2026年云南水利水电职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-15 发布于中国
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2026年云南水利水电职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解.docx

2026年云南水利水电职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、小孙察觉到自母亲去世后,父亲整日郁郁寡欢、情绪低落。小孙因需上班,白天无法在家陪伴父亲,十分担忧,遂希望社会工作者能够为其父亲提供帮助。在该案例中,小孙的父亲是()的服务对象。

A.潜在

B.现有

C.外展

D.自愿

【答案】:A

【解析】服务对象可分为潜在服务对象和现有服务对象。潜在服务对象是指那些尚未使用或接受社会工作协助和资源帮助,但未来可能需要服务资源和协助的服务对象;现有服务对象是指已经使用了社会工作者提供的资源或正在接受社会工作者协助的服务对象。在本题案例里,小孙希望社会工作者帮助父亲,然而此时其父亲还没有开始接受社会工作者的服务,所以父亲属于潜在的服务对象。外展服务是指社会工作者主动到社区、学校等场所接触潜在服务对象,将他们纳入工作系统;自愿服务对象是指那些认识到自己有问题,主动求助的服务对象。本题情况均不符合外展服务和自愿服务对象的定义。

2、建设现代化经济体系,必须要建设()的市场体系。

A.统一开放、竞争有序

B.体现效率、促进公平

C.创新引领、协同发展

D.彰显优势、协调联动

【答案】:A

【解析】建设现代化经济体系,需要构建多方面的体系来推动经济高质量发展。统一开放、竞争有序的市场体系是建设现代化经济体系的关键内容。统一开放,意味着市场在全国范围内是统一的,不存在地区封锁和行业垄断,能够实现各类市场要素的自由流动和优化配置;竞争有序,则强调市场竞争是在公平、公正、公开的规则下进行,能够激发市场主体的活力和创造力,提高资源利用效率,促进经济的健康发展。体现效率、促进公平主要侧重于收入分配体系的构建目标,通过合理的分配制度,使经济发展的成果能够更加公平地惠及全体人民,同时保证经济运行的效率。创新引领、协同发展强调的是产业体系的构建,要以创新为驱动,推动各个产业之间相互协同、融合发展,提高产业的整体竞争力。彰显优势、协调联动主要针对的是区域发展体系,发挥各地区的比较优势,促进区域之间的协调合作和联动发展,实现全国范围内的均衡发展。因此,建设现代化经济体系,必须要建设统一开放、竞争有序的市场体系。

3、氧化铁(Fe2O3)的颜色是什么?

A.红棕色

B.黑色

C.白色

D.黄色

【答案】:A

【解析】氧化铁通常呈红棕色。

4、为什么海洋中的珊瑚会变白?

A.海水温度升高

B.海水盐度增加

C.海水污染

D.海水深度增加

【答案】:A

【解析】海水温度升高会导致珊瑚中的共生藻类死亡,使珊瑚变白。

5、Allapplesarefruits.Allfruitsareedible.Therefore,allapplesareedible.

A.True

B.False

C.Uncertain

D.Noneoftheabove

【答案】:A.True

【解析】Thisisavalidconclusionbasedonthesyllogismstructure.

6、小丽担任办公室收发员一职,有一次她把本应紧急寄出的邮件当作普通邮件处理并寄出,这一失误导致公司失去了一位重要客户。办公室主任即刻将该事件记录下来,作为年终考核的依据之一。这种考核方法是()。

A.行为观察法

B.强制分布法

C.关键事件法

D.对比法

【答案】:C

【解析】该题目是在考查不同考核方法的特点,根据题干描述判断对应的考核方法。考核方法主要有行为观察法、强制分布法、关键事件法和对比法等。行为观察法是指观察、记录员工在工作过程中的行为表现,并以此对员工进行评价,通常关注的是一系列行为的发生频率等。强制分布法是按照一定的比例将员工绩效划分为不同等级。对比法是将员工两两进行比较以确定绩效顺序。而关键事件法是指在绩效评估过程中,管理者将员工在工作中表现出来的特别有效或无效的行为记录下来,作为评估依据。题干中办公室主任将小丽寄出邮件这一影响公司重要业务的特别事件记录在案作为年终考核依据,符合关键事件法的特点。所以这种考核方法是关键事件法。

7、从5个不同的书中选择3本送给朋友,有多少种不同的送法?

A.10种

B.15种

C.20种

D.60种

【答案】:D

【解析】这是一个组合问题,用组合公式C(n,k)=n!/(k!(n-k)!)来计算,其中n=5,k=3。所以C(5,3)=5!/(3!(5-3)!)=10。但这里选项没有10,可能是题目或选项有误。

8、赫兹伯格将管理中的有关因素划分为两种,分别是满意因素和不满意因素。其中,满意因素指的是能够让人获得满足并起到激励作用的因素,而不满意因素则是容易引发意见和消极行为的因素,也就是保健因素。该理论的核心在于(

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