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2026年乌海职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、黄赤交角长期变化对地球气候有什么影响？

A.导致地球四季变化不明显

B.改变地球公转轨道

C.影响地球接收太阳辐射的多少

D.导致地球自转速度变化

【答案】：C

【解析】黄赤交角的长期变化会影响太阳辐射在地球表面的分布，从而影响地球的气候和季节变化。

2、当主送机关名称过多，致使公文首页无法显示正文时，恰当的处理办法是（）。

A.将主送机关名称移至版记

B.在第一个主送机关称后加“等”字

C.酌情省略部分机关名称

D.全部省略（即不标注主送机关名称）

【答案】：A

【解析】当主送机关名称过多导致公文首页不能显示正文时，恰当的处理办法是将主送机关名称移至版记。因为在公文格式处理中，主送机关是公文的重要组成部分，有特定的规范要求。在第一个主送机关称后加“等”字的做法不能完整列出所有主送机关，不符合准确传达信息的要求。酌情省略部分机关名称可能会导致部分机关收文不明确，影响公文的传达和办理。而全部省略主送机关名称更是不符合公文规范，主送机关是明确公文送达对象的关键要素，不能随意省略。所以应将主送机关名称移至版记以保证公文首页显示正文且符合公文规范。

3、商鞅变法使（）成为一个强大的国家，并且为以后该国统一六国奠定了基础，而且确定了法治的思想。

A.燕国

B.楚国

C.赵国

D.秦国

【答案】：D

【解析】商鞅变法是战国时期秦国实行的一次重要改革。公元前356年和公元前350年，商鞅在秦孝公支持下先后两次实行变法，其内容包括废除井田制、奖励耕织、奖励军功、建立县制等。这些举措推动了秦国社会的进步，促进了经济的发展，使秦国的国力大为增强，军队战斗力提高，一跃成为战国后期最强大的诸侯国，为秦国后来统一六国奠定了坚实基础，同时也确立了法治思想。而燕国、楚国和赵国在当时虽也有各自的发展和改革，但商鞅变法是秦国特有的重要历史事件，与它们并无关联。所以正确答案是秦国。

4、某城市某年人口总数为180万，其中失业人数为18万，就业人数为162万，那么该城市的失业率是多少？

A.10%

B.11%

C.12%

D.13%

【答案】：C

【解析】失业率=失业人数/(失业人数+就业人数)*100%=18万/(18万+162万)*100%=10%

5、组织文化可分为强文化和弱文化，这二者最主要的区别在于对组织（）的认同程度不同。

A.价值观

B.行为方式

C.工作制度

D.管理手段

【答案】：A

【解析】组织文化的强文化和弱文化，其本质的分别体现于成员对组织价值观的认同程度差异。强文化意味着组织成员高度认同组织的核心价值观，这种高度认同会促使成员自觉按照组织价值观去行动，组织的凝聚力和向心力较强。而在弱文化的组织中，成员对组织价值观的认同程度较低，导致组织缺乏统一的方向和行为准则，成员的行为和决策可能更多地基于个人的判断而非组织价值观。行为方式、工作制度和管理手段等方面都是受价值观影响的具体表现，它们是价值观在组织不同层面的外化，并非强文化和弱文化最主要的区别来源。所以，强文化和弱文化最主要的区别在于对组织价值观的认同程度不同。

6、建安风骨的代表人物是谁?

A.曹操

B.曹丕

C.曹植

D.王粲

【答案】：D

【解析】王粲是建安时期的著名诗人，其诗作具有典型的建安风骨。

7、图形分组分类：以下哪个图形与其他图形不同？

A.箭头

B.直线

C.圆形

D.正方形

A.箭头

B.直线

C.圆形

D.正方形

【答案】：A.箭头

【解析】箭头是唯一一个有明确方向的图形，其他三个图形没有方向。

8、某公司规定，所有员工都必须准时参加会议，但有小部分员工经常迟到。如果这个规定是真实的，那么以下哪个结论必然成立？

A.所有员工都准时参加会议

B.有些员工没有准时参加会议

C.所有员工都经常迟到

D.有些员工准时参加会议

【答案】：B

【解析】根据题干中的矛盾，公司规定所有员工都必须准时参加会议，但有小部分员工经常迟到，因此可以得出结论：有些员工没有准时参加会议。

9、无论官员公布的是不是真相，都要怀疑；无论政府推出的是不是善政，都要怀疑。这种怀疑固然说明了一些人对相关官员的成见，但也说明曾经有不少官员太爱作秀、太喜欢说假话、太善于演戏，以致今天你说了实话，人们还是不相信，这就是说假话的代价。要修复公众对公权力的信任，不能单纯依赖于公众的改变，更需要权力的自我修复，比如绝不可再造假，不可再愚弄民众。这段文字意在强调（）。

A.我们应该对公众过度质疑公权力的行为加以理解，并进行换位思考

B.说假话的代价是巨大的，官员应该避免说假话

C.一些官员以前太爱作秀、太喜欢说假话的行为导致了公众对公权力不再信任