天津理工大学就业策略.pptxVIP

天津理工大学就业策略.pptx

计划人：第一PPT.天津理工大学就业策略

-地域就业布局优化校园招聘活动强化实习实践与就业衔接持续跟踪与反馈创业支持与培育就业指导与职业规划就业质量评估与提升国际交流与合作搭建信息共享平台目录持续改进与优化综合保障与激励机制拓展就业区域和行业

1第一PPT就业市场导向的专业培养

就业市场导向的专业培养专业设置与市场需求匹配实践能力强化工科专业(如机械制造、电子信息)和信息技术类专业(如软件工程)为重点方向，契合制造业和新兴数字产业需求通过校企合作项目、实习基地建设，提升学生实操能力，确保毕业生快速适应职场

2第一PPT多元化就业渠道拓展

多元化就业渠道拓展01招聘活动密集化：年均举办多场大型招聘会(如海河英才专场)，覆盖京津冀地区160余家企事业单位02企业合作网络：与国企(如中国建筑集团、国家电网)、民企及外企建立长期合作关系，定期开展定向招聘

3第一PPT升学与就业双轨支持

升学与就业双轨支持国内升学辅导针对16.7%的国内升学需求，提供考研政策解读、学术能力培训及院校推荐服务国际深造资源为4.38%的出国留学学生搭建海外高校合作平台，包括语言培训与申请指导

4第一PPT地域就业布局优化

地域就业布局优化京津冀区域深耕依托本地产业优势，重点对接天津、北京等地企业，提供区域化就业信息与政策支持跨区域就业引导针对上海、广东等经济活跃地区，联合当地人社部门组织异地招聘专场

5第一PPT全周期就业服务体系

全周期就业服务体系从大一至大四分层开展职业测评、行业讲座与职场技能培训职业规划前置覆盖简历优化、模拟面试、薪酬谈判等环节，用人单位满意度达99.67%求职技能实战化

6第一PPT个人能力提升与就业竞争力强化

个人能力提升与就业竞争力强化01职业素质培养：通过职业规划课程、职业素养讲座等活动，提升学生的职业意识和职业责任感02专业技能提升：鼓励学生参与各类技能竞赛、科研项目，如互联网+大学生创新创业大赛等，以赛促学，提升专业技能

7第一PPT校园招聘活动强化

校园招聘活动强化A定期校园招聘：每年定期举办各类专业对口的校园招聘活动，吸引优质企业入校选拔人才B线上招聘支持：建立线上招聘平台，为毕业生和用人单位提供线上双向选择机会

8第一PPT就业政策与信息服务

就业政策与信息服务及时向学生宣传国家及地方就业政策，提供政策解读和咨询政策宣传与解读建立完善的就业信息发布平台，及时更新就业信息，确保学生能够快速获取就业信息共享

9第一PPT就业心理辅导与支持

就业心理辅导与支持心理辅导服务设立心理咨询服务，针对毕业生在求职过程中可能出现的心理压力和困惑进行辅导就业支持网络建立校友网络，为毕业生提供就业支持和帮助，同时搭建与在校生的沟通桥梁

10第一PPT实习实践与就业衔接

实习实践与就业衔接实习基地建设：加强与企业的合作，建立更多的实习基地，为学生提供更多的实习机会实习与就业联动：将实习与就业紧密结合，通过实习表现评价学生是否符合企业岗位需求，从而进行有针对性的就业推荐

11第一PPT持续跟踪与反馈

持续跟踪与反馈毕业生跟踪调查定期对毕业生进行跟踪调查，了解毕业生的工作状况、职业发展及对学校就业工作的反馈反馈机制建设建立完善的反馈机制，对毕业生及用人单位的反馈进行收集、整理和分析，为改进就业工作提供依据

持续跟踪与反馈通过以上一系列策略的实行，天津理工大学将更好地为毕业生提供就业支持和服务，帮助毕业生更好地适应社会需求，实现高质量就业

12第一PPT校企合作与产学研融合

校企合作与产学研融合校企合作项目实习实训基地建设与知名企业建立长期稳定的合作关系，共同开展科研项目、人才培养等，实现资源共享、互利共赢在企业和学校之间建立实习实训基地，为学生提供真实的职业环境，提高学生的实践能力和职业素养

13第一PPT创业支持与培育

创业支持与培育A创业培训课程：开设创业培训课程，帮助学生了解创业知识、提高创业能力B创业孵化平台：建立创业孵化平台，为有创业意愿的学生提供场地、资金、技术等支持

14第一PPT就业指导与职业规划

就业指导与职业规划个性化就业指导针对每位学生的特点和需求，提供个性化的就业指导和咨询服务职业规划辅导开展职业规划辅导活动，帮助学生了解自己的兴趣、能力和职业发展方向，制定合理的职业规划

15第一PPT就业质量评估与提升

就业质量评估与提升就业质量评估：定期对毕业生的就业质量进行评估，包括薪资水平、职业发展、工作满意度等方面改进与提升：根据评估结果，及时调整就业工作策略和措施，提升就业质量

16第一PPT社会资源与校友网络利用

社会资源与校友网络利用社会资源整合积极整合社会资源，包括政府支持、行业资源等，为毕业生提供更多的就业机会校友网络支持利用校友网络，为毕业生提供职业发展的支持和帮助