2026云南迪庆州德钦县政协招聘公益性岗位人员2人备考题库含答案详解（培优b卷）.docxVIP

2026云南迪庆州德钦县政协招聘公益性岗位人员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、（）指的是依据系统所处的内外部环境因素，因势利导、随机应变，适时对管理对策和管理方法进行调整的一种管理理论。

A.权变原理

B.激励原理

C.动态原理

D.系统原理

【答案】：A

【解析】该题描述的是根据系统内外环境因素，随机应变调整管理对策和方法的管理理论。权变原理强调管理要依据环境变化而灵活调整对策和方法，符合题目描述。激励原理主要侧重于激发员工积极性和主动性。动态原理着重于管理系统的动态发展和变化。系统原理强调从整体和系统的角度看待管理问题。所以答案是权变原理。

2、下列司法机关中，享有死刑立即执行核准权的是（）。

A.北京市高级人民法院

B.司法部

C.最高人民检察院

D.最高人民法院

【答案】：D

【解析】根据我国法律规定，死刑立即执行的核准权由最高人民法院行使。高级人民法院负责复核中级人民法院判处死刑的第一审案件，但不享有死刑立即执行核准权，因此北京市高级人民法院不符合要求。司法部是国务院组成部门，主要负责司法行政工作，不负责对死刑立即执行的核准。最高人民检察院是法律监督机关，主要行使检察权、法律监督权等职能，不享有死刑立即执行核准权。所以享有死刑立即执行核准权的是最高人民法院。

3、随着工业的高速发展，人类对燃料的需求量日益增大。然而，综合考虑各类因素，当前唯一具备现实可行性、能够大规模发展并替代化石燃料的是（）。

A.太阳能

B.风能

C.核能

D.潮汐能

【答案】：C

【解析】该题主要考查对可替代化石燃料能源特点及应用现状的了解。太阳能受昼夜、天气等因素影响，能量密度较低，收集和储存技术目前还存在一定限制，难以大规模稳定地替代化石燃料。风能同样具有间歇性和不稳定性，受地理和气象条件影响较大，大规模储能技术尚未成熟，目前也无法大规模地完全替代化石燃料。核能是通过核反应释放能量，能量密度极高，技术相对成熟，能够大规模稳定发电。从目前发展情况看，是唯一现实的、可大规模发展从而替代化石燃料的能源。潮汐能受地域限制大，仅在沿海特定区域有开发价值，且开发技术难度高、成本大，规模发展受限，无法大规模替代化石燃料。综上，正确答案是核能。

4、分配制度是企业管理制度的重要组成部分，分配制度的创新在于（）。

A.努力实现企业诸要素的高利用率

B.不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡

C.不断探索生产资料最有效的利用方式

D.寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向

【答案】：B

【解析】分配制度是企业管理制度的重要内容之一，其创新需要围绕报酬分配展开。企业诸要素的高利用率重点在于生产要素的使用效率，并非分配制度创新的核心，所以该项不符合。不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡，这与分配制度紧密相关，合理的分配制度就是要让报酬与贡献相匹配，并在发展过程中不断优化这种平衡，这正是分配制度创新的方向。不断探索生产资料最有效的利用方式，这主要涉及生产环节对生产资料的运用，和分配制度本身关联不大。寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向，这侧重于生产资料所有制方面，并非分配制度创新的关键。综上，分配制度的创新在于不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡。

5、甲作为某事业单位公职人员，有一天独自在单位加班时，一时起了歹意，凭借自己会计主管的身份便利，把单位新购置的笔记本电脑偷偷带回家给刚上大学的儿子使用，甲的行为构成（）。

A.贪污罪

B.盗窃罪

C.挪用资金罪

D.职务侵占罪

【答案】：A

【解析】该行为构成贪污罪。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。甲作为事业单位公职人员，属于国家工作人员，其利用会计主管的身份便利，将单位新购置的笔记本电脑偷偷带回家并给儿子使用，主观上具有非法占有公共财物的故意，客观上实施了利用职务便利窃取公共财物的行为，符合贪污罪的构成要件。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。通常强调的是行为人不具有职务便利，而甲是利用了自己的职务便利实施的行为，所以不构成盗窃罪。挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。该罪的目的是暂时挪用资金，而非非法占有，甲将电脑带回家给儿子使用，并非暂时挪用，而是非法占有，所以不构成挪用资金罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其主体是公司、企业或其他单位的人员，不包