所在团体为基础来判断某人,所以该概念不符合题意。对比效应是指评价一个人或一件事时,受到最近接触到的其他人或事的影响,导致对当前对象的评价发

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