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  • 2026-02-15 发布于河南
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2026北京城乡旅游汽车出租有限责任公司招聘40人备考题库带答案详解(研优卷).docx

2026北京城乡旅游汽车出租有限责任公司招聘40人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、开发最为成熟、成本最为低廉,且为世界上发展速度最快的绿色能源技术是()。

A.水力发电

B.风力发电

C.太阳能发电

D.核能发电

【答案】:B

【解析】本题可根据各能源技术的发展情况、成本等方面的特点,来判断哪种能源技术符合开发最成熟、成本最低廉且是世界上发展最快的绿色能源技术这一描述。首先分析水力发电,虽然水力发电技术在一定程度上较为成熟,并且是较为清洁的能源,但目前大规模的水力发电建设受地理条件等诸多因素限制,开发成本相对较高,例如建设大型水电站需要巨额的资金用于大坝建设、移民安置等,且其发展速度在全球范围内受到资源分布等因素制约,并非发展最快的绿色能源技术。接着看风力发电,风力发电技术经过多年发展已逐渐成熟,其成本随着技术进步不断降低,在全球范围内,风力资源丰富,可开发利用的潜力巨大。随着各国对可再生能源的重视和投入增加,风力发电产业发展迅速,大规模的风电场建设不断涌现,并且在技术创新、产业配套等方面也日趋完善,是一种具有广泛应用前景和快速发展态势的绿色能源技术。再看太阳能发电,太阳能发电也是重要的绿色能源技术之一,具有清洁、可持续等优点。然而,太阳能发电目前还存在一些技术瓶颈,例如储能成本较高、受天气和昼夜影响较大等问题,虽然近年来发展速度较快,但在开发技术成熟度和成本方面,相较于风力发电,还存在一定差距。最后看核能发电,核能发电不属于绿色能源技术范畴,因为核能在生产过程中会产生放射性废物,处理这些废物需要高昂的成本和复杂的技术,并且存在一定的安全风险,一旦发生核泄漏事故,将对环境和人类健康造成严重危害。综上所述,开发最成熟、成本最低廉,并且是世界上发展最快的绿色能源技术是风力发电。

2、社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志是()。

A.社会主义思想道德建设强调以诚实守信为重点

B.强调以为人民服务为核心

C.强调和谐原则

D.与社会主义法律法规相协调

【答案】:B

【解析】为人民服务作为社会主义道德建设的核心,是社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志。在社会主义社会,人民是国家的主人,为人民服务体现了社会主义制度下人与人之间的新型关系,是社会主义经济基础和人际关系的客观要求。以集体主义为原则的社会主义道德,其根本目的就是为了人民群众的利益,把为人民服务作为道德建设的核心,能够引导人们正确处理个人与集体、国家的关系,在服务人民中实现自身价值。而强调以诚实守信为重点是社会主义思想道德建设的内容之一,但并非社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志;和谐原则并非社会主义道德与其他社会形态道德相区别的关键特征;与社会主义法律法规相协调是社会主义思想道德建设的要求之一,也不能作为显著标志将社会主义道德与其他社会形态道德区分开来。

3、1,5,2,11,17,33,6,()。

A.12

B.23

C.31

D.44

【答案】:C

【解析】依次对相邻的奇偶两项进行分组,可以得到(1,5),(2,11),(17,33)。接着,在每组内用后一项减去前一项,得到的结果依次是4,9,16。而4等于2的平方,9等于3的平方,16等于4的平方。所以,所填的数字应该是6加上5的平方,计算可得结果为31。

4、糖类是人体最主要的能量来源,下面关于糖类说法错误的是()。

A.由碳、氢、氧元素构成,经人体吸收之后转化为碳水化合物

B.糖类属于有机化合物,人体可以直接吸收食用糖

C.人体的胰岛分泌胰岛素来控制血糖,空腹时胰岛素分泌减少

D.糖尿病人会出现多尿、多饮、多食、消瘦等症状

【答案】:B

【解析】食用糖(如白糖、红糖)属于双糖,人体不能直接吸收食用糖,需要胰蛋白酶将其转化为单糖。

5、根据赫茨伯格的管理理论,下列属于保健因素的是()。

A.工作成就

B.工作被赏识

C.成长机会

D.工作条件

【答案】:D

【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指能让员工感到满意的因素,它们的改善能够使员工感到满意,从而激发员工的积极性,主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。工作成就、工作被赏识、成长机会都属于激励因素,因为它们能带来成就感和满足感,激发员工积极性。而工作条件属于保健因素,它的好坏会影响员工的工作舒适度和满意度,但即使改善了工作条件,也不一定能让员工产生更高的工作热情和动力,只是消除了员工因工作条件差而产生

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