2026北京兴宾通人力资源管理有限公司面向社会招聘劳务派遣人员4人备考题库带答案详解（最新）.docxVIP

2026北京兴宾通人力资源管理有限公司面向社会招聘劳务派遣人员4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，县级以上人民政府（）具体负责本行政区域内最低生活保障的管理工作。

A.民政部门

B.财政部门

C.政务中心

D.劳动和社会保障部门

【答案】：A

【解析】在城市居民最低生活保障管理工作中，民政部门是专门负责社会救助等相关事务的职能部门，其职责涵盖了对最低生活保障工作的统筹规划、审核审批、资金发放监管等一系列管理工作，处于核心地位和主导作用，能确保城市居民最低生活保障制度的有效实施，为困难群众提供基本生活保障。财政部门主要负责资金的保障和管理；政务中心主要提供一站式政务服务；劳动和社会保障部门侧重于就业、社会保险等方面工作，它们在最低生活保障工作中起到辅助和配合作用，并非具体负责管理工作的主体。所以具体负责本行政区域内最低生活保障管理工作的是民政部门。

2、公共行政管理提出的最基本人事行政原则是“知人善任、适才适用”，能够解释这一原则的理论是（）。

A.帕金森定律

B.彼得原理

C.二八法则

D.权变组织理论

【答案】：B

【解析】下面为你对该题中涉及的理论进行分析。“知人善任、适才适用”强调的是要了解人才并将其放到合适的岗位上，实现人岗匹配。帕金森定律指出在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。它主要描述的是组织规模扩张与效率之间的关系，与“知人善任、适才适用”原则不符。彼得原理是指在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。该原理关注的是员工晋升过程中出现的不胜任问题，并非如何做到人岗匹配，不符合“知人善任、适才适用”的要求。二八法则是指在很多情况下，80%的结果是由20%的因素所决定的。它主要用于揭示事物的不均衡性和关键因素的重要性，和人事行政中的“知人善任、适才适用”没有直接关联。权变组织理论强调组织要根据所处的内外部环境随机应变，不存在一成不变、普遍适用的组织模式和管理方法。这与人事行政中根据人的特点安排合适岗位的“知人善任、适才适用”原则不同。然而，在本题中没有完全符合“知人善任、适才适用”原则的选项。通常能解释这一原则的理论有人岗匹配理论等，它强调根据岗位的要求和员工的能力、性格等特点，将合适的人安排到合适的岗位上，实现员工与岗位的契合。本题出题可能不够严谨，但如果仅从所给选项来看，没有合适的答案。

3、雇佣童工从事危重劳动罪里的“童工”指（）。

A.未满10周岁的未成年人

B.未满14周岁的未成年人

C.未满16周岁的未成年人

D.未满18周岁的未成年人

【答案】：C

【解析】雇佣童工从事危重劳动罪中的“童工”，依据法律规定是指未满16周岁的未成年人。在我国法律中，明确将未满16周岁的未成年人作为该罪名所界定的“童工”范畴。未满10周岁的未成年人属于无民事行为能力人，但并非雇佣童工从事危重劳动罪中所定义的“童工”；未满14周岁的未成年人在刑事法律中有特殊的刑事责任年龄规定，但不是此罪名中“童工”的标准；未满18周岁的是未成年人的整体范围，其中已满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的，被视为完全民事行为能力人，不符合“童工”定义。所以正确答案是未满16周岁的未成年人。

4、下列描述与“储蓄、股票、国债、商业保险”四种投资方式的特点大致对应的排序是（）。①高风险与高收益并存②集腋成裘，聚沙成塔③安全与相对较高收益④针对风险的一种投资

A.①-②-③-④

B.②-④-①-③

C.②-①-④-③

D.②-①-③-④

【答案】：D

【解析】本题可根据“储蓄、股票、国债、商业保险”四种投资方式的特点，分别对应各描述，进而得出正确排序。-**储蓄**：储蓄是将零散的资金存入银行等金融机构，具有“集腋成裘，聚沙成塔”的特点，即通过逐步积累小额资金来实现一定的财富储备。-**股票**：股票市场价格波动较大，投资者可能获得高额的收益，但同时也面临着巨大的风险，具有“高风险与高收益并存”的特征。-**国债**：国债是由国家发行的债券，以国家信用为担保，安全性高。并且，相对于银行储蓄等其他一些投资方式，国债的收益率通常相对较高，体现了“安全与相对较高收益”的特点。-**商业保险**：商业保险是投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为，是“针对风险的一种投资”。因此，依次对应的顺序为②-①-③-④。

5、（）是股份公司所有权的一部分，也是股份公司发行的所有权凭证，是股