- 0
- 0
- 约3.12万字
- 约 47页
- 2026-02-15 发布于四川
- 举报
2026南京大学招聘SZXZ2026-004能源与资源学院专业、技术人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲某一日携带匕首前往乙某家,打算杀乙某泄愤,途中遇到小区保安巡逻,甲某十分害怕,便折返回家。甲某的行为属于()。
A.犯罪预备
B.不构成犯罪
C.犯罪未遂
D.犯罪中止
【答案】:A
【解析】本题可根据犯罪预备、犯罪未遂、犯罪中止的定义以及不构成犯罪的情形,结合题干中甲某的行为进行分析。犯罪预备是指为了犯罪,准备工具、制造条件的行为。此阶段尚未着手实施犯罪行为,行为人只是在准备犯罪所需的工具或者创造有利于犯罪实施的条件等。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。即已经开始实施犯罪行为,但因为外部因素导致犯罪未能完成。犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为,强调行为人主观上的自动性。题中,甲某携带匕首前往乙某家,准备杀乙某泄愤,这表明甲某是为实施故意杀人行为而进行准备工作。然而,甲某在途中遇到小区保安巡逻,深感害怕后折返家中,此时甲某尚未着手实施杀害乙某的行为。甲某折返是因为自身主观上害怕被发现,并非是由于意志以外的因素导致其无法继续前往实施犯罪,其放弃犯罪的行为具有自动性,符合犯罪中止中自动放弃犯罪的特征。同时,甲某主观上有杀人的故意,并且已经开始为犯罪做准备,因此构成犯罪,并非不构成犯罪。综上,甲某的行为属于犯罪中止。
2、()是职业道德规范中最为基础的内容。
A.遵纪守法
B.明礼诚信
C.爱岗敬业
D.团结友善
【答案】:C
【解析】职业道德规范涵盖了多个方面,不同内容具有不同的地位和作用。遵纪守法是每个公民的基本义务和要求,它是维护社会秩序和公共利益的重要保障,但并非最基本的职业道德规范核心内容。明礼诚信侧重于在人际交往和社会活动中遵循礼仪、诚实守信,这是构建和谐社会关系的重要准则,但也不是最基本的职业道德体现。团结友善强调的是团队合作和人际关系的和谐,对于营造良好的工作氛围和社会环境有积极意义,但同样不是基础性的职业道德规范。而爱岗敬业是指热爱自己的工作岗位,敬重自己所从事的职业,勤奋努力,尽职尽责,它是对从业者工作态度的基本要求,是做好本职工作的前提和基础,是最基本的职业道德规范。
3、下列关于医学技术及其应用原理的说法不正确的是()。
A.光导纤维胃镜是光纤在医学上的应用之一
B.CT扫描是基于不同角度的X射线影像合成平面图像这一原理
C.B超诊断应用的是超声的物理特性
D.心电图应用的是生物电的变化
【答案】:B
【解析】在医学上常用的电脑断层扫描(CT扫描)是基于不同角度的X射线影像合成三维图像的原理。
4、怜悯指对他人的不幸表示关切、同情。根据上述定义,下列属于怜悯的是()
A.不识庐山真面目,只缘身在此山中
B.遥知兄弟登高处,遍插茱萸少一人
C.安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜
D.先天下之忧而忧,后天下之乐而乐
【答案】:C
【解析】怜悯是对他人不幸表示关切、同情。“安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜”体现对天下寒士困苦的关切,希望他们能有安身之所,符合怜悯定义,其他句子未体现此义。
5、中华人民共和国主席、副主席每届任期为()。
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
【答案】:D
【解析】中华人民共和国主席、副主席每届任期同全国人民代表大会每届任期相同。全国人民代表大会每届任期五年,所以中华人民共和国主席、副主席每届任期为五年。
6、我国已转向()发展阶段,具备显著制度优势,治理效能不断提升,经济长期向好,物质基础坚实,人力资源丰富,市场空间广阔,发展韧性强劲,社会大局稳定,在继续发展方面拥有多方面优势与条件。
A.高速度
B.高水平
C.高质量
D.高成效
【答案】:C
【解析】中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,这是依据我国发展条件和发展阶段变化作出的重大判断。高质量发展是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展,是体现新发展理念的发展,是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。而高速度强调的是速度层面,在经济发展到一定阶段后,单纯追求高速度已不符合实际需求;高水平发展表述不够精准指向当前经济发展核心特征;高成效并非用于描述当前我国发展阶段的规范表述。因此正确答案应是高质量。
7、“盖文王拘而演《周易》;仲尼厄而作《春秋》;屈原放逐,乃赋《离骚》;左丘失明,厥有《国语》;孙子髌脚,《兵法》修列;不韦迁蜀,世传《吕览》;韩非囚秦,《说难》、《孤愤》;《诗》三百篇,大抵圣贤发愤之所作为也。”这些著作是基于()。
A.自我实现的需求
B.安全的需求
C.自尊与受人尊敬的需求
D.社交的需求
【答案】
您可能关注的文档
- 2026吉林省吉林市公安局招聘警务辅助人员75人备考题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026吉林工商学院招聘高层次人才及博士人才67人备考题库附答案详解(a卷).docx
- 2026吉林工商学院招聘高层次人才及博士人才67人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026南方科技大学附属实验学校招聘教师及教务员备考题库(广东)附参考答案详解(培优).docx
- 2026华东交通大学山区土木工程安全与韧性全国重点实验室高层次人才招聘10人备考题库(江西)带答案详.docx
- 2026北汽福田工业设计中心内部招聘23人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2026北汽福田工业设计中心内部招聘23人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026北方民族大学招聘专任教师15人备考题库含答案详解(培优).docx
- 2026北京首都体育学院附属竞技体育学校文化课教师招聘3人备考题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 2026北京首都体育学院人才引进10人备考题库(第一批)附答案详解(能力提升).docx
最近下载
- 煤矿采矿学电子教案教程.ppt VIP
- 基于前向预瞄的车辆主动悬架H∞控制方法研究.pdf
- 第五届温州地理学科小课题评比-温州第八高级中学.pdf VIP
- 2025中国分布式数据库发展研究白皮书:释放数据价值助力企业加速发展.pdf VIP
- 中国分布式数据库发展研究白皮书- 释放数据价值 助力企业加速发展 2025.docx
- 台湾旅游业发展现状-特点及走势.doc VIP
- 优秀毕业论文(设计)_年产20万吨乙二醇项目工艺流程模拟.docx VIP
- 中国分布式存储市场研究报告(2024).pdf VIP
- 15J401 钢梯国家标准图集.pdf VIP
- 优秀毕业论文(设计)_年产20万吨乙二醇工艺设计.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)