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2026年万博科技职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、在随机抽样中，哪种抽样方法每个个体被抽中的概率相同？

A.简单随机抽样

B.分层抽样

C.整群抽样

D.系统抽样

【答案】：A

【解析】简单随机抽样是指每个个体被抽中的概率相同，而分层抽样、整群抽样和系统抽样中，每个个体被抽中的概率可能不同。

2、鲁迅杂文修辞策略有哪些？

A.反讽

B.比喻

C.夸张

D.以上都是

【答案】：D

【解析】鲁迅杂文的修辞策略包括反讽、比喻、夸张等。

3、在数列5,10,17,26,37中，下一项是多少？

A.50

B.52

C.54

D.56

【答案】：B

【解析】这个数列的规律是每一项与前一项的差值逐渐增加7，即5+5=10,10+7=17,17+9=26,26+11=37。因此，下一项是37+13=50。

4、如果H比I大25，I比J大23，那么H比J大多少？

A.2

B.23

C.25

D.48

【答案】：D

【解析】H比I大25，I比J大23，所以H比J大25+23=48。

5、“天人合一”的思想概念最早是由（）提出。

A.孔子

B.老子

C.庄子

D.孟子

【答案】：C

【解析】“天人合一”思想概念最早由庄子提出。孔子的思想核心是“仁”和“礼”，主张“为政以德”；老子主张无为而治，认为世间万物都有其对立面且相互转化；孟子主张“仁政”“民贵君轻”等思想。所以本题正确答案是庄子的相关选项。

6、下列各项中，不属于消费者权益争议解决方式的是（）。

A.请求消费者协会调解

B.与经营者协商和解

C.向有关行政部门申请仲裁

D.向人民法院提起诉讼

【答案】：C

【解析】消费者权益争议的解决方式有多种。与经营者协商和解是基础方式，消费者与经营者直接沟通，提出自身诉求，双方就争议问题进行友好协商，达成一致解决方案，这有利于快速、高效解决纠纷，同时维护良好的交易关系。请求消费者协会调解也是常见方式，消费者协会作为专门保护消费者权益的社会组织，凭借专业知识和丰富经验，在消费者和经营者之间进行斡旋、调解，促使双方达成和解协议，保障消费者合法权益。向人民法院提起诉讼是最具强制力的方式，当其他方式无法解决争议时，消费者可通过司法途径，由法院依据事实和法律作出公正判决，以维护自身合法权益。而仲裁是一种特殊的纠纷解决方式，通常需要双方事先或事后达成仲裁协议，且仲裁机构并非行政部门。在消费者权益争议中，向有关行政部门申请仲裁这种表述是错误的，行政部门主要负责行政管理和监督工作，不具备仲裁职能。所以不属于消费者权益争议解决方式的是向有关行政部门申请仲裁。

7、17.下列哪个是原子的电子排布规则？

A.泡利不相容原理

B.洪特规则

C.莱昂纳尔规则

D.以上都是

【答案】：D

【解析】原子的电子排布规则包括泡利不相容原理、洪特规则和莱昂纳尔规则等。

8、一个正方形的边长增加一倍，面积会增加多少倍？

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.8倍

【答案】：C

【解析】如果边长是a，那么面积是a^2，边长增加一倍后是2a，面积是(2a)^2=4a^2，增加了4倍。

9、该公文的发文字号不规范，正确的写法应该是（）。

A.国发〔44号〕2018

B.国发〔2018〕44号

C.国发〔2018〕第44号

D.国发〔第44号〕2018

【答案】：B

【解析】发文字号由发文机关代字、年份和发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。因此，正确写法应该是国发〔2018〕44号。

10、综合指数的编制通常使用什么作为权数？

A.时间序列数据

B.个体指数数据

C.权重系数

D.样本数据

【答案】：C

【解析】综合指数的编制通常使用权重系数来反映不同项目的重要性。

11、管理者若要有效激励员工的创造力，可采取的方式是（）。

A.增加工作压力

B.胡萝卜加大棒管理

C.实行末位淘汰

D.营造组织气氛

【答案】：D

【解析】激励员工创造力需要营造一个能让员工自由发挥、积极创新的环境。增加工作压力可能会使员工产生焦虑和紧张情绪，导致工作效率下降，不利于创造力的发挥。“胡萝卜加大棒”管理方式主要强调通过奖励和惩罚来驱使员工完成任务，这种方式更多地关注任务的完成而非创造力的激发，可能会限制员工的思维。实行末位淘汰会给员工带来巨大的竞争压力和不安全感，员工可能会将更多精力放在避免被淘汰上，而不是专注于创新。营造组织气氛可以为员工提供一个积极、开放、包容的工作环境，让员工感受到被尊重和支持，这样有助于激发他们的创造力和创新思维，鼓励员工尝试新的想法和方法。所以该题应选择营造