- 1
- 0
- 约2.99万字
- 约 46页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026北京通州区消防救援支队第一批次区级政府专职消防员招录41人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲觊觎乙的财物,于是约乙出来喝酒,并强迫乙喝了很多酒,乙因不胜酒力而喝醉。随后,甲趁机拿走了乙的财物。本案中,甲的行为构成了()。
A.抢劫罪
B.故意伤害罪
C.敲诈勒索罪
D.故意损坏财物罪
【答案】:A
【解析】该行为构成抢劫罪。抢劫罪是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。其中,“其他方法”是指使用暴力、胁迫以外的方法使得被害人不知反抗或无法反抗,而当场劫取财物的行为,如用酒灌醉、用药物麻醉等。本题中,甲为非法获取乙的财物,通过强迫乙喝酒使其喝醉的方式,让乙陷入不知反抗的状态,然后趁机拿走其财物,符合抢劫罪中以其他方法劫取财物的构成要件。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为,题中甲的主要目的是获取财物,并非伤害乙的身体健康,所以不构成故意伤害罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物的行为,通常表现为通过威胁或要挟使被害人基于恐惧心理而交付财物,与本题中使用灌酒致使被害人不知反抗而获取财物的行为不符,因此不构成敲诈勒索罪。故意损坏财物罪是指故意毁灭或者损坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的行为,而本题中甲的行为是拿走财物并非损坏财物,所以不构成故意损坏财物罪。
2、在生产过程中,人们直接进行加工改造的对象是指()。
A.劳动资料
B.劳动手段
C.劳动者
D.劳动对象
【答案】:D
【解析】本题考查在生产过程中各要素的定义。在生产过程中,劳动者运用劳动资料对劳动对象进行加工改造,以生产出能够满足人们某种需要的物质产品。劳动资料也叫劳动手段,是人们在劳动过程中用以改变或影响劳动对象的物质资料或物质条件,是人和劳动对象之间的媒介,并非人们直接加工改造的对象。劳动者是具有一定生产经验、劳动技能和知识,能够运用一定劳动资料作用于劳动对象、从事生产实践活动的人,并非人们直接加工改造的对象。劳动对象是指人们在生产过程中直接加工改造的对象。所以在生产过程中,人们直接加工改造的对象是劳动对象。
3、管理层次多的结构称为高耸结构,关于高耸结构,下列说法错误的是()。
A.每个层次的单位管理范围较小
B.管理成本较大
C.信息沟通不易
D.有利于发展下层管理者和作业人员的积极性
【答案】:D
【解析】高耸结构管理层次多,每个层次的单位管理范围较小,这意味着需要更多的管理层级来覆盖相同的管理范围,从而使得管理成本较大。同时,由于层级众多,信息在传递过程中要经过多个环节,这就导致信息沟通不易。然而,高耸结构中下层管理者和作业人员的自主性和决策权相对较小,他们更多地是按照上级的指令行事,不利于发展下层管理者和作业人员的积极性。所以说法错误的是不利于发展下层管理者和作业人员的积极性这一点。
4、差别定价是指企业根据市场的不同、顾客的不同而对企业生产的同一种产品采用不同的定价销售。下列不属于差别定价的是()。
A.旅游景点老年人票2折,儿童票3折,学生票5折,一般顾客全票
B.电力公司对居民用电实行分时计价,6:00到12:00每度0.9元,12:00到24:00每度1.5元,0:00到6:00每度0.3元
C.某酒厂生产的52°白酒,批发价每瓶售价102元,零售价每瓶128元
D.某品牌手机内存8GB的售价4888元,16GB的5388元,32GB的6288元
【答案】:D
【解析】差别定价的定义要点有:①主体是同一种产品;②采用不同的定价销售。“手机内存8GB”“内存16GB”与“32GB”属于三种产品而非“同一种产品”,不符合要点①,所以不属于差别定价。
5、留置是指债权人按照合同约定占有债务人的动产,债务人不按合同约定的期限履行债务的,债权人有权依法留置该动产,以该财产的折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。根据上述定义,下列情况中属于留置的是()。
A.一企业家雄心勃勃,他在企业效益特别好的时候,并没有把利润以股息、红利、奖金等形式散发下去,而是留在企业,作为进一步发展的资本
B.银行在康某到期仍无力偿还货款的情况下,以其作为抵押的房产折价拍卖后全部款项归入银行
C.某企业因经营不善,无力偿还其所欠另一家企业的债务,依据合同,在其宣告破产后,另一家企业直接接管并拥有了该企业
D.一古董商买进一批重要文物需大笔钱财,因此他向一位同行签订合同借款500万。在合同生效后,根据合同另一古董商取走了他店里的一批古董作为抵押
【答案】:D
【解析】留置的定义要点:①债权人占有债务人的动产;②债权人以该财产的折价或以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。存在一种情况,作为债权人的同行将
您可能关注的文档
- 2026华东交通大学山区土木工程安全与韧性全国重点实验室高层次人才招聘10人备考题库(江西)带答案详.docx
- 2026北汽集团数智精英招募备考题库有答案详解.docx
- 2026北京通州区消防救援支队第一批次区级政府专职消防员招录41人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026北京科技职业大学招聘34人备考题库(第一批)附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026北京科技职业大学招聘34人备考题库(第一批)参考答案详解.docx
- 2026北京石油学院附属小学教育集团招聘1人备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2026北京市平谷区农业中关村发展中心招聘2人备考题库带答案详解(基础题).docx
- 2026年咖啡服务业门店客户满意度调查报告.docx
- 超高层混凝土泵送施工方案.docx
- 2026年AI赋能医疗影像诊断技术趋势.docx
最近下载
- 2026浙江嘉兴市申嘉有轨电车运营管理有限公司招聘工作人员7人笔试备考试题附答案解析.docx VIP
- 2026浙江嘉兴市申嘉有轨电车运营管理有限公司招聘工作人员7人笔试备考题库附答案解析.docx VIP
- 2026浙江嘉兴市申嘉有轨电车运营管理有限公司招聘工作人员7人考试参考题库附答案解析.docx VIP
- 2026浙江嘉兴市申嘉有轨电车运营管理有限公司招聘工作人员7人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 北京地铁10号线二期01标起点~潘家园站的区间侧穿既有十号线施工方案汇报.ppt VIP
- 北京地铁十号线二期角门西站暗挖施工方案.docx VIP
- 2005年国家法律职业资格考试《客观题卷一》真题.doc VIP
- 2021上海春考语文卷解析(《刘铎传》和《见苏仁仲提举书》的全文翻译).pptx VIP
- 浙江省2025届九年级下学期中考模拟(六)数学试卷(含答案).pdf VIP
- 骨髓增生异常综合症护理查房.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)