- 0
- 0
- 约3.3万字
- 约 49页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026云南众城现代产业合作发展有限责任公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()是中华文明主要发源地,也是中国风景名胜区,为五岳中的中岳。2004年2月,被联合国教科文组织列为世界地质公园。
A.华山
B.泰山
C.嵩山
D.衡山
【答案】:C
【解析】题目询问的是既为中华文明主要发源地、中国名胜风景区,又是五岳中的中岳,且在2004年2月被联合国教科文组织列为世界地质公园的山脉。五岳分别是中岳嵩山、东岳泰山、西岳华山、南岳衡山、北岳恒山。华山是五岳中的西岳;泰山是五岳中的东岳;衡山是五岳中的南岳;而嵩山是五岳中的中岳。并且嵩山是中华文明的主要发源地之一,拥有丰富的历史文化遗产和壮丽的自然景观,是中国著名的名胜风景区,2004年2月被联合国教科文组织列为世界地质公园。所以正确答案是嵩山。
2、个体在完成学习任务时所表现出的一贯的、典型的且独具个人特色的学习策略和学习倾向被称为()。
A.认知风格
B.学习风格
C.认知方式
D.学习品质
【答案】:B
【解析】个性在完成学习任务时所表现出来的一贯的、典型的、独具个人特色的学习策略和学习倾向被称为学习风格。认知风格也叫认知方式,是指个体感知、记忆、思维、问题解决、决策以及信息加工的典型方式,它更侧重于认知层面。而学习品质主要是指学习者在学习过程中表现出的诸如学习兴趣、学习态度、学习意志等方面的特征。所以正确答案是学习风格。
3、以下属于非正式沟通的是()。
A.员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息
B.每周一的例会
C.上级发给下级的公文
D.集团组织的视频会议
【答案】:A
【解析】非正式沟通是指在正式沟通渠道以外进行的信息交流。员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息,这种交流不属于组织规定的正式沟通渠道,是员工之间自发的信息交流,属于非正式沟通。每周一的例会是按照组织安排定期举行的正式交流活动,用于传递工作相关信息、布置任务等,属于正式沟通。上级发给下级的公文是按照组织的正式流程和规范进行的信息传递,有明确的格式和要求,属于正式沟通。集团组织的视频会议是集团为了实现特定目标,按照一定组织程序进行的信息传播活动,属于正式沟通。所以属于非正式沟通的是员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息。
4、在人类发展的每一个重大历史关头,()都可成为时代变迁、社会变革的先导。
A.历史
B.经济
C.文化
D.政治
【答案】:C
【解析】文化具有引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的功能。在人类发展的每一个重大历史关头,文化都能成为时代变迁、社会变革的先导。历史是已经发生过的事件和过程的记录,它更多是对过往的呈现,本身并不能直接成为时代变迁、社会变革的先导。经济是社会发展的基础,但它主要侧重于物质层面的生产、分配、交换和消费等活动,虽然对社会变革有重要影响,但不是先导因素。政治是上层建筑领域中各种权力主体维护自身利益的特定行为以及由此结成的特定关系,它是在一定的经济基础和文化背景上产生和发展的,并非时代变迁、社会变革的先导。所以本题正确答案是文化。
5、飞轮效应是指要使静止的飞轮转动起来,起初需要花费很大力气,一圈一圈反复推动,当达到某一临界点后,飞轮的重力和冲力会成为助力的一部分。以下选项中支持这一理论的是()。
A.靡不有初,鲜克有终
B.万事开头难,只要有登攀
C.高山仰止,景行行止
D.不塞不流,不止不行
【答案】:B
【解析】该题探讨的是哪个选项能支持飞轮效应。飞轮效应重点在于启动时需花费大力气,反复推动,到临界点后飞轮自身的重力和冲力会成为助力。“靡不有初,鲜克有终”意思是人们做事情通常都有开头,但很少有坚持到最后的,强调的是有始无终的现象,与飞轮效应开始艰难后期有助力的特点不相符。“万事开头难,只要有登攀”体现了做事情开始的时候困难重重,需要付出巨大努力,就如同让静止的飞轮转动起来要花大力气反复推动,且只要坚持攀登,暗示了度过艰难开始后会有积极的结果,类似于飞轮到达临界点后重力和冲力成为助力,很好地支持了飞轮效应。“高山仰止,景行行止”表达的是对高尚品德的仰慕和追求,与飞轮效应的内容毫无关联。“不塞不流,不止不行”强调的是要使事物向前发展,必须先停止或排除某些阻碍因素,和飞轮效应开始艰难后期有助力的核心要点不一致。综上,支持这一理论的选句是万事开头难,只要有登攀。
6、文书人员收到密件后,应交()。
A.领导本人或由其委托的人代拆
B.机要文书或者机要室拆封
C.办公厅室主任拆封
D.非分管领导
【答案】:B
【解析】密件的管理有严格的规范和流程,为确保机密信息的安全和保密性,应交给具备专业保密知识和技能、有相应保密权限和责任的人员或部门处理。机要文书或者机要室专门负责处理机密文件,他们经过专业培训,有完
您可能关注的文档
- 2026云南德技增企业管理有限公司招聘5人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026云南双江兴顺和投资运营集团有限责任公司招聘8人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026云南双江兴顺和投资运营集团有限责任公司招聘8人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026云南保山市天立学校后勤员工招聘备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026云南丽江市儿童福利院编外人员招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2026云南临沧永德县盛景贸易有限责任公司配送人员招聘20人备考题库带答案详解(a卷).docx
- 2026云南临沧市老年大学招聘手机常用软件使用和手机视频制作兼职教师备考题库带答案详解(精练).docx
- 2026云南临沧市统计局城镇公益性岗位人员招聘1人备考题库带答案详解(预热题).docx
- 2026云南临沧市朋阳颐养院失智失能照护中心招聘9人备考题库附参考答案详解ab卷.docx
- 2026年咖啡服务业门店客户满意度调查报告.docx
最近下载
- 高一物理期中考试试题及答案.docx VIP
- 基于大数据的心理健康评估.docx VIP
- 医疗影像智能诊断.docx VIP
- 陶瓷膜的制备与水处理.pptx VIP
- (高清版)-B-T 34590.6-2022 道路车辆 功能安全 第6部分:产品开发:软件层面.pdf VIP
- 智能医疗影像分析系统开发与应用.docx VIP
- Axio-Imager-M2显微镜使用手册.ppt VIP
- 2025至2030中国热电材料行业市场深度调研及竞争格局及有效策略与实施路径评估报告.docx VIP
- T_CSGPC 033-2024 陆上风电场设施变形测量技术规程.docx
- 93K测试机异常处理.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)