2026南溪区交通运输局招聘交通运输协管员5名备考题库带答案详解(培优a卷).docxVIP

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  • 2026-02-15 发布于河南
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2026南溪区交通运输局招聘交通运输协管员5名备考题库带答案详解(培优a卷).docx

2026南溪区交通运输局招聘交通运输协管员5名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、认可自己的实力和成就、自信、独立、渴望赏识与评价、重视威望和名誉等描述的是马斯洛层次理论中的()。

A.安全的需要

B.社交的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

【答案】:C

【解析】马斯洛层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。安全需要主要涉及对自身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等方面的需求;社交需要也称为归属与爱的需要,表现为一个人要求与其他人建立感情的联系或关系;尊重需要包括自尊和受到别人的尊重,自尊表现为认可自己的实力和成就、自信、独立,受到别人尊重则体现为渴望赏识与评价、重视威望和名誉等;自我实现需要是指人们追求实现自己的能力或者潜能,并使之完善化的需要。题干中“认可自己的实力和成就、自信、独立、渴望赏识与评价、重视威望和名誉等”描述的正是尊重的需要。

2、当前居民消费呈现个性化趋势,众多家具企业为保持行业优势纷纷推出私人定制业务。从经济学角度看,这最主要体现了()。

A.消费引导企业生产

B.生产决定消费质量

C.生产决定消费方式

D.消费群体的升级

【答案】:A

【解析】本题主要探讨居民个性化消费与家具企业推出私人定制业务之间的经济关系。居民的个性化消费需求属于消费层面,而家具企业推出私人定制业务属于生产层面。由于当前居民存在个性化消费需求,促使许多家具企业为了保持行业优势推出了私人定制业务,这体现了消费对生产的反作用,即消费引导企业生产,企业根据市场的消费需求来调整自身的生产策略。生产决定消费质量强调的是生产的技术、水平等因素对消费者所获得的消费质量的影响,例如生产工艺提高使得产品质量更好,消费者能享受到更高质量的消费体验,但题干中并未体现这一关系。生产决定消费方式是指生产的产品形态、销售模式等决定了消费者怎样进行消费,比如网络购物的兴起改变了人们的购物方式,而题干并非强调生产对消费方式的决定作用。消费群体的升级通常指消费群体在消费能力、消费观念、消费结构等方面的提升和转变,题干主要突出的是消费需求引导企业生产,并非消费群体升级的内容。综上,题干最主要体现的是消费引导企业生产。

3、某地区因疫情影响,各火车站客运量饱和。为保证货场畅通,需面向社会广泛告知,适宜采取以下哪类文种()。

A.通告

B.通知

C.决定

D.函

【答案】:A

【解析】这道题考查不同文种的适用范围。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。在本题中,某地区因疫情影响火车站客运量饱和,要面向社会广泛告知以保证货场畅通,这是在一定范围内让社会大众知晓相关情况,符合通告的适用范围。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通知主要是针对下级机关或有关单位,且更侧重于要求执行,本题并非主要强调执行要求,所以不适宜用通知。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决定通常用于重大事项的决策和部署,本题只是一般的告知,并非重大决策,所以不适合用决定。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。函主要用于机关之间的沟通,本题是面向社会大众告知,并非机关之间的交流,所以不适用函。综上,应选择适用于公布应当遵守或者周知事项的文种,即通告。

4、家庭环境、亲属关系以及朋友关系是激发或影响人积极性的()。

A.物质因素

B.精神因素

C.心理因素

D.社会因素

【答案】:D

【解析】家庭环境、亲属关系和朋友关系都属于社会关系的范畴。社会因素涵盖了社会中的各种人际关系、社会环境等方面,这些因素会对人的积极性产生激发或影响。物质因素主要侧重于与物质资源、经济等相关的方面;精神因素更多强调人的思想、信仰、价值观等精神层面;心理因素着重于人的心理状态、认知、情感等。而家庭环境、亲属关系和朋友关系明显体现的是社会方面对人积极性的作用,所以答案应是社会因素。

5、此案例中存在的问题从行政思路和观念角度分析源于()。

A.缺乏服务意识和独立意识。

B.缺乏服务意识和效率观念

C.缺乏效率观念和法律意识

D.缺乏独立意识和法律意识

【答案】:B

【解析】这道题是让从行政思路和观念角度分析案例中存在问题的根源。要判断正确选项,需分别考量每个描述在行政思路和观念方面的合理性。服务意识在行政工作里十分关键,它要求行政人员以服务民众为宗旨,积极回应民众需求,尽力为民众提供优质、高效的服务。若缺乏服务意识,行政人员可能对民众诉求冷漠对待,工作懈怠,致使行政效率低下、服务质量差等问题。效率观念强调行政工作要注重时间成本和工作效果,迅速有效地处理

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