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店铺经营合同

店铺经营合同篇1

甲方:__________________

乙方:__________________

为了进展医疗卫生事业,经双方充分协商,乙方打算将医院交给甲方实行整体托管。为了使托管工作合作、健康、有效地开展,特订立本合同:

第一条托管原则

1.医院托管后坚持5不变:资产归属不变;独立法人不变;医院功能不变;财政拨款渠道和标准不变;职工身份及待遇不变

2.根据谁投资谁受益的原则,托管期间除原有资产保值外,甲方新投资形成的财产(含土地、房屋、设备、设施等)一律归甲方全部。

其次条托管目标

在托管经营期间,双方预期达到的经济指标是:

第三条托管期限

托管期限为50年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

第四条托管内容

甲方全面拥有乙方医院的经营管理权,包括:

1.乙方医院的的全部资产(含土地房屋、设施设备、药品、低值易耗品、流淌资金、债权债务等);

2.乙方医院至本合同签订之日在册的工作人员;

3.乙方医院的绿化与院内道路设施建设;

第五条医院移交

1.乙方的全部财产移交给甲方经营管理。移交前的债权债务由乙方负责处理。乙方应乐观收回债权并偿还债务,对确属无法收回的债权,乙方同意核减移交的资产。

2.在移交时,乙方的医疗机构执业许可证、事业法人登记证、预防保健许可证、药品调剂许可证、卫生技术人员的各种资质证明等也相应移交给甲方。

第六条补偿

为体现非营利性医院的性质以及维护乙方现有职工的合法权益,甲方同意对下述项目按现行标准赐予补偿:

1.属于公共卫生管理人员的工资福利和活动经费;

2.医院建设中应由主管部门扶持的专项建设资金(如重点学科建设、科研补助等)。

第七条甲方权利

1.准时接受乙方托管的各项财产。

2.对乙方医院享有经营管理权。

3.对新投资形成的资产享有全部权。

4.乐观开展经经营活动,促进卫生事业的进展。

5.有权对医院人事制度、安排制度、内部运行机制等进行利于医院进展的改革。有权对医院人事制度、安排制度、内部运行机制等进行利于医院进展的改革。

6.有权引进资金、技术、人才,扩大医院规模,快速进展专科特色。

7.有权依据业务进展需要在乙方名称前加挂或征得乙方同意后变更。

8.有权确定引进人才或调入人员的工资福利待遇。

第八条甲方义务

1.必需遵守国家法律法规及相关政策,严格根据规定开展各项医疗活动。

2.把医疗服务质量放在首位,不断改进服务方式,杜绝医疗事故发生。

3.应当引进资金、技术、人才,扩大医院规模,快速进展专科特色。

4.接受乙方监督,确保乙方资产保值增值。

5.负责安置乙方在编职工,担当职工的工资福利待遇,办理职工晋职晋级等档案管理手续,但停薪留职人员自理,退休职工按国家规定办理。

6.有义务搞好所在地社区卫生服务。

7.担当医务人员的培训工作。

8.需要使用乙方移交时的资产做资本动作时,应征得乙方及资产管理部门书面同意。

9.保证医院非盈利性质十五年不变(_________年后是否转变,另行书面商定),各项税收仍按现行政策办理。

10.接受相关部门检查监督,准时为乙方各种证件办理年检、换证手续。

11.担当托管期间经营产生的一切风险和责任。

第九条乙方权利

1.有权对移交给甲方的资产保值进行监督,每年听取一次甲方对清产核资的报告,确保资产不受损失。

2.有权维护在编职工的利益,督促甲方根据法律政策落实各项待遇,搞好安定团结。

3.有权对甲方的工作进行检查监督,定期不定期地对甲方应做好的公共卫生、防疫保健、社区服务、基本医疗服务等各项工作予以考核评估,并与将奖惩挂钩。

4.有权督促甲方引进资金、技术、人才、项目,快速进展医疗卫生事业。

5.有权对医院的综合治理、方案生育、精神文明建设等予以领导、指导、检查。

6.有权加强党、团、工会、妇委会等群团组织建设,并随时督促、检查、指导和规范。

第十条乙方义务

1.准时与甲方办理资产、证件、文件、印章等移交手续。

2.在甲方没有违反托管协议的前提下,不得干涉甲方的经营管理。

3.支