- 0
- 0
- 约3.24万字
- 约 48页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026四川乐山市沐川县招聘城镇公益性岗位人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、一般情况下,在水域布设取样断面时,应在拟建排污口上游()处设置一个断面。
A.500m
B.400m
C.300m
D.200m
【答案】:A
【解析】在一般情况下,为准确掌握水域水质本底状况,在拟建排污口上游500米处应设置一个取样断面。这是因为该距离能较好地反映未受拟建排污口影响的水域水质情况,为后续分析排污对水域的影响提供有效参照。
2、下列关于肖像权的表述中,不正确的是:()
A.法人也有肖像权
B.公民的肖像权受侵犯时,有权请求精神损害赔偿
C.使用公民的肖像,应当按照合同约定的用途和规定使用
D.公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民肖像
【答案】:A
【解析】肖像权是指自然人对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,并不具有自然人的外貌形象,所以法人不享有肖像权。公民的肖像权受到侵犯时,由于这种侵权行为可能会给公民带来精神上的痛苦和伤害,因此公民有权请求精神损害赔偿。使用公民的肖像时,应当按照合同约定的用途和规定使用,这是遵循契约精神和保护公民肖像权的体现,若不按约定使用则可能构成侵权。公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民肖像,这是对公民肖像权的重要保护,以营利为目的擅自使用他人肖像的行为属于侵权行为。综上,表述不正确的是法人也有肖像权。
3、刘某家门前有一条泥沟。某日,一辆运粮车途经此地,因颠簸掉落一袋面粉,刘某捡到后占为己有。之后,刘某为了再次捡到掉落的面粉,故意将泥沟挖深一尺。次日,刘某又捡到两袋面粉。刘某的行为属于()。
A.侵权行为与无因管理
B.两次均属于不当得利
C.无因管理与不当得利
D.不当得利与侵权行为
【答案】:D
【解析】不当得利是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。而侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的财产或者人身,依法应当承担民事责任的行为,以及依照法律特别规定应当承担民事责任的其他致人损害的行为。无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。运粮车掉落一袋面粉,刘某没有合法根据而占有,且导致运粮方利益受损,此情况属于不当得利。但刘某后来故意挖深泥沟,该行为是以主观故意对运粮车造成妨碍,使得运粮车产生面粉掉落的损失,其主观具有过错且侵害了运粮方的财产权,构成侵权行为。
4、下列关于管制的说法,不正确的是()。
A.管制的期限为三个月以上二年以下
B.判处管制的犯罪分子不得离开所居住的市、县
C.对判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正
D.对于被判处管制的犯罪分子,在劳动中应当同工同酬
【答案】:B
【解析】管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚方法。管制的期限为三个月以上二年以下。判处管制的犯罪分子,在执行期间,应当遵守相关规定,其中未经执行机关批准不得离开所居住的市、县,并非绝对不得离开所居住的市、县。对判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正,由社区矫正机构负责执行。对于被判处管制的犯罪分子,在劳动中应当同工同酬。所以题目中描述不正确的说法是判处管制的犯罪分子不得离开所居住的市、县。
5、在一个组织里,若将决策权授予基层人员,那么该组织的结构倾向于()。
A.复杂化
B.正规化
C.集权化
D.分权化
【答案】:D
【解析】决策权授予基层人员意味着权力不是集中在高层,而是向下分散到基层。组织根据决策权的集中程度可分为集权化和分权化。集权化是决策权集中在高层管理人员手中,而分权化则是将决策权授予基层人员,使基层在一定程度上能够自主做出决策。复杂化主要涉及组织的结构、任务、关系等方面的复杂程度,与决策权授予基层人员无关;正规化强调组织依靠规则和程序来指导和控制员工行为,这和决策权的分配方向不直接相关。所以当决策权授予基层人员时,该组织的结构倾向于分权化。
6、在社会主义市场经济条件下,对资源配置起决定性作用的是()。
A.市场机制
B.企业组织
C.政府部门
D.计划指令
【答案】:A
【解析】此题目考查社会主义市场经济中资源配置起决定性作用的因素。在社会主义市场经济条件下,市场在资源配置中起决定性作用,市场机制是市场运行的实现机制,是通过市场价格的波动、市场主体对利益的追求、市场供求的变化,调节经济运行的机制,它能够引导资源在不同产业、不同地区和不同企业之间自由流动,实现资源的有效配置。企业组织是市场经济的微观主体,主要负责生产经营活动,虽然在一定程度上会影响资源的配置,但并非起决定性作用。政府部门主要通过制定宏观经济政策、
您可能关注的文档
- 2026四川凉山州西昌市第二人民医院招聘后勤保障科工作人员1名备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026四川凉山州昭觉县考试招聘“一村一幼” 辅导员66人备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2026四川内江市威远隆创实业有限公司招聘高铁辅助员1人备考题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2026四川乐山市犍为县第一批就业见习岗位及招募见习人员58人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2026四川乐山市犍为县第一批就业见习岗位及招募见习人员58人备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026吉林通化公益性岗位招聘4人备考题库附参考答案详解ab卷.docx
- 2026吉林省科维交通工程有限公司东南地区项目部劳务派遣人员招聘14人备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2026吉林省吉高路业发展有限公司劳务派遣项目招聘1人备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026吉林省吉高路业发展有限公司劳务派遣项目招聘1人备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2026吉林省吉林市公安局招聘警务辅助人员75人备考题库含答案详解(巩固).docx
最近下载
- 信阳市存量房交易合同6篇.docx VIP
- 三年级上册数学应用题220道(可打印).docx VIP
- 2025年《中国居民营养与慢性病状况报告》.docx
- 浙江省杭州市2026届高三上学期教学质量检测(一模)英语试卷(含音频).pdf
- 2024至2030年宜春市锂电池产业深度调查及投资战略研究报告.docx
- 各类抗菌药物临床的合理应用.ppt VIP
- (高清版)DB13(J)∕T 8541-2023 全过程工程咨询服务标准.pdf VIP
- 2026年辽宁轻工职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(必刷).docx VIP
- 玻璃钢格栅板通用图集.pdf VIP
- 玻璃钢格栅与板规格.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)