- 0
- 0
- 约3.1万字
- 约 50页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026年九州职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、社会事实指的是存在于社会之中的一类具有非常特殊性质的事实。这类事实存在于个人之身外,由具有使个人不能不服从的行为方式、思维方式和感觉方式构成,对于个人的行为具有约束力和强制性。它潜移默化地存在于人们的日常生活之中,个人如果触犯它就会受到惩罚。根据上述定义,下列哪项不涉及社会事实?()
A.尊老爱幼
B.先天下之忧而忧
C.王子犯法,与庶民同罪
D.入乡随俗
【答案】:B
【解析】社会事实的要点在于:一是存在于个人之外;二是个人不得不服从,对个人行为具有约束力和强制性;三是个人触犯它就会受到惩罚。“先天下之忧而忧”没有涉及约束力和强制性,触犯它也不会受到惩罚,因此不涉及社会事实。
2、在行政管理中,哪个工具常用于规划和安排工作?
A.组织结构图
B.流程图
C.预算表
D.绩效评估表
【答案】:B
【解析】流程图常用于规划和安排工作,显示任务之间的顺序和依赖关系。
3、某班级有50名学生,其中30%是女生。以下哪项必定为真?
A.该班级有15名男生
B.该班级有35名女生
C.该班级至少有20名女生
D.该班级至多有40名男生
【答案】:C
【解析】如果30%是女生,那么女生人数至少是50的30%,即至少有15名女生。
4、定义“三角形是三边形”中,种差是什么?
A.三边形
B.三角形
C.三角形的属性
D.图形
【答案】:C
【解析】在定义“三角形是三边形”中,种差是“三角形的属性”。
5、观察以下图形序列,找出下一个图形的规律:正方形、圆形、三角形、正方形、圆形、三角形、?
A.正方形
B.圆形
C.三角形
D.椭圆
【答案】:A.正方形
【解析】图形序列中,正方形、圆形、三角形依次循环出现,因此下一个图形应该是正方形。
6、()指的是中央银行针对某些特殊的信贷或特定经济领域实施控制。
A.选择性货币政策工具
B.常规性货币政策工具
C.补充性货币政策工具
D.特殊性货币政策工具
【答案】:A
【解析】该题考查对不同类型货币政策工具概念的理解。选择性货币政策工具是中央银行针对某些特殊的信贷或某些特殊经济领域方面进行控制的工具,其目的是影响商业银行的资金运用方向和不同信用方式的资金利率,进而影响特定领域的信贷规模和经济活动。常规性货币政策工具主要包括法定存款准备金率、再贴现政策和公开市场业务,这些工具是中央银行普遍运用且能对货币供应量和信贷规模进行一般性调节的手段。补充性货币政策工具是对常规性货币政策工具的补充,主要有信用直接控制工具和信用间接控制工具等。而并不存在“特殊性货币政策工具”这一规范的货币政策工具类别表述。所以正确答案是能针对某些特殊的信贷或特殊经济领域进行控制的选择性货币政策工具。
7、劳动生产率是企业竞争力的基础,持续提升劳动生产率是企业保持竞争力的重要途径。这是因为率先提高劳动生产率的企业()。
A.能够以更高的价值出售生产的产品
B.卖出的产品可以获得更多的平均利润
C.生产产品的个别价值高于市场价值
D.生产产品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间
【答案】:D
【解析】劳动生产率与生产产品的个别劳动时间和社会必要劳动时间密切相关。劳动生产率提高意味着单位时间内生产的产品数量增加。率先提高劳动生产率的企业,其生产产品所耗费的个别劳动时间会低于社会必要劳动时间。商品的价值量是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的,而不是个别劳动时间。所以企业生产的产品依然按照由社会必要劳动时间决定的市场价值出售。由于个别劳动时间低于社会必要劳动时间,在相同时间内,该企业生产的产品数量比其他企业多,在按市场价值出售时,就可以获得更多的利润。产品的价值由社会必要劳动时间决定,率先提高劳动生产率的企业不能以更高的价值出售生产的产品。平均利润是按照社会平均利润率获得的利润,个别企业率先提高劳动生产率,获得的是超额利润,而非更多的平均利润。若生产产品的个别价值高于市场价值,意味着该企业生产产品耗费的个别劳动时间多于社会必要劳动时间,这会使企业在竞争中处于劣势,而不是率先提高劳动生产率的结果。综上,率先提高劳动生产率的企业是因为生产产品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间,所以能够在市场竞争中保持优势。
8、()体现了朴素的量变质变观点。
A.塞翁失马,焉知非福
B.野火烧不尽,春风吹又生
C.夫唯不争,故天下莫能与之争
D.合抱之木,生于毫末
【答案】:D
【解析】本题可从每个选项所体现的哲学原理入手,分析哪个选项体现了朴素的量变质变观点。量变质变规律是指量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果,量变达到一定程度必然引起质变。“塞翁失马,焉知非福”体现的是矛盾双方在一定条件下相互转化的哲理。在这个故事中,塞翁丢
您可能关注的文档
- 2026年中山火炬职业技术学院单招职业技能考试题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年七台河职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026四川成都市简阳市射洪坝沱江幼儿园公益性岗位招聘1人备考题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026四川德阳城市轨道交通职业学院春季学期招聘140人备考题库附参考答案详解(实用).docx
- 2026四川宜宾市中医医院第一次自主招聘工作人员3人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026四川大学华西第四医院甲状腺乳腺外科科研助理招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026四川大学华西临床医学院、华西医院专职博士后招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026四川启赛微电子有限公司招聘质量工程师(CQE)岗位1人备考题库有答案详解.docx
- 2026年咖啡服务业门店客户满意度调查报告.docx
- 超高层混凝土泵送施工方案.docx
最近下载
- 大型制造业集团供应商管理SRM整体解决方案(268页PPT).pptx VIP
- 《大学生创新思维与创业实践》高职全套教学课件.pptx
- 爱协林多用炉操作说明.pptx VIP
- (高清版)B-T 28808-2021 轨道交通 通信、信号和处理系统 控制和防护系统软件.pdf VIP
- 外国国有企业改革的启迪与借鉴.docx
- 复星联合超越保无忧版长期住院医疗保险(费率可调)(互联网)条款.pdf
- 法律职业资格(主观题)真题及答案解析2025.docx VIP
- 复星联合超越保无忧版长期住院医疗保险(费率可调)(互联网)产品说明书.pdf
- JB∕T 5913-2017 电除尘器 阴极线.pdf
- 只铁铁血短线VCD全文.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)