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探寻企业社交网络激励机制对员工行为的多维影响

一、引言

1.1研究背景

在信息技术日新月异的当下，互联网已经渗透到社会生活的各个领域，企业的运营模式也因此发生了巨大的变革。企业社交网络作为一种新兴的沟通协作工具，正逐渐在各类企业中得到广泛应用。企业社交网络为员工提供了一个便捷的沟通平台，打破了传统沟通方式的时空限制，使得信息能够在企业内部快速传递和共享。员工可以通过社交网络轻松地分享工作经验、交流知识，与同事和客户建立更加紧密的联系，从而促进团队协作，提高工作效率。

然而，尽管企业社交网络具有诸多优势，但在实际应用中，其使用效果却参差不齐。部分员工对企业社交网络的使用持消极态度，认为这会浪费