- 0
- 0
- 约3.12万字
- 约 47页
- 2026-02-26 发布于河南
- 举报
2026中国科学院云南天文台抚仙湖太阳观测和研究基地望远镜工程师招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、各种垄断组织虽然形式不同,但本质都是为了()
A.避免两败俱伤;
B.联合起来共同发展;
C.相互之间竞争;
D.获取高额垄断利润
【答案】:D
【解析】各种垄断组织形式有别,但根本目的一致,都是凭借垄断地位,减少竞争、控制市场,以获取超过平均利润的高额垄断利润,而不是避免两败俱伤、联合发展或单纯竞争。
2、二次能源是由一次能源经过加工转化成另一种形态的能源。下列选项中不属于二次能源的是()。
A.汽油
B.电力
C.沼气
D.煤炭
【答案】:D
【解析】二次能源是由一次能源经过加工,转化成另一种形态的能源。汽油是由石油经过炼制等加工过程得到的,石油属于一次能源,汽油属于二次能源;电力通常是通过煤炭、水能、风能等一次能源转化而来,属于二次能源;沼气是有机物质在厌氧条件下经过微生物的发酵作用而生成的一种混合气体,它是对生物质等一次能源进行加工处理后得到的,属于二次能源;煤炭是自然界中直接存在的能源,是未经加工转化的一次能源。所以不属于二次能源的是煤炭。
3、公有制的主体地位主要体现在,公有资产在社会总资产中占优势,()控制国民经济命脉,对经济发展起主导作用。
A.集体经济
B.国有经济
C.个体经济
D.私营经济
【答案】:B
【解析】本题考查公有制主体地位的体现。公有制的主体地位主要体现在两个方面:一是公有资产在社会总资产中占优势;二是国有经济控制国民经济命脉,对经济发展起主导作用。集体经济是公有制经济的重要组成部分,它体现着共同富裕的原则,可以广泛吸收社会分散资金,缓解就业压力,增加公共财富和国家税收,但不具有控制经济命脉、对经济发展起主导作用的特性。个体经济是指在劳动者个人占有生产资料的基础上,从事个体劳动和个体经营的私有制经济,它以自己劳动为基础,不具有控制经济命脉、对经济发展起主导作用的特性。私营经济是以生产资料私人占有和雇佣劳动为基础,以谋取利润为生产经营目的的私有制经济,同样不具备控制经济命脉、对经济发展起主导作用的特性。综上所述,控制经济命脉,对经济发展起主导作用的是国有经济。
4、上级机关用于答复下级机关请示的公文是()。
A.意见
B.函
C.批复
D.命令
【答案】:C
【解析】用于答复下级机关请示的公文是批复。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法;函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项;命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。所以符合要求的是批复。
5、公民的人格尊严不受侵犯,任何组织或个人都不得采用任何方式对公民进行()。
A.侮辱、诽谤、控告
B.诽谤、检举、诬告陷害
C.侮辱、控告、诬告陷害
D.侮辱、诽谤、诬告陷害
【答案】:D
【解析】本题考查公民人格尊严相关法律知识。《中华人民共和国宪法》第三十八条规定,中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。“侮辱”指以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉;“诽谤”是故意捏造并散布虚构的事实,损害他人人格尊严和名誉;“诬告陷害”是指捏造事实,作虚假告发,意图使他人受到刑事追究。“控告”是指机关、团体、企事业单位和个人向司法机关揭露违法犯罪事实或犯罪嫌疑人,要求依法予以惩处的行为,这是公民维护自身合法权益和社会正义的正当途径,并非侵犯公民人格尊严的行为,所以包含“控告”的选项不符合要求;“检举”是指向有关部门或组织揭发违法、犯罪行为,也是公民的一项权利,同样不属于侵犯公民人格尊严的行为。因此,正确答案为侮辱、诽谤、诬告陷害。
6、条例、办法、决定、规定属于公文中的()。
A.公布性文件
B.领导指导性文件
C.商洽性文件
D.规范性文件
【答案】:D
【解析】条例、办法、决定、规定都属于规范性文件。规范性文件是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类,因其内容具有约束和规范人们行为的性质而得名。公布性文件主要是向一定范围公布需要周知或遵守的事项;领导指导性文件侧重于对工作进行领导和指导;商洽性文件是用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。所以本题应选规范性文件。
7、中华人民共和国公民在年老、疾病或()的情形下,有从国家或者社会获得物质帮助的权利。
A.遭遇自然灾害
B.遭遇不可抗力
C.失去生活来源
D.丧失劳动能力
【答案】:D
【解析】本题考查中华人民共和国公民从国家或社会获得帮助权利的条件。《中华人民共和国宪法》第四十五条规定,中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公
您可能关注的文档
- 2026中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所创新实验室能源催化与表界面崔义团队招聘备考题库附参考答.docx
- 2026中国科学院空间应用工程与技术中心研究生部教育主管岗位招聘1人备考题库附参考答案详解(黄金题型.docx
- 2026中国科学院科技战略咨询院科技发展战略研究所特别研究助理(博士后)招聘1人备考题库附参考答案详.docx
- 2026中国科学院物理研究所凝聚态物质科学数据中心招聘备考题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2026中国科学院广州地球化学研究所科研助理招聘1人备考题库(郗云飞老师团队)附答案详解(模拟题).docx
- 2026中国科学院南京地理与湖泊研究所招聘1人备考题库(江苏)附答案详解(模拟题).docx
- 2026中国科学院分子植物科学卓越创新中心分子植物卓越中心周济研究组招聘博士后备考题库及一套答案详解.docx
- 2026中国矿业大学沐乐院士领衔城乡发展与绿色转型研究中心(URGT)特聘教授招聘1人备考题库(江苏.docx
- 2026中国石化玉溪澄江石油分公司加油员招聘5人备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026中国电建集团河北工程有限公司海外事业部南方公司副总会计师招聘1人备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026中国海峡人才市场南平工作部招聘见习生备考题库完整答案详解.docx
- 2026中国水利水电第五工程局有限公司秋季招聘282人备考题库带答案详解(b卷).docx
- 2026中国水产科学研究院珠江水产研究所财务管理会计招聘1人备考题库(广东)带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026中国水产科学研究院珠江水产研究所第一批招聘7人备考题库(广东)附参考答案详解(巩固).docx
最近下载
- 基于机器学习的排序系统:从设计理念到实践应用的深度剖析.docx
- 温泉服务的流程.pptx VIP
- 2026年江西制造职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(培优).docx VIP
- 2026中职单招(护理)专业知识考试题库(新版)(含答案).doc VIP
- 2024年湖南引导基金研究报告_20250319135147.pdf VIP
- 2025年苏州卫生职业技术学院单招英语考试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2024年社区工作者考试必背1000题题库及答案.docx VIP
- 2024最新输变电工程标准工艺(土建+电气+架空+电缆)应用图册。.pdf VIP
- 2025长沙民政职业技术学院单招《数学》试题汇编附答案详解.docx VIP
- 聚醚醚酮(PEEK)材料介绍和应用、发展(精编).pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)