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- 2026-02-15 发布于河南
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2026年云南工程职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、有三个盒子,分别标有红、蓝、绿。已知一个盒子的颜色与标签不符,一个盒子的颜色与标签相符,一个盒子的颜色与标签也相符。如果红色盒子不与标签相符,那么哪个盒子标有红色?
A.盒子1
B.盒子2
C.盒子3
D.无法判断
【答案】:B
【解析】根据题意,红色盒子不与标签相符,所以红色盒子不可能是盒子1或盒子3,只能是盒子2。
2、如果所有的学生都喜欢数学,而王同学不喜欢数学,那么以下哪项一定是正确的?
A.王同学是学生
B.有些学生不喜欢数学
C.王同学不喜欢其他科目
D.所有的学生都不喜欢数学
【答案】:B
【解析】根据题意,所有的学生都喜欢数学,而王同学不喜欢数学,因此有些学生不喜欢数学。
3、某企业借助“互联网+智能制造”智能管理系统,有效化解了规模生产与需求差异化之间的矛盾,其产品不仅覆盖全国,还远销30多个国家和地区,从一家鲜为人知的企业迅速崛起成为行业领军者。该企业的成功得益于()。
A.实现了供需的有效对接
B.实施“走出去”战略
C.塑造了良好的企业形象
D.注重产品的品牌效应
【答案】:A
【解析】该企业依托“互联网+智能制造”智能管理系统,解决了规模生产和需求差异化的矛盾,这意味着企业能够依据市场需求进行生产,实现了供给与需求的有效匹配。当企业可以精准对接市场需求时,其产品便能更好地满足消费者,从而在市场竞争中占据优势,有助于企业取得成功。虽然企业产品远销30多个国家和地区体现了“走出去”,但这只是企业成功后的一个表现,并非其成功的核心原因,在解决供需矛盾前“走出去”也不一定能成功。题干中未提及该企业塑造良好企业形象的相关内容,没有明确信息表明这是其成功的因素。同样,题干里也没有关于注重产品品牌效应的描述,缺乏证据说明这对企业成功起到关键作用。综上,该企业成功得益于实现了供需的有效对接。
4、小丽担任办公室收发员一职,有一次她把本应紧急寄出的邮件当作普通邮件处理并寄出,这一失误导致公司失去了一位重要客户。办公室主任即刻将该事件记录下来,作为年终考核的依据之一。这种考核方法是()。
A.行为观察法
B.强制分布法
C.关键事件法
D.对比法
【答案】:C
【解析】该题目是在考查不同考核方法的特点,根据题干描述判断对应的考核方法。考核方法主要有行为观察法、强制分布法、关键事件法和对比法等。行为观察法是指观察、记录员工在工作过程中的行为表现,并以此对员工进行评价,通常关注的是一系列行为的发生频率等。强制分布法是按照一定的比例将员工绩效划分为不同等级。对比法是将员工两两进行比较以确定绩效顺序。而关键事件法是指在绩效评估过程中,管理者将员工在工作中表现出来的特别有效或无效的行为记录下来,作为评估依据。题干中办公室主任将小丽寄出邮件这一影响公司重要业务的特别事件记录在案作为年终考核依据,符合关键事件法的特点。所以这种考核方法是关键事件法。
5、社区居委会的设立、撤销和规模调整可由哪个部门决定?
A.民政部门
B.不设区的市、市辖区的人民政府
C.不设区的市、市辖区的人民政府或其派出机关
D.上级人民政府的派出机关
【答案】:B
【解析】社区居委会作为基层群众性自治组织,其设立、撤销和规模调整有着明确的规定。民政部门主要职责是对相关事务进行指导、监督等,并不直接决定社区居委会的设立、撤销和规模调整,所以不是正确答案。上级人民政府的派出机关也不具备此项决定权力。而不设区的市、市辖区的人民政府或其派出机关是有权决定社区居委会的设立、撤销和规模调整的,依据相关法律法规,这是保障社区合理规划和有效管理的重要规定。因此正确答案是不设区的市、市辖区的人民政府或其派出机关。
6、下列属于商品的是()。
A.河里野生的鱼
B.某工厂待售的机器
C.某单位发给员工的奖状
D.某单位捐赠给敬老院的衣物
【答案】:B
【解析】商品是用于交换的劳动产品,具有使用价值和价值两种属性。待售的机器是工厂通过劳动生产出来的,并且是准备用于交换的,既具有使用价值也具有价值,符合商品的定义。河里野生的鱼不是劳动产品,没有经过人类劳动的加工,不具备商品定义中的劳动产品这一要素,所以不属于商品。单位发给员工的奖状,是单位给予员工的一种精神奖励,不用于交换,虽然是劳动产品,但缺少商品的交换属性,因此不属于商品。单位捐赠给敬老院的衣物,这是一种捐赠行为,衣物没有用于交换,不具有商品交换的特征,不属于商品。综上,属于商品的是某工厂待售的机器。
7、一个整数的平方是偶数,那么这个整数一定是什么性质的数?
A.奇数
B.偶数
C.负数
D.零
【答案】:B
【解析】如果一个整数的平方是偶数,那么这个整数本身也必须是偶数,因为只有偶数的平方才是
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