2026云南众城现代产业合作发展有限责任公司招聘备考题库含答案详解(典型题).docxVIP

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2026云南众城现代产业合作发展有限责任公司招聘备考题库含答案详解(典型题).docx

2026云南众城现代产业合作发展有限责任公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据我国宪法和特别行政区基本法的规定,有权修改特别行政区基本法的机关是()。

A.全国人民代表大会

B.全国人大常委会

C.国务院

D.特别行政区

【答案】:A

【解析】根据我国宪法和特别行政区基本法规定,特别行政区基本法的修改权属于全国人民代表大会。全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关,拥有立法等重要职权,对特别行政区基本法的修改体现了其在国家治理体系中的核心地位和权威。全国人大常委会主要行使解释法律、监督宪法和法律的实施等职权,并没有修改特别行政区基本法的权力。国务院是最高国家行政机关,主要负责国家的行政管理工作,不具备修改特别行政区基本法的职责。特别行政区是中华人民共和国的一个享有高度自治权的地方行政区域,虽然具有一定的自治权,但无权修改基本法,基本法是保障特别行政区制度稳定运行的重要法律基础,其修改权由最高国家权力机关掌握。所以有权修改特别行政区基本法的机关是全国人民代表大会。

2、推动“十四五”时期我国经济社会发展,必须坚持(),着力固根基、扬优势、补短板、强弱项,注重防范化解重大风险挑战。

A.系统观念

B.主体观念

C.战略观念

D.精准观念

【答案】:A

【解析】推动十四五时期我国经济社会发展,必须坚持系统观念,这是具有基础性的思想和工作方法。系统观念强调从全局出发,全面、联系、发展地看待问题和推动工作。着力固根基、扬优势、补短板、强弱项,注重防范化解重大风险挑战,正体现了运用系统观念统筹兼顾、综合施策,以确保经济社会发展的整体性、协同性和可持续性。而主体观念、战略观念、精准观念都不能全面、准确地概括这一系列工作要求和统筹协调的理念。所以应坚持系统观念推动十四五时期我国经济社会发展。

3、互联网技术的普遍应用是进入信息社会的标志,下列有关说法错误的是()。

A.互联网+可以涉及金融通信领域

B.互联网是当今信息化时代的技术基础

C.互联网+的本质是互联网与传统行业相结合

D.互联网技术传递信息是目前最安全的传递方式

【答案】:D

【解析】互联网技术的普遍应用确实是进入信息社会的标志。互联网与各行业的融合日益加深,“互联网+”可以涉及金融通信等众多领域,它的本质就是互联网与传统行业相结合,互联网也是当今信息化时代的技术基础。然而,互联网技术传递信息并非是目前最安全的传递方式,在网络环境中存在着诸如黑客攻击、信息泄露等多种安全隐患。所以该题中说法错误的描述是互联网技术传递信息是目前最安全的传递方式。

4、在私人部门,战略思想演变阶段中基本财务规划阶段的特征是()。

A.管理所有资源,寻求竞争优势,取得未来的成功

B.通过预测下一年度以后的情况,寻求更有效的成长规划

C.通过战略性思考,寻求市场和竞争能力作出更快反应

D.通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制

【答案】:D

【解析】基本财务规划阶段主要关注的是短期的财务控制和运营效率。通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制,这符合基本财务规划阶段注重短期财务规划和运营控制的特点。管理所有资源、寻求竞争优势并取得未来成功是较为综合和长远的战略目标,不是基本财务规划阶段的特征;预测下一年度以后的情况寻求更有效成长规划更偏向于长期规划;通过战略性思考寻求对市场和竞争能力作出更快反应也超出了基本财务规划阶段简单的预算和运营控制范畴。所以正确描述基本财务规划阶段特征的是通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制。

5、根据治安管理处罚规定,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理规定的,()。

A.从轻处罚

B.减轻处罚

C.免于处罚

D.不予处罚

【答案】:D

【解析】依据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的,应当给予处罚。从轻处罚是在法定刑范围内对犯罪分子适用刑种较轻或刑期较短的刑罚;减轻处罚是在法定刑以下适用刑罚;免于处罚是有刑事犯罪的事实,但因其他法定情形,如犯罪情节轻微等,而不予刑事处罚。本题中,对于不能辨认或控制自己行为的精神病人违反治安管理规定,并非从轻、减轻或免于处罚的情况,而是不予处罚。

6、为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见,需进行用于改进该方案的调研,作为承办工作的办公室秘书,不宜采取的调研方法(方式)是()。

A.开座谈会

B.逐一访谈(普遍)

C.个别访问

D.问卷调查(抽样)

【答案】:B

【解析】逐一访谈(普遍)这种调研方式对于了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度和意见不太适宜。逐一访谈需要对

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