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2026年万博科技职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、最近，某公司针对员工经常出现的迟到、早退、违规操作等问题开展集中整治行动，对这类问题作出的处理决策一般属于（）。

A.非程序性决策

B.程序性决策

C.初始决策

D.战略决策

【答案】：B

【解析】首先来分析各个决策类型的特点。非程序性决策通常处理的是那些偶然发生的、无先例可循的、非常规性的问题。而程序性决策是对重复出现的、有一定常规可循的问题的决策。初始决策是组织对从事某种活动或从事该种活动的方案所进行的初次选择。战略决策是指对全局有长远、重大影响的决策。在本题中，公司针对员工经常迟到、早退、违规操作等问题进行集中整治，这些员工的迟到、早退、违规操作等问题是经常出现的，具有一定的常规性。对于这类重复出现且有常规可循的问题所进行的处理决策，应该属于程序性决策。

2、如果要计算600的60%减少30%，结果是多少？

A.330

B.360

C.390

D.420

【答案】：A

【解析】600的60%是360，减少30%就是360减去360的30%，即360-108=252。

3、如果A比B小，B比C小，C比D小，那么以下哪项一定是正确的？

A.A比D小

B.B比D小

C.C比A小

D.D比A大

【答案】：A

【解析】根据题干，ABCD，所以A比D小。

4、将20克浓度为10%的盐水加入80克浓度为5%的盐水中，混合后的盐水浓度是多少？

A.6%

B.7%

C.8%

D.9%

【答案】：C

【解析】混合后的盐水总质量为100克，盐的总质量为2克（20克×10%）+4克（80克×5%），所以混合后的盐水浓度为(2+4)/100=6%。

5、九品中正制在哪个朝代开始实行？

A.魏晋南北朝

B.隋朝

C.唐朝

D.宋朝

【答案】：A

【解析】九品中正制是在魏晋南北朝时期开始实行的选官制度。

6、图形叠加规律：如图所示，图形C和图形D叠加后，得到的图形是？

A.两个相交的圆

B.两个相交的三角形

C.两个相交的正方形

D.两个相交的梯形

【答案】：A.两个相交的圆

【解析】图形C是一个圆形，图形D是一个圆形，叠加后形成两个相交的圆。

7、数列16,40,64,90,117,...的下一个数是多少？

A.146

B.147

C.148

D.149

【答案】：D

【解析】这是一个和数列，每个数是前一个数加上递增的自然数。117+96=213，但题目要求的是下一个数，所以是149。

8、以下关于内部招聘和外部招聘优缺点比较的表述，不正确的是（）。

A.前者有利于调动员工积极性

B.后者可为组织输送新鲜血液

C.前者的备选对象范围较狭隘

D.后者容易形成定势不利创新

【答案】：D

【解析】内部招聘是从组织内部选拔合适的人员来填补岗位空缺，外部招聘则是从组织外部寻找合适的人员。内部招聘由于给予了员工晋升和发展的机会，能够让员工看到在组织内有上升空间，所以有利于调动员工积极性；同时，因为是在组织内部选人，备选对象范围局限于组织内人员，相对狭隘。而外部招聘引入了组织外部的人员，他们带来了不同的观念、知识和经验，可为组织输送新鲜血液，并且能打破组织内部可能存在的固有思维模式，有利于创新，所以“后者容易形成定势不利创新”的表述是不正确的。

9、某公司规定，只有员工通过技能培训才能获得晋升。以下哪项最能体现这一规定？

A.通过技能培训的员工一定晋升

B.晋升的员工一定通过技能培训

C.通过技能培训的员工可能晋升

D.不通过技能培训的员工不能晋升

【答案】：D

【解析】这个规定是一个必要条件，即晋升的条件是通过技能培训。因此，如果不通过技能培训，不能晋升。选项D最能体现这一规定。

10、某照相馆未经黎某同意，擅自将其在该照相馆拍摄的全家福照片挂在橱窗用于招揽顾客，这一行为侵犯了黎某的（）。

A.亲属权

B.肖像权

C.荣誉权

D.隐私权

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对公民各项权利概念的理解与区分。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。本题中照相馆未经黎某同意，将他的全家福照片挂在橱窗中以招揽顾客，存在营利目的，此行为明显侵犯了黎某的肖像权。亲属权是指父母与成年子女、祖父母与孙子女、外祖父母和外孙子女、以及兄弟姐妹之间的身份权，题干中照相馆的行为并未涉及亲属权的侵犯。荣誉权是指公民、法人所享有的，因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利，本题不涉及荣誉权相关内容。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，题目中照相馆的行为并非侵犯隐私