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- 2026-02-15 发布于河南
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2026内蒙古锡林郭勒盟多伦县第一批招募公益性岗位工作人员9人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、为充分调动员工积极性,某单位开展了一系列改革。以下几种活动中,效果最理想的可能是()。
A.成立员工之家,开展文体活动,增强凝聚力
B.批评后进员工,促使其增强工作责任心
C.表扬先进员工,树立学习榜样
D.从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任观,使员工爱岗敬业
【答案】:D
【解析】题目旨在找出能充分调动员工积极性的活动方式。成立员工之家开展文体活动增强凝聚力,能在一定程度上提升员工之间的关系和团队氛围,但对于直接调动员工工作积极性来说,并非最核心的因素;批评后进员工促使其增强工作责任心,这种方式更多地侧重于对部分员工施加压力,可能会引起员工的抵触情绪,不利于整体积极性的提升;表扬先进员工树立学习榜样,能够在一定范围内激励其他员工,但覆盖范围和激励效果相对有限;而从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任观,使员工爱岗敬业,能够从根本上让员工意识到自身利益与单位利益的一致性,从而主动积极地投入工作,这是最为全面和有效的方式,能从根本上充分调动员工的积极性。
2、电子制造企业若想实现更多盈利,应当尽量()。①缩短生产该商品的个别劳动时间②提高生产该商品的个别劳动生产率③提高生产该商品的社会劳动生产率④缩短生产该商品的社会必要劳动时间
A.①②
B.①③
C.①④
D.③④
【答案】:A
【解析】企业营利与个别劳动时间和个别劳动生产率密切相关。个别劳动时间低于社会必要劳动时间,或个别劳动生产率高于社会劳动生产率,企业就能在市场竞争中占据优势,获得更多利润。企业可以通过自身努力来缩短生产商品的个别劳动时间和提高个别劳动生产率。当个别劳动时间缩短,在相同时间内生产的商品数量增多,在按社会必要劳动时间决定的价值量销售时,就能获得额外的盈利。同理,提高个别劳动生产率,也能达到同样的效果。而社会劳动生产率和社会必要劳动时间是由整个行业的生产状况决定的,单个企业无法左右。个别企业不能直接改变社会劳动生产率和社会必要劳动时间。所以企业想要多营利,应尽量缩短生产该商品的个别劳动时间和提高生产该商品的个别劳动生产率。
3、批复与批示的主要区别:批复是()的公文。由于原题目本身已经符合任务要求,所以改写后与原题目一致。
A.知照性
B.建议性
C.指导性
D.专用性
【答案】:D
【解析】批复是用于答复下级机关请示事项的公文,具有指导性。它针对下级的请示给予明确的指示和答复,对下级机关的工作起到指导作用。知照性公文主要是用于传达信息、告知事项,批复并不以此为主要特征;建议性并非批复的核心属性;专用性表述不准确,批复虽有特定的适用范围,但这不是其区别于批示等公文的主要特点。所以应选择体现批复对下级工作有指导意义的选项。
4、甲因抢劫罪被判处有期徒刑10年,附加剥夺政治权利3年。甲()。
A.在监狱服刑期间的最后3年被剥夺政治权利
B.在监狱服刑期间被剥夺政治权利3年,3年期满后享有政治权利
C.在监狱服刑期间被剥夺政治权利,出狱后还需剥夺政治权利3年
D.在监狱服刑期间不被剥夺政治权利,出狱后开始执行剥夺政治权利3年
【答案】:C
【解析】依据《刑法》规定,附加剥夺政治权利的刑期,从徒刑、拘役执行完毕之日或者从假释之日起计算;剥夺政治权利的效力当然施用于主刑执行期间。在本题中,甲因抢劫罪被判处有期徒刑10年,附加剥夺政治权利3年。这意味着在甲服刑的10年有期徒刑期间,其政治权利处于被剥夺状态,而当这10年有期徒刑执行完毕或者假释后,还需额外执行剥夺政治权利3年。所以,甲在监狱服刑期间被剥夺政治权利,出狱后还需剥夺政治权利3年。
5、中国正处于经济结构转型升级和世界新一轮技术革命的交汇时期,创新驱动高质量发展渐成共识。没有管理创新、市场创新的商业创新模式(),有真实需求场景的教育、医疗健康、信息消费、消费升级等模式创新领域,将会迸发出新的投资机会。
A.举步维艰
B.日薄西山
C.难以为继
D.岌岌可危
【答案】:C
【解析】当下创新驱动成共识,没有管理、市场创新的商业创新模式必然无法持续。“难以为继”意为难于继续下去,契合语境,其他词均不如其恰当反映模式难以持续的状态。
6、2020年正式施行的新修订《土地管理法》,解决了过去农村土地须征为国有才能进入市场的问题,有助于直接增加农民财产性收入。该法律规定,集体建设性用地入市时,须经()三分之二以上成员同意方可入市。
A.村民代表大会,或者村民会议
B.乡镇政府
C.县级政府
D.当地的自然资源管理部门
【答案】:A
【解析】新修订的《土地管理法》规定,集体建设用地入市时,需由村民代表大会或者村民会议三分之二以上的成员同意才能入市。这是因为村民代
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