- 0
- 0
- 约3.37万字
- 约 50页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026北汽福田工业设计中心内部招聘23人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于古代年龄称谓的说法,正确的是()。
A.女子十二岁称为豆蔻
B.男子二十岁称为而立
C.老人七十岁称为花甲
D.未满周岁的婴儿称为襁褓
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对古代年龄称谓的准确掌握。在古代年龄称谓中,未满周岁的婴儿称为襁褓,该说法是正确的。而女子十三四岁称为豆蔻,并非十二岁;男子二十岁称为弱冠,三十岁称为而立;老人六十岁称为花甲,七十岁称为古稀。所以正确答案是关于未满周岁婴儿称为襁褓这一表述。
2、2022年8月28日,为庆祝中国和河南建交()周年,中国南京是作为特邀城市参加了在河南西北部小镇羊角村举办的百年非遗节日“贡多拉之夜”,以“南京船”为载体,展示中国历史文化名城风采。
A.30
B.40
C.50
D.60
【答案】:C
【解析】该题干存在事实错误,河南是中国省级行政区,不存在“建交”说法。若按给定正确答案逻辑,2022年对应建交50周年,但此题目信息有误。
3、企业信誉作为企业的一项无形资产,主要集中体现在()。
A.企业的产品和服务质量
B.企业的员工素质
C.企业的广告宣传
D.企业的市场占有率
【答案】:A
【解析】企业信誉是企业在长期经营过程中建立起来的一种无形资产,它体现了社会对企业的信任和认可。产品和服务质量是企业信誉的集中表现,这是因为产品和服务是企业与市场、消费者直接接触的关键要素。高质量的产品和服务能让消费者获得良好的体验,满足其需求和期望,进而使消费者对企业产生信任和好感,在市场上树立起良好的口碑。随着时间积累,良好口碑会不断传播,形成企业的信誉,为企业带来更多的客户、业务和收益,是企业信誉的直观且核心的体现。企业的员工素质是影响企业运营和发展的重要内部因素,较高素质的员工能在一定程度上保障产品和服务质量,但员工素质并不直接等同于企业信誉,它是企业信誉形成的一个潜在支撑条件而非集中表现。企业的广告宣传主要是用来推广产品、服务和企业形象的一种手段,虽然有效的广告宣传能在短期内提升企业的知名度,但如果产品和服务本身质量不佳,广告宣传只能起到一时的作用,无法从根本上建立和维持企业信誉。企业的市场占有率反映的是企业在市场中的份额和地位,它受到多种因素的影响,如市场竞争策略、产品价格等。较高的市场占有率并不一定意味着企业有良好的信誉,可能是通过低价策略或其他短期手段获得的市场份额,而并非基于良好的信誉。综上,企业信誉集中表现于企业的产品和服务质量。
4、被代理人死亡后,下列哪种情形,委托代理人实施的代理行为会被认定为无效?()
A.代理人不知道且不应当知道被代理人死亡
B.被代理人的继承人予以承认
C.授权中明确代理权在代理事务完成时终止
D.被代理人死亡后实施的,为了被代理人的继承人的利益继续代理
【答案】:D
【解析】一般情况下,被代理人死亡,委托代理关系本应终止。但在特定情形下,委托代理人实施的代理行为仍会被认定为有效。代理人不知道且不应当知道被代理人死亡,在这种不知情的状态下实施的代理行为,符合正常代理逻辑,不能认定为无效;被代理人的继承人予以承认,意味着继承人认可该代理行为,此种情况下代理行为具有效力;授权中明确代理权在代理事务完成时终止,那么只要代理事务未完成,代理行为就有效;而如果是被代理人死亡后实施的,为了被代理人的继承人的利益继续代理,从保护继承人利益和维护交易秩序角度出发,该代理行为也应有效。所以这几种情形下代理行为都不是无效的,本题应选择不符合这些有效情形的情况,即无符合有效情形的选项,由于题目是单选,未提及的其他情形下委托代理人实施的代理行为可能会被认定为无效。
5、如果张某未停止行凶,持匕首连捅刘某,且刀刀致命,刘某毫无还手之力,周围虽有群众围观,但无人敢于制止。此时,大学生李某路过,为制止张某,在紧要关头用自己的手机砸向张某,不料正中张某头部,张某应声倒地不治身亡。对于李某的行为在法律上应如何定性()。
A.构成故意杀人罪,应当减轻或免除处罚
B.构成过失致人死亡罪,应当减轻或免除处罚
C.属于正当防卫,不负刑事责任
D.属于防卫过当,但应当减轻或免除处罚
【答案】:D
【解析】本题可根据正当防卫、防卫过当、故意杀人罪、过失致人死亡罪的定义及构成要件来分析该案例。-**判断是否构成故意杀人罪**:故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。在本题情境中,李某的目的是为了制止张某对刘某的行凶行为,并非主动追求张某死亡的结果,不存在非法剥夺张某生命的故意,所以李某的行为不构成故意杀人罪。-**判断是否构成过失致人死亡罪**:过失致人死亡罪是指由于普通过失致人死亡的行为。过失致人死亡罪要求行为人应当预见自己的行为可能导致他人死
您可能关注的文档
- 2026南方科技大学附属实验学校招聘教师及教务员备考题库(广东)附参考答案详解(基础题).docx
- 2026南光集团校园招聘备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026南京大学招聘SZXZ2026-004能源与资源学院专业、技术人员备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2026南京大学招聘SZXZ2026-004能源与资源学院专业、技术人员备考题库及答案详解(新).docx
- 2026北汽福田工业设计中心内部招聘23人备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2026北京首都经济贸易大学招聘103人备考题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2026北京首都体育学院附属竞技体育学校文化课教师招聘3人备考题库附参考答案详解ab卷.docx
- 2026北京首都体育学院人才引进10人备考题库(第一批)及参考答案详解(新).docx
- 2026北京通州区消防救援支队第一批次区级政府专职消防员招录41人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026北京科技职业大学招聘34人备考题库(第一批)附参考答案详解(模拟题).docx
最近下载
- PGMV机车用调速器使用指导手册.pdf
- 用爱架起一座班主任与学生沟通的桥梁.doc VIP
- 个人呼吸防护系统-CleanAIR.PDF VIP
- 中国药品检验标准操作规范(2019年版).pdf VIP
- 2026 IHC 3 希望杯3年级培训题学生版+答案版.pdf
- 北京市海绵城市雨水控制与利用工程施工及验收标准.docx VIP
- 2020年北京大学全国中学生模拟联合国大会学术标准手册.pdf VIP
- 《船舶管理(轮机长)》课件——任务1 船舶油料管理.pptx VIP
- 《船舶管理(轮机长)》课件——任务2 船舶备件管理.pptx VIP
- 《船舶管理(轮机长)》课件——项目四 船舶机械管理.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)