原创力文档会计实操文库;会计实操文库
三、职责分工
1.人力资源部：负责提供行权明细数据（包括行权人员、行权数量、行权价格、行权日期等），并确保数据真实准确。
2.财务部：负责审核行权数据的合规性，根据会计准则进行账务处理，编制会计分录，归档相关凭证。
3.法务/合规部：负责确认行权行为符合股权激励计划条款及法律法规要求。
四、操作流程
步骤1：获取行权数据
人力资源部在行权日（或行权期结束后3个工作日内）
会计实操文库;会计实操文库
三、职责分工
1.人力资源部：负责提供行权明细数据（包括行权人员、行权数量、行权价格、行权日期等），并确保数据真实准确。
2.财务部：负责审核行权数据的合规性，根据会计准则进行账务处理，编制会计分录，归档相关凭证。
3.法务/合规部：负责确认行权行为符合股权激励计划条款及法律法规要求。
四、操作流程
步骤1：获取行权数据
人力资源部在行权日（或行权期结束后3个工作日内）
文档评论（0）