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- 2026-02-15 发布于中国
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2026年南昌影视传播职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、如果某公司的员工人数在2018年为1000人,2019年增加到1200人,那么2019年员工人数的增长率是多少?
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
【答案】:C
【解析】增长率计算公式为(2019年员工人数-2018年员工人数)/2018年员工人数*100%=(1200-1000)/1000*100%=20%。
2、在九宫格中,若第四行第一个位置是正方形,第二行第一个位置是三角形,那么第三行第一个位置是什么形状?
A.正方形
B.三角形
C.圆形
D.星形
【答案】:B
【解析】第四行的第一个位置是正方形,第二行的第一个位置是三角形,因此第三行的第一个位置与第二行的第一个位置相同,是三角形。
3、一个数的近似值为2.5,其真实值可能在哪个范围内?
A.2.45-2.55
B.2.49-2.51
C.2.4-2.6
D.2.48-2.52
【答案】:A
【解析】近似值2.5表示真实值在2.45到2.55之间。
4、在以下图形序列中,问号处应填入什么图形?A,B,C,D,E,?
A.F
D.E
A.F
B.G
C.A
D.E
【答案】:A.F
【解析】图形序列按字母顺序排列,问号处应填入F。
5、绩效考核的第一个步骤是()
A.组织诊断
B.建立绩效标准
C.工作程序分析
D.考核人员的培训
【答案】:B
【解析】绩效考核是一个系统的过程,其第一步骤非常关键,它为后续的考核工作奠定基础。组织诊断是对组织整体状况的评估和分析,一般是在绩效考核过程中发现问题后进行的深入探究,并非第一步,所以不是绩效考核的初始环节。工作程序分析主要是对工作流程等进行剖析,目的是优化工作过程,它也不是绩效考核开始的首要步骤。考核人员的培训是为了确保考核工作能够准确、公正地开展,但这是在绩效考核的准备工作中的一部分,是在确定了考核标准等基础之后进行的,并非首要步骤。而建立绩效标准是绩效考核的起点,只有先明确了绩效标准,才能依据此对员工的工作表现进行衡量和评估,所以绩效考核的第一步骤是建立绩效标准。
6、东非大裂谷扩张数据的主要来源是什么?
A.地震活动记录
B.GPS监测
C.遥感影像分析
D.地质钻孔数据
【答案】:B
【解析】东非大裂谷扩张数据的主要来源是GPS监测。
7、青藏高原热岛效应的表现特征是什么?
A.气温高于周边地区
B.气温低于周边地区
C.降水增加
D.风力增强
【答案】:A
【解析】青藏高原热岛效应的表现特征是气温高于周边地区。
8、一个数的平方等于它本身,这个数是多少?
A.0
B.1
C.-1
D.0和1
【答案】:D.0和1
【解析】满足条件的数是0和1,因为0的平方是0,1的平方是1。
9、某种疾病的发病率在冬季较高,以下哪项最可能是导致这一现象的原因?
A.病毒在夏季活性增强
B.人们冬季活动减少
C.冬季空气湿度高
D.冬季日照时间短
【答案】:D
【解析】冬季日照时间短会导致人体维生素D合成减少,免疫系统功能下降,从而更容易感染疾病。
10、有三个数字,分别是7、8、9。已知7小于8,8小于9,那么7小于9吗?
A.是
B.否
C.不确定
D.无法判断
【答案】:A
【解析】根据题意,7小于8,8小于9,可以推出7小于9。
11、Web3.0的主要特征是什么?
A.去中心化
B.智能合约
C.区块链
D.以上都是
【答案】:D
【解析】Web3.0的主要特征包括去中心化、智能合约和区块链等,因此D是正确答案。
12、税收在管理方法中属于()范畴。
A.行政方法
B.法律方法
C.教育方法
D.经济方法
【答案】:D
【解析】税收是国家为了实现其职能,凭借政治权力,按照法律规定,强制、无偿地对社会产品进行的一种分配。它是通过经济手段来调节经济活动和资源配置的,属于经济方法范畴。行政方法是依靠行政组织的权威,运用命令、规定、指示条例等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法;法律方法是指国家根据广大人民群众的根本利益,通过各种法律、法令、条例和司法、仲裁工作,调整社会经济的总体活动和各企业、单位在微观活动中所发生的各种关系,以保证和促进社会经济发展的管理方法;教育方法是指管理者通过对被管理者的思想教育,启发其觉悟,以使他们自觉地根据组织目标去调节各自行为的方法。所以税收在管理的方法中属于经济方法。
13、如果一组数据中有15个数,它们的平均数是20,如果去掉一个数后,剩下的数的平均数是21,那么去掉的数是多少?
A.5
B.10
C.15
D.20
【答案】:B.10
【解析】原来总和是
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