- 0
- 0
- 约2.96万字
- 约 46页
- 2026-02-26 发布于山东
- 举报
2026农业农村部国际交流中心面向社会招聘编制外人员招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、黄某因犯故意伤人罪被判处有期徒刑15年,附加剥夺政治权利5年,那么黄某实际被剥夺政治权利的年限是()。
A.15年
B.5年
C.20年
D.10年
【答案】:C
【解析】在刑罚执行中,附加剥夺政治权利的刑期计算有明确规定。当犯罪分子被判处有期徒刑并附加剥夺政治权利时,剥夺政治权利的效力当然施用于主刑执行期间。即主刑执行期间,犯罪分子也不享有政治权利。本题中,黄某被判处有期徒刑15年,在这15年主刑执行期间,他不享有政治权利。同时,附加剥夺政治权利5年,这5年是在主刑执行完毕之后开始计算。所以,黄某实际被剥夺政治权利的年限是主刑的15年加上附加剥夺政治权利的5年,总共为20年。
2、以下关于公文复印件的说法,正确的是()。
A.公文复印件不能作为正式公文使用
B.公文复印件自始无效
C.公文复印件能作为正式公文使用
D.公文复印件加盖复印机关证明章后能作为正式公文使用
【答案】:D
【解析】公文复印件通常情况下不能直接作为正式公文使用,但当加盖复印机关证明章后就具备了一定的效力,能够作为正式公文使用。所以不是完全不能作为正式公文使用,也并非自始无效,不加盖复印机关证明章的单纯复印件不能当作正式公文。因此,该题应选择加盖复印机关证明章后能作为正式公文使用的说法。
3、“乐道安贫音容犹在,因材施教手泽犹存”,以下选项中描述正确的是()。
A.吊唁道士
B.哀挽恩师
C.恩师八十寿辰
D.书院大门
【答案】:B
【解析】“乐道安贫音容犹在,因材施教手泽犹存”中,“乐道安贫”体现出一种品德情操和生活态度,“因材施教”是教育方法,多是用来形容老师。“音容犹在”说明人已去世,“手泽犹存”有老师留下的教诲等依然留存之意。所以该对联是用来哀挽恩师的。吊唁道士一般会有与道教相关的特定表述,此联未体现;“恩师八十寿辰”应是表达祝贺祝福之意,而此联语气更像是纪念逝者;书院大门的对联通常是体现书院的宗旨、学风等,与联中表达的哀挽意味不符。
4、在现代行政管理体系中,民间组织通常被称作()。
A.“有形之手”
B.“无形之手”
C.“正义之手”
D.“第三只手”
【答案】:D
【解析】在现代管理中,政府被视为“有形之手”,通过制定政策、法规等手段来干预和调控经济与社会事务;市场被比作“无形之手”,依靠价值规律、供求关系等市场机制自发调节经济活动。而民间组织在现代管理中发挥着独特的作用,既区别于政府的行政力量,也不同于市场的经济力量,被形象地称为“第三只手”,它能在社会公益、社区服务、行业自律等诸多领域补充政府和市场的不足。所以在现代管理中,民间组织被称为“第三只手”。
5、唯心主义的两种基本类型是指()
A.辩证的唯心主义和形而上学的唯心主义
B.宗教唯心主义和历史唯心主义
C.主观唯心主义和客观唯心主义
D.可知论唯心主义和不可知论唯心主义
【答案】:C
【解析】该题考查唯心主义的两种基本类型。唯心主义认为意识是世界的本原,物质依赖意识而存在,意识决定物质。唯心主义分为主观唯心主义和客观唯心主义。主观唯心主义把人的主观精神,如感觉、经验、心灵等当作世界的本原,认为客观事物以至整个世界,都依赖于人的主观精神;客观唯心主义把客观精神,如上帝、理念、绝对精神等看作世界的主宰和本原,认为现实的物质世界只是这些客观精神的外化和表现。而“辩证的唯心主义和形而上学的唯心主义”,这种划分并非是唯心主义的基本类型划分方式。“宗教唯心主义和历史唯心主义”,宗教唯心主义是借助宗教来宣扬唯心思想,历史唯心主义是在社会历史观上的唯心主义,它们都不是唯心主义的基本类型。“可知论唯心主义和不可知论唯心主义”,可知论和不可知论是根据对思维和存在是否具有同一性的不同回答来划分的,并非是唯心主义的基本类型划分。所以本题正确答案是主观唯心主义和客观唯心主义。
6、《关于印发〈××市人力资源和社会保障局局长办公室会议纪要〉的通知》的作者是:
A.会议记录者
B.局长
C.局长秘书
D.××市人力资源和社会保障局
【答案】:D
【解析】这道题考查公文作者的概念。公文的作者是指制发文件的发文机关。在本题中,《××市人力资源和社会保障局局长办公室会议纪要的通知》这一公文,其制发主体是××市人力资源和社会保障局,所以它的作者就是××市人力资源和社会保障局。而会议记录者只是负责记录会议内容,局长和局长秘书都只是单位中的个体,并非公文的发文机关,所以他们都不是该公文的作者。综上答案是××市人力资源和社会保障局。
7、我国《刑法》规定的()罚金主要适用于单位犯罪。
A.选科式
B.并科式
C.单科式
D.复合式
您可能关注的文档
- 2026北京大兴区魏善庄镇社区卫生服务中心招聘临时辅助用工人员4人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026北京印刷学院非事业编制财务人员招聘1人备考题库附参考答案详解(典型题).docx
- 2026北京协和医院缓和医学中心合同制行政助理招聘备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026北京协和医院缓和医学中心合同制行政助理招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026北京兴宾通人力资源管理有限公司面向社会招聘劳务派遣人员4人备考题库带答案详解(最新).docx
- 2026北京信息科技大学招聘35人备考题库(第一批)附答案详解.docx
- 2026北京信息科技大学招聘35人备考题库(第一批)及答案详解(全国通用).docx
- 2026北京东城区招聘道地药材品质保障与资源持续利用全国重点实验室副主任1人备考题库含答案详解(黄金.docx
- 2026北京东城区公安部防范电信网络诈骗信息监控中心招聘工作人员10人备考题库附参考答案详解(完整版.docx
- 2026农业农村部国际交流中心面向社会招聘编制外人员招聘2人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4512-2025 非洲菊疫病抗性鉴定技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4514-2025木薯副产物综合利用导则》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4513-2025木薯全程机械化生产技术规范》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4470-2025全株玉米青贮质量分级》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4468-2025玉米供需平衡表编制规范》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4469-2025全株玉米青贮质量评定 综合指数法》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4474-2025东北地区玉米-大豆轮作生产技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4472-2025玉米耐盐碱鉴定评价技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4473-2025玉米抗旱性鉴定评价技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4478-2025甘薯收获技术规程》.pptx
最近下载
- 2025年新改版苏教版六年级下册科学全册精编知识点(背诵用).pdf
- 2025年国家义务教育质量监测小学四年级德育国测模拟测试题及答案.docx VIP
- 1-砖墙工程量计算表(自动计算).xls
- 【国测德育四年级】小学四年级德育优质均衡监测模拟试卷.docx VIP
- 四年级国测德育模拟试卷一及答案.docx VIP
- 新人教PEP六年级英语上册(全册)同步练习随堂练习一课一练.pdf VIP
- 七十岁驾照换证“三力测试”题库(含答案及解析).docx VIP
- 道路交通控制技术 道路交通控制基础知识 模块一 道路交通控制基础知识.pptx VIP
- 道路交通控制技术配时与性能参数计算一课件.pptx VIP
- 美术社团活动计划.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)