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- 2026-02-15 发布于河南
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2026年三峡旅游职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、研究人员长期以来都设想干细胞能够用来修复或替换受损组织,该研究领域被冠名为再生医学。“多能的”胚胎干细胞被再生医学家们寄予厚望,所谓“多能”就意味着这些干细胞可以分化出多种其他类型的细胞。现在的技术已经可以在非胚胎细胞中诱导细胞的多能性,这样就可以绕过直接使用胚胎细胞时所引发的伦理争议。作者接下来最不可能讲述的是()
A.细胞多能性研究的意义
B.再生医学的得名由来
C.细胞多能性研究的新成果
D.再生医学领域的伦理争议
【答案】:B
【解析】文段开篇引出再生医学及细胞多能性相关内容,已提到再生医学得名,不会再讲。而细胞多能性意义、新成果及再生医学伦理争议都可能接着讲,所以最不可能讲述的是再生医学的得名由来。
2、下列公文用语中没有歧义的是()。
A.本厂新建五个150立方的污水处理池
B.此项工作涉及四个单位十一个人
C.我们要学习文件
D.据调查研究,同意贵单位开展相关研发工作
【答案】:D
【解析】第一句话“本厂新建五个150立方的污水处理池”可能有歧义,不清楚是每个污水处理池都是150立方,还是五个污水处理池总体积是150立方。第二句话“此项工作涉及四个单位十一个人”可能有歧义,不明确是四个单位一共十一个人,还是四个单位分别派十一个人。第三句话“我们要学习文件”可能有歧义,“学习文件”可以理解为把文件作为学习的内容,也可以理解为展开一个学习文件的活动。第四句话“据调查研究,同意贵单位开展相关研发工作”表达清晰明确,没有歧义。所以没有歧义的是“据调查研究,同意贵单位开展相关研发工作”。
3、一家效益原本很好的企业,后来在企业分配上向高层管理人员倾斜,致使一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。收入差距的拉大导致工人积极性降低,优秀工人纷纷跳槽。要解决这个问题,该企业应()。
A.调整企业分配方案,提高职工劳动报酬
B.完善社会保障制度,提高职工福利待遇
C.调整社会劳资利益关系,建立工资支付保障机制
D.提高国家最低工资标准,增加低薪职工工资收入
【答案】:A
【解析】本题主要探讨企业因分配不合理导致工人积极性低、优秀工人跳槽的问题及解决办法。该企业问题的根源在于分配向高层管理人员倾斜,一线工人收入与高层差距过大,从而影响了工人的积极性。解决问题应从企业内部的分配机制入手,提高一线工人的收入,以提升他们的工作积极性。调整企业分配方案,提高职工劳动报酬,能够直接解决企业内部收入差距过大的问题,使一线工人获得与自身劳动相匹配的收入,进而提高他们的工作积极性,留住优秀工人,该举措直接针对了企业当前面临的问题。完善社会保障制度主要是政府的职责,并非企业能够直接操作的内容,且这一措施不能直接解决企业内部收入分配不均的问题。调整社会劳资利益关系、建立工资支付保障机制同样是政府层面需要考虑和推动的宏观措施,企业没有能力对社会层面的劳资利益关系进行调整。提高国家最低工资标准是国家相关部门的决策,企业无法自主决定国家最低工资标准,且这一措施不能从根本上解决该企业内部收入差距过大的问题。综上所述,要解决该企业当前的问题,应调整企业分配方案,提高职工劳动报酬。
4、在一个三角形中,如果两个角分别是45度和45度,那么这个三角形是什么类型的三角形?
A.锐角三角形
B.钝角三角形
C.直角三角形
D.等腰三角形
【答案】:D
【解析】在一个三角形中,如果两个角相等,那么这个三角形是等腰三角形。
5、求同求异并用法在科学研究中有什么作用?
A.观察单一对象的多个方面
B.比较不同对象的共同点和差异点
C.通过实验来确定因果关系
D.比较相同对象的共同点
【答案】:C
【解析】求同求异并用法在科学研究中通过比较不同对象的共同点和差异点来确定因果关系。
6、一个正方形的边长增加了10%,面积变化了多少?
A.增加了10%
B.增加了21%
C.增加了21%
D.增加了21%
【答案】:B
【解析】边长增加了10%,面积变化为(1.1)^2-1=0.21,即增加了21%。
7、国债素有“金边债券”之称。近年来,我国新发行的国债时常出现排队抢购的情形。人们抢购国债的主要原因在于,一方面国债利率通常高于相同期限的银行储蓄存款利率,另一方面()。
A.国债比股票、商业保险收益更大
B.国债是由国家发行的,没有风险
C.国债由中央政府发行,安全性好
D.公民有支援国家经济建设的义务
【答案】:C
【解析】国债素有“金边债券”之称,近几年我国新发行国债常出现排队抢购场面。人们抢购国债的原因分析如下:一方面国债利率一般高于相同期限银行储蓄存款利率;另一方面,国债是由中央政府发行的,以中央政府的信誉为担保、以税收作为还本付息的
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