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2026年学历类自考专业(法律)劳动法-刑法学参考题库含答案解析(5卷题版)

2026年学历类自考专业(法律)劳动法-刑法学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《刑法》第234条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤或者死亡，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。若某人在实施伤害时使用锐器并导致受害者失血性休克死亡，应如何定罪？

【选项】A.故意伤害罪B.故意杀人罪C.故意伤害罪（致人死亡）D.过失致人死亡罪

【参考答案】B

【详细解析】根据《刑法》第234条，使用锐器并导致死亡属于“致人死亡”，但若行为人主观上具有剥夺他人生命的故意，应直接认定为故意杀人罪。锐器作为致命工具的使用表明行为人对死亡结果有预见可能性，故不构成过失致人死亡罪。选项B正确。

【题干2】用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，自用工之日起超过一年未签订的，劳动者可主张哪项权利？

【选项】A.要求支付双倍工资B.解除劳动合同并要求赔偿C.按正常工资标准支付D.免除用人单位责任

【参考答案】A

【详细解析】《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月未签订书面合同且超过一年的，需支付双倍工资。选项A符合法律规定，其他选项中解除合同需符合法定条件，赔偿金额需根据实际损失计算，正常工资标准不适用未签合同情形。

【题干3】共同犯罪中，若主犯教唆从犯实施盗窃并导致财物损失50万元，从犯仅参与分赃且未实际实施盗窃，如何划分刑事责任？

【选项】A.主犯承担全部责任B.从犯承担全部责任C.主犯承担80%责任，从犯承担20%D.主犯承担主罪责，从犯承担次罪责

【参考答案】C

【详细解析】《刑法》第27条及《量刑指导意见》规定，主犯承担主要责任（通常70%-80%），从犯承担次要责任（20%-30%）。主犯教唆盗窃构成故意犯罪，从犯未实施犯罪但参与分赃仍需负罪责，责任划分比例符合司法实践标准。

【题干4】医疗事故罪与非法行医罪在主观要件上的核心区别是什么？

【选项】A.是否取得医师资格B.是否造成患者死亡C.是否具有医疗行为D.是否盈利为目的

【参考答案】A

【详细解析】《刑法》第335条（医疗事故罪）要求行为人具有医师资格，而第336条（非法行医罪）则未限制资格。例如，无证医师实施手术导致事故属于非法行医罪，若持证医师因过失致人死亡则构成医疗事故罪。主观要件的关键在于职业资格的合法性。

【题干5】根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会作出裁决后，当事人对不予受理申请不服的，应如何救济？

【选项】A.向法院起诉B.向上一级仲裁委员会申请复议C.向共同上级工会投诉D.向人民代表大会提案

【参考答案】A

【详细解析】《劳动争议调解仲裁法》第29条规定，对不予受理申请可向仲裁委员会所在地的中级人民法院起诉。选项A正确，其他选项中复议程序不适用于仲裁决定，工会投诉无法律效力，人大提案属于立法监督范畴。

【题干6】刑法中的“承诺犯”在盗窃罪中的适用情形是什么？

【选项】A.被害人明确同意盗窃B.被害人默许财物暂时保管C.被害人不知情但财物被转移D.被害人自愿放弃所有权

【参考答案】D

【详细解析】《刑法》第264条盗窃罪要求“以非法占有为目的”，承诺犯仅适用于特定情形。例如，甲将手机交给乙保管，乙擅自出售并承诺返还价款，此时乙构成盗窃罪（所有权未转移）。若财物所有权已转移（如赠与），则不构成犯罪。

【题干7】用人单位未依法为员工缴纳工伤保险，发生工伤时如何承担赔偿责任？

【选项】A.全部由用人单位承担B.由用人单位和员工按工资比例分担C.由用人单位承担80%，社保基金承担20%D.由用人单位承担全部工伤待遇

【参考答案】D

【详细解析】《工伤保险条例》第62条规定，用人单位未参保的，由用人单位承担全部工伤待遇（含医疗费、伤残补助金等）。社保基金支付情形仅限于已参保单位，选项D正确。

【题干8】根据《刑法》第25条，共同犯罪中“教唆他人犯罪”的认定标准是什么？

【选项】A.必须直接参与犯罪实施B.需通过暴力手段实施教唆C.教唆内容必须具体明确D.被教唆者必须完全不知情

【参考答案】C

【详细解析】教唆犯成立要件包括：1.行为人具有犯罪故意；2.实施教唆行为；3.被教唆者产生犯罪意图。教唆内容需具体明确（如“如何盗窃某店铺”），若仅一般性鼓励（如“去偷东西”）可能不构成教唆。被教唆者不知情不影响教唆成立。

【题干9】劳动合同中“竞业限制”条款的补偿标准是多少？

【选项】A.不低于离职前12个月平均工资的30%B.不低于当地