媒介经理岗位的基本职责(2篇).docxVIP

第PAGE2页共NUMPAGES2页

媒介经理岗位的基本职责

职责：

1.负责集团公司的媒体资源整合，根据市场计划制定媒体传播策略。

2.协助搭建公司媒体资源库，负责传统媒体、新媒体资源的拓展、合作和关系维护。

3.挖掘集团业务相关的教育、科技领域KOL资源和维护关系。

4.负责日常新闻和专题稿件，以及公司各类宣传素材的规划、撰写或拍摄，以及对外宣传。

5.策划安排公司领导的媒体采访、媒体拍摄等相关工作。

6.根据集团发展方向，定期策划举办相关媒体公关活动。

7.负责公司相关____的日常监测和危机公关处理工作

任职要求：

1.本科及以上学历，具备大众传播、新闻等相关专业知识。

2.____年以上媒体编辑，或品牌公司、公关公司文案或媒介相关职位任职经验。

3.擅长教育、出版、科技领域的深度文案撰写，熟练运用互联网语言。

4.了解社会化媒体的传播规律及渠道特性，能够提出有效的新媒体投放策略。

____具备高度新闻敏感度，擅长挖掘媒体需求点，与公司传播核心紧密结合。

____具有丰富的相关领域媒介和KOL资源，能够快速建立稳固的媒体资源库。

____具有一定的媒体活动策划能力，协助举办各类媒体活动。

8.优秀的语言表达能力和沟通能力，态度积极，工作主动，能胜任快节奏的工作。

9.熟练使用相关办公软件。

媒介经理岗位的基本职责（2）

包括：

1.制定媒介策略：根据公司的营销目标和预算，制定媒介策略，确定合适的媒体渠道和广告形式。

2.媒体购买与谈判：负责与媒体公司进行谈判和合作，购买媒体资源，确保广告投放的效果和效益。

3.广告投放监测：通过数据分析和广告效果评估工具，监测广告投放的效果和回报，及时调整投放策略。

4.策划和执行广告活动：负责制定广告活动的执行计划和方案，并确保按时完成活动，达到预期的目标效果。

5.媒体合作管理：与媒体合作伙伴保持良好的合作关系，协调解决合作中的问题，并与其它部门合作，确保广告策略的一致性。

6.团队管理和培训：负责媒介团队的管理和发展，包括招聘、培训、绩效考核等。

7.跟踪行业动态：了解媒体行业的最新动态和趋势，及时调整和优化媒介策略，提升广告投放效果。

8.管理广告预算：根据公司的预算要求，合理分配和管理广告预算，确保广告投放的经济性和效果。

9.与内外部团队的协作：与市场营销团队、创意团队、媒体供应商等密切合作，协同完成广告项目的执行。

10.媒介效果评估：通过数据分析和评估工具，对广告效果进行定量和定性的评估，制定改进措施。

总的来说，媒介经理需要负责媒介策略的制定和执行，广告投放的监测和管理，团队管理和协作等工作，以确保广告投放的效果和效益。