- 0
- 0
- 约3.23万字
- 约 48页
- 2026-02-26 发布于山东
- 举报
2026北京市农林科学院招聘32人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列各句中,没有语病的一句是()。
A.为期一周的布鲁塞尔会议将就各种国际性犯罪活动以及国际之间的执法合作问题展开广泛的讨论
B.吴菲生性好动,像个野小子似的,为此,她没少受妈妈的训斥和挨骂
C.大批灾区儿童重新走进了宽敞明亮的教室,坐上了崭新的木制桌凳,广大家长对此十分满意
D.他从小就受到唐诗宋词的熏陶,这有利于他准确地把握肖邦的旋律所蕴涵的诗境
【答案】:A
【解析】第一处错误,“受妈妈的训斥”和“挨骂”重复。第二处错误,“坐上了”与“桌凳”搭配不妥,应改为“用上了崭新的木制桌凳”。第三处错误,中心语和修饰语混淆,应改为“这有利于他准确地把握肖邦蕴涵诗境的旋律”。因此答案是没有上述错误的那一项。
2、根据我国的法律效力层次,下列法律中效力最高的是:()
A.行政法规
B.地方性法规
C.政府规章
D.自治条例
【答案】:A
【解析】我国法律效力层次中,行政法规由国务院制定,效力高于地方性法规、政府规章和自治条例,所以这里效力最高的是行政法规。
3、现代医学领域基因技术发展十分迅速。在基因技术应用过程中,所面临的最大风险是()。
A.基因检测
B.基因编辑
C.基因信息获取
D.基因修复
【答案】:B
【解析】现代医学领域基因技术发展迅速,在其使用过程中,不同技术面临着不同的风险。基因检测主要是对个体的基因信息进行测定和分析,了解其基因组成、结构和功能特点,为疾病诊断、治疗和预防提供参考,虽然可能存在隐私泄露等问题,但并非最大风险。基因信息获取是获取个体基因相关数据,同样可能存在隐私安全隐患,但也不是最大风险。基因修复是指对有缺陷的基因进行纠正或改善,以达到治疗疾病的目的,其技术本身侧重于解决问题,风险并非最大。而基因编辑是对生物体基因组特定目标基因进行修饰的一种技术,它可以直接改变生物的遗传物质。由于基因编辑会对生物体的遗传信息产生永久性改变,这种改变可能会引发一系列伦理、社会和生态问题。例如,可能会破坏自然的基因库平衡,导致不可预测的生态后果;在人类基因编辑中,还涉及到严重的伦理争议,如设计婴儿等。因此,基因编辑在基因技术使用中面临的风险是最大的。所以应选择基因编辑这一选项。
4、下列情形中,事业单位即使提前30日书面通知当事人,也不得解除聘用合同的是()。
A.甲患重疾,处于规定的医疗期内
B.乙不能胜在工作,经过用人单位培训后仍不能胜任工作
C.丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位
D.丁连续旷工超过20天
【答案】:A
【解析】为保护处于特殊情况的员工合法权益,法律规定了在特定情形下用人单位不得解除劳动合同。员工患重疾处于规定医疗期内,身体和生活可能面临较大困难,此时解除聘用合同会让其雪上加霜,所以即使提前30日书面通知,也不能解除。员工不能胜任工作,经培训后仍不能胜任,或者在年度考核中成绩不合格且不同意调整工作岗位,说明其无法满足工作岗位要求,用人单位提前30日书面通知可以解除聘用合同。员工连续旷工超过一定天数,严重违反了单位的规章制度和劳动纪律,此时单位也可以解除聘用合同。
5、黄山市面积、人口分别占安徽省全省的比例是()。
A.百分之七,百分之五
B.百分之五,百分之二
C.百分之七,百分之二
D.百分之十,百分之五
【答案】:C
【解析】本题主要考查对黄山市面积、人口占安徽省全省比例的了解。要得出正确答案,需要准确掌握相关数据信息。根据实际情况,黄山市面积占安徽省全省的比例是百分之七,人口占安徽省全省的比例是百分之二。
6、在已有地方污染物排放标准的区域排放污染物的,应当执行()标准。
A.国家
B.地方
C.地方人民政府确定
D.地方环保部门确定
【答案】:B
【解析】在已有地方污染物排放标准的区域排放污染物时,应当执行地方标准。地方污染物排放标准是结合当地环境特点、污染状况和经济技术水平等因素制定的,更具针对性和适用性,能更有效地保护当地的环境质量。国家污染物排放标准是全国范围内的基本要求,当地方有更严格的标准时,为了更好地实现当地的环境保护目标,应优先执行地方标准。而由地方人民政府确定和地方环保部门确定表述不准确,不是确定排放标准的正确方式。所以在已有地方污染物排放标准的区域,执行地方标准。
7、以下关于我国宪法修改的说法中错误的是()。
A.全国人民代表大会是宪法修改的机关
B.宪法法院是宪法修改和酝酿的司法机关
C.我国主要通过宪法修正案的方式对宪法进行修改
D.宪法修改需由全国人民代表大会全体代表的2/3以上多数通过
【答案】:B
【解析】该题考查对我国宪法修改相关知识的理解。全国人民代表大会是我国宪法修改的机关,宪法规定了全国人民代表大会行
您可能关注的文档
- 2026南溪区交通运输局招聘交通运输协管员5名备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026北汽福田工业设计中心内部招聘23人备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026北京印刷学院非事业编制财务人员招聘1人备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 2026北京印刷学院非事业编制财务人员招聘1人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2026北京协和医院缓和医学中心合同制行政助理招聘备考题库带答案详解(实用).docx
- 2026北京兴宾通人力资源管理有限公司面向社会招聘劳务派遣人员4人备考题库附答案详解(a卷).docx
- 2026北京兴宾通人力资源管理有限公司面向社会招聘劳务派遣人员4人备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 2026北京信息科技大学招聘35人备考题库(第一批)含答案详解(黄金题型).docx
- 2026北京东城区招聘道地药材品质保障与资源持续利用全国重点实验室副主任1人备考题库附参考答案详解(.docx
- 2026北京东城区招聘道地药材品质保障与资源持续利用全国重点实验室副主任1人备考题库及1套完整答案详.docx
最近下载
- 020——《山经》河水下游及其支流考.pdf
- 新人教版小学六年级数学上册教学课件(全册).pptx VIP
- 安徽A10联盟2026届高三2月学情检测(开年考)数学试卷(含答案解析).pdf
- 中考语文 作文天津中考作文真题分析.pdf VIP
- 教学评一致性的研究.doc VIP
- DB23T1501-2013 水利堤(岸)坡防护工程格宾与雷诺护垫施工技术规范.pdf VIP
- 2025年学历类自考专业(国贸)国际商务英语-外贸英语写作参考题库含答案解析.docx VIP
- 智慧停车安全培训课件.pptx VIP
- 农村会计试题及答案解析.docx VIP
- 癌症患者生活质量量表EORTC QLQ-C30.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)