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2026四川大学华西临床医学院、华西医院专职博士后招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的（），并告知当事人依法享有的权利。

A.法定依据

B.行政机关名称

C.时间和地点

D.事实、理由及依据

【答案】：D

【解析】根据《行政处罚法》规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。所以行政机关需告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据。告知法定依据不全面，只提及依据，未包含事实和理由；告知行政机关名称并非作出行政处罚决定前必须告知的核心内容；告知时间和地点通常与作出行政处罚决定本身的核心要素无关。因此应当选择应告知事实、理由及依据。

2、社会主义职业道德建设的核心是（）

A.服务群众

B.爱岗敬业

C.办事公道

D.奉献社会

【答案】：B

【解析】社会主义职业道德建设的核心是服务群众。服务群众就是为人民群众服务，一切从群众的利益出发，为群众排忧解难，这是社会主义道德的本质要求在职业道德中的具体体现。爱岗敬业是职业道德的基础和基本要求，强调从业者对自己所从事的工作的热爱和专注。办事公道主要侧重于在职业活动中公平合理地处理各种事务。奉献社会是职业道德的最高境界。所以答案选服务群众。

3、某股份有限公司A股成功在上海证券交易所上市。据悉，该公司A股发行的最终规模达到321.71万股，其中战略配售95.28万股，网下发行47.32万股，网上发行179.11万股。该股份有限公司（）。

A.其股东对公司债务承担连带责任

B.由2个以上50个以下的股东出资设立

C.其股东可以用货币出资，也可以用实物等作价出资

D.其资本必须划分为等额股份

【答案】：D

【解析】该股份有限公司作为上市的公司形式，属于股份有限公司这一类型。股份有限公司是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。对于股东责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任，而非对公司债务承担连带责任。所以，那种认为股东对公司债务承担连带责任的说法是错误的。在股东数量与出资设立方式方面，股份有限公司应当有2人以上200人以下为发起人，并非是由2个以上50个以下的股东出资设立，所以此说法不符合股份有限公司的设立要求。关于股东出资形式，虽然股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资，但这并不是股份有限公司区别于其他公司形式的本质特征。而股份有限公司的显著特点之一就是其资本必须划分为等额股份。公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。公司通过发行股票向社会募集资金，股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。这种资本等额划分的方式有利于公司的股份发行、转让和流通，也便于股东权利的计算和行使。所以，其资本必须划分为等额股份是股份有限公司的核心特征之一，该说法符合股份有限公司的特点。

4、老王在某收费所担任办公室主任，于今年4月取得3000元底薪以及1000元绩效工资，绩效工资属于（）。

A.按技术要素分配

B.按劳分配

C.按生产要素分配

D.按资分配

【答案】：B

【解析】本题可根据不同分配方式的定义，来判断绩效工资所属的分配方式。按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。按技术要素分配是指技术要素所有者将自己所拥有的技术投入生产经营活动并据此取得报酬。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为，生产要素主要包括资本、技术、土地、劳动力等。按资分配是指资本所有者凭借其投入的资本，参与企业利润分割的分配关系。在本题中，老王在收费所担任办公室主任，收费所一般属于公有制性质的单位，绩效工资是根据其劳动的数量和质量，也就是其工作绩效来发放的，属于在公有制经济中以劳动为尺度进行的分配，符合按劳分配的特征。所以绩效工资属于按劳分配。

5、下列关于酒的诗句和作者借酒表达的思想感情对应有误的是（）。

A.劝君更尽一杯酒，西出阳关无故人——伤感送别

B.多情应笑我，早生华发。人生如梦，一樽还酹江月——感怀历史

C.酒入愁肠，化作相思泪——相思苦情

D.花间一壶酒，独酌无相亲——知音难求

【答案】：C

【解析】本题是考查对诗句所表达思想感情的理解。“劝君更尽一杯酒，西出阳关无故人”，此句意思是劝友人再饮下这杯酒，因为友人向西出了阳关就难以再遇到故旧亲人，生动地体现出了送别时的伤感之情，该诗句