2026吉林工商学院招聘高层次人才及博士人才67人备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-15 发布于河南
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2026吉林工商学院招聘高层次人才及博士人才67人备考题库及一套完整答案详解.docx

2026吉林工商学院招聘高层次人才及博士人才67人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“六亲不认”中的“六亲”是指()。

A.祖父、祖母、父、母、妻、子

B.父、母、兄、弟、妻、子

C.父、母、妻、子、孙、曾孙

D.父、母、兄、弟、姐、妹

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对“六亲不认”中“六亲”具体所指的常识性知识。在不同说法里,父、母、兄、弟、妻、子这种关于“六亲”的表述较为常见和被广泛认可。相比之下,祖父、祖母、父、母、妻、子的说法不符合常见“六亲”表述;父、母、妻、子、孙、曾孙并非传统“六亲”范畴;父、母、兄、弟、姐、妹的表述也不是通常意义上“六亲”的内容。所以本题正确答案是父、母、兄、弟、妻、子。

2、()是经济社会发展的第一资源。

A.金融

B.教育

C.人才

D.农业

【答案】:C

【解析】人才是推动经济社会发展的关键力量,在各个领域都起到核心作用。金融、教育、农业虽重要,但人才的创新和创造能力才是推动发展的根本,所以人才是经济社会发展的第一资源。

3、在计算机网络领域,LAN指的是()。

A.广域网

B.物联网

C.局域网

D.城域网

【答案】:C

【解析】该题考查计算机网络中LAN概念的理解。在计算机网络领域,不同类型的网络有各自特定的英文缩写和含义。广域网是一种覆盖范围非常广泛的网络,通常用于连接不同地区甚至不同国家的计算机系统,其英文缩写为WAN;物联网是通过各种信息传感器、射频识别技术、全球定位系统等技术和装置,实现物与物、物与人泛在连接,英文缩写为IoT;局域网是在一个局部的地理范围内(如一个学校、工厂和机关内),将各种计算机、外部设备和数据库等互相连接起来组成的计算机通信网,英文缩写为LAN;城域网是在一个城市范围内所建立的计算机通信网,英文缩写为MAN。所以计算机网络中的LAN指的是局域网。

4、近一年来,我国多个一、二线城市密集出台包含优惠落户、现金补贴等在内的各类人才政策,甚至出现全国在校大学生仅凭学生证和身份证即可落户的情况。对此种现象理解不正确的是()。

A.我国经济社会发展已经进入以人才为引领的创新驱动阶段

B.源源不断的青年人才流入是城市房地产持续发展的关键

C.吸引人才之后还要用制度留住人才

D.人才是驱动创新的第一资源,创新驱动的实质是人才驱动

【答案】:B

【解析】当前,我国经济社会发展进入了以人才为引领的创新驱动阶段,人才是驱动创新的第一资源,创新驱动的实质就是人才驱动。一、二线城市密集推出人才政策,正是基于对人才重要性的深刻认识,希望吸引大量人才,以促进城市的创新发展和经济增长,这体现了人才对于经济社会发展的引领作用以及创新驱动发展战略对人才的需求。因此,城市吸引人才后,还需要通过完善的制度来留住人才,为人才提供良好的发展环境和保障,使人才能够安心工作和生活,持续为城市发展贡献力量。然而,城市房地产的持续发展是一个复杂的系统工程,受到多种因素的综合影响,包括宏观经济形势、土地政策、人口结构、市场需求等,虽然青年人才流入会在一定程度上增加住房需求,但不能将其视为城市房地产持续发展的关键因素。房地产市场的健康稳定发展需要综合考虑多方面的因素,而不能简单地依赖人才流入。所以,对题干现象理解不正确的是将源源不断的青年人才流入视为城市房地产持续发展的关键这一观点。

5、下列食物中,最易霉变产生黄曲霉素的是()。

A.花生

B.黄豆

C.苹果

D.猪肉

【答案】:A

【解析】黄曲霉素是一种毒性极强的剧毒物质,对人及动物肝脏组织有破坏作用,严重时可导致肝癌甚至死亡,通常在潮湿温暖的环境下,一些谷物和油料作物容易霉变产生该物质。花生是油脂含量较高的作物,在储存过程中如果环境湿度和温度适宜霉菌生长,就非常容易霉变并产生黄曲霉素。黄豆虽然也属于农作物,但相较于花生,其产生黄曲霉素的几率相对较低。苹果是水果,水分含量高,其霉变通常以其他霉菌为主,不是黄曲霉素的常见产生源。猪肉属于动物性食品,主要变质问题是细菌滋生导致的腐败,而非产生黄曲霉素。因此最易霉变产生黄曲霉素的是花生。

6、外部招聘的缺点不包括()。

A.适应性慢

B.有风险性

C.影响内部员工积极性

D.招聘成本低

【答案】:D

【解析】外部招聘具有一些缺点。新员工进入企业后,需要一定时间去适应新的工作环境、企业文化和工作流程,所以会有适应性慢的问题;从外部招聘人员,企业对其实际工作能力、职业素养等方面了解可能不够全面,存在雇佣到不合适人员的风险,也就是有风险性;当企业从外部招聘人员时,内部员工会觉得晋升机会减少,可能会打击他们的工作积极性,影响内部员工积极性。而外部招聘通常需要花费一定的招聘费用,如招聘平台的费用、猎头费用等,招聘成本相对较高,并非招聘成本低。所以

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