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  • 2026-02-15 发布于福建
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2026年深入解析招标代表岗位面试中的心理测试

一、认知能力测试(共5题,每题10分,总分50分)

1.逻辑推理题(10分)

某公司招标流程中,甲乙丙三人分别负责资格预审、技术评审、价格评审。已知:

(1)资格预审完成后才能进行技术评审;

(2)技术评审和价格评审必须同时进行;

(3)丙不能在甲之前完成任务。

请问三人完成工作的正确顺序是什么?

2.数字分析题(10分)

某省2023年公共资源交易额达1200亿元,其中工程建设类占比45%,政府采购类占比30%,服务采购类占比25%。若2026年交易额预计增长15%,且各类占比保持不变,请计算2026年服务采购类交易额约为多少亿元?

3.信息筛选题(10分)

阅读以下招标公告片段,找出其中不属于投标人资格要求的内容:

投标人须具备建设行政主管部门颁发的二级以上资质,财务状况良好(近三年年均利润超过500万元),且无重大违法记录。法定代表人需具备招标师资格,项目经理需具备一级建造师资格。

4.空间想象题(10分)

某工程招标文件要求投标人提交项目总平面布置图。已知场地长80米、宽60米,中间需保留15米×15米的办公区,四周设置5米宽消防通道。请判断以下哪项布置方案最符合要求?

A.办公区居中,四周留足通道

B.办公区偏置,但通道宽度不足

C.办公区与通道面积占比失衡

D.办公区与通道均超出规定

5.数据分析题(10分)

统计某市近五年招标项目投诉情况:2021年投诉率3.2%,2022年3.5%,2023年3.0%,2024年2.8%。若2025年投诉率同比下降5%,请计算2025年投诉率约为多少?

二、性格特质测试(共8题,每题6分,总分48分)

1.压力应对题(6分)

在投标截止日当天,你发现关键技术文件遗漏,而竞争对手已完成提交。此时你会如何处理?

A.立即加班补齐,同时向招标方解释

B.评估风险,决定放弃投标

C.寻求法律援助,质疑竞争对手行为

D.请求延期,争取更多准备时间

2.决策风格题(6分)

评审过程中出现两个技术方案优劣难辨时,你会优先考虑哪种方式?

A.基于评分细则的量化比较

B.查找类似项目成功案例

C.咨询行业专家意见

D.依赖直觉和经验判断

3.人际协作题(6分)

与团队成员意见严重分歧时,你会如何沟通?

A.坚持己见,要求对方妥协

B.冷静分析,寻找共同点

C.寻求上级协调解决

D.暂缓争议,待后续再议

4.创新思维题(6分)

针对传统招标流程效率低下的问题,你会倾向于哪种改进方式?

A.完善现有制度细节

B.引入数字化管理系统

C.优化评审专家结构

D.简化流程环节

5.规则意识题(6分)

发现招标文件存在明显漏洞时,你会怎么做?

A.立即向监管部门举报

B.在合理范围内利用漏洞

C.按照常规流程执行

D.主动提出修改建议

6.责任意识题(6分)

某项目因决策失误导致重大损失,作为招标代表,你认为主要责任在于?

A.决策者个人

B.团队整体

C.招标制度缺陷

D.外部环境因素

7.应变能力题(6分)

在开标过程中突然停电,你会优先采取什么措施?

A.立即启动备用电源

B.安抚在场人员情绪

C.通知招标方协调解决

D.记录所有环节异常情况

8.诚信品质题(6分)

对于竞争对手的投标策略,你会怎么做?

A.研究并学习其优势

B.保持距离,专注自身

C.收集信息,防止被超越

D.坚持公平竞争原则

三、情景模拟测试(共5题,每题10分,总分50分)

1.突发事件处理(10分)

在评标过程中,评委甲突然质疑某投标文件涉嫌抄袭,而你发现该文件确实存在引用不当问题。此时你会如何回应?

2.利益冲突应对(10分)

某企业法定代表人是你大学同学,其单位正在投标,你会如何处理可能存在的利益冲突?

3.争议调解题(10分)

两个投标人因报价差异提出反诉,作为招标代表,你会如何协调处理?

4.政策理解题(10分)

某地推行电子招标新规,但部分企业不适应,你会如何推动政策落地?

5.风险控制题(10分)

在资格预审阶段,发现某投标人涉嫌挂靠资质,你会如何处理以规避后续风险?

四、行业认知测试(共7题,每题7分,总分49分)

1.政策法规题(7分)

《中华人民共和国招标投标法实施条例》规定,依法必须进行招标的项目,应当具备哪些条件方可实施?

2.地域特点题(7分)

某省属于经济欠发达地区,为吸引优质投标,在招标文件中可设置哪些特殊优惠政策?

3.行业趋势题(7分)

全过程工程咨询在招标实践中呈现哪些新特点?

4.技术要求题(7分)

绿色招标文件中应包含哪些环境评价指标?

5.国际接轨题(7分)

中国招标投标制度与

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