- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 47页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026四川广元市苍溪县人力资源和社会保障局第一批就业见习岗位备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公共财政是以满足()为出发点和落脚点的。
A.国家需要
B.国有企业需要
C.社会公共需要
D.每个公民的需要
【答案】:C
【解析】公共财政是指国家(政府)集中一部分社会资源,用于为市场提供公共物品和服务,满足社会公共需要的分配活动或经济行为。它着眼于满足社会公共需要,而不是某个特定主体如国家、国有企业或单个公民的需要。国家需要范围较宽泛,不能精准体现公共财政的本质;国有企业需要只是特定经济组织的需求;每个公民的需要过于分散和个体化,公共财政无法满足每个公民的具体需求。所以公共财政以满足社会公共需要为出发点和落脚点。
2、在消费者偏好的特性中,()是指消费者能够依据自身偏好程度大小,对某些商品的所有可能组合进行有顺序的排列,形成完整的、可供选择的商品组合。
A.完备性
B.传递性
C.选择性
D.优势性
【答案】:A
【解析】该题考查消费者偏好特性的概念。完备性是指消费者对于某些商品所有可能的组合能够按照他的偏好程度大小,有顺序地排列出完整的、可供选择的商品组合,符合题目所描述的特性。传递性是指如果消费者对A的偏好大于B,对B的偏好大于C,那么对A的偏好就大于C。选择性并非消费者偏好的特性。优势性也不属于消费者偏好特性中题目所描述的相关特性。所以正确答案所体现的是完备性。
3、王某在乘坐公交车时,未到站点便要求司机停车,遭拒后强行抢夺司机手中的方向盘,导致公交车失去平衡,与对面行驶的车辆发生碰撞。王某的行为构成()。
A.交通肇事罪
B.故意伤害罪
C.寻衅滋事罪
D.妨害安全驾驶罪
【答案】:D
【解析】该题描述的情况构成妨害安全驾驶罪。交通肇事罪是违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为,通常强调行为人在交通运输活动中存在违反法规的过失行为导致严重后果,本案中王某强行抢夺方向盘并非单纯的违反交通运输管理法规的过失行为,故不构成交通肇事罪。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为,其主观故意是伤害他人身体,而本题中王某的行为主要是对公共交通工具安全行驶造成危害,并非直接针对他人身体健康实施伤害行为,所以不构成故意伤害罪。寻衅滋事罪是指肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物,或者在公共场所起哄闹事,严重破坏社会秩序的行为,重点在于破坏社会公共秩序的随意性和挑衅性,而本题王某行为的核心是对公共交通工具安全驾驶的危害,并非典型的寻衅滋事表现,不构成寻衅滋事罪。妨害安全驾驶罪是指对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的行为。王某强行抢夺司机手中方向盘,致公交车失去平衡并与对面车辆发生碰撞,符合妨害安全驾驶罪的构成要件。
4、甲、乙合作完成一部剧本,丙影视公司打算将该剧本拍摄成电视剧。甲以丙公司没有名气为由拒绝。乙独自与丙公司签订合同,以十万元价格将该剧本摄制权许可给丙公司。对此,下列哪一说法是错误的()。
A.该剧本版权由甲、乙共同享有
B.该剧本版权中的人身权不可转让
C.乙与丙公司签订的许可合同无效
D.乙获得的十万元报酬应当合理分配给甲
【答案】:C
【解析】合作作品的著作权由合作作者共同享有,本题中甲乙合作完成一部剧本,所以该剧本版权由甲、乙共同享有。著作权分为人身权和财产权,其中人身权具有专属性,不可转让。对于合作作品著作权的行使,著作权法规定,合作作品可以分割使用的,作者对各自创作的部分可以单独享有著作权,但行使著作权时不得侵犯合作作品整体的著作权;合作作品不可以分割使用的,其著作权由各合作作者共同享有,通过协商一致行使;不能协商一致,又无正当理由的,任何一方不得阻止他方行使除转让、许可他人专有使用、出质以外的其他权利,但是所得收益应当合理分配给所有合作作者。本题中乙独自与丙公司签订合同,将该剧本摄制权许可给丙公司,该行为不属于转让、许可他人专有使用、出质,在甲无正当理由拒绝的情况下,乙有权行使该权利,所以乙与丙公司签订的许可合同有效。乙获得的十万元报酬是基于该许可合同,应当合理分配给甲。综上,说法错误的是乙与丙公司签订的许可合同无效这一表述。
5、国家把个人所得税起征点从2000元提升至3500元,国家提高税收起征点的原因是()。
A.促进社会公平
B.提高企业生产效率
C.刺激居民消费需求
D.推动企业转型升级
【答案】:A
【解析】提高个人所得税起征点,意味着一部分收入较低的人群不用再缴纳个人所得税,而收入较高的人群仍按照相应规定纳税。这种做法可以调节收入分配,使高收入者多纳税,低收入者少纳税或不纳税,从而缩小收入差距,促进社会公平。税收起
您可能关注的文档
- 2026四川成都中铁二院内部招聘3人备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026四川德阳市城镇公益性岗位招聘1人备考题库(区委党校)带答案详解(满分必刷).docx
- 2026四川广元市青川县博睿人力资源有限公司招聘工程项目管理人员2人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026四川巴中市通江产业投资集团有限公司及下属企业招聘11人备考题库含答案详解(基础题).docx
- 2026四川巴中天坛生物通江血浆站招聘护士、医生的备考题库带答案详解(基础题).docx
- 2026四川宜宾市第八中学校招聘教师3人备考题库附参考答案详解(实用).docx
- 2026四川宜宾市中医医院第一次自主招聘工作人员3人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026四川天府德阳分行人才招聘备考题库含答案详解(新).docx
- 2026年咖啡服务业门店客户满意度调查报告.docx
- 超高层混凝土泵送施工方案.docx
原创力文档

文档评论(0)