- 0
- 0
- 约3.42万字
- 约 50页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026四川广元市苍溪县人力资源和社会保障局第一批就业见习岗位备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于赠与人可以撤销赠与的情况是()。
A.受赠人道德品行败坏
B.受赠人与赠与人有抚养义务而不履行
C.受赠人不履行赠与合同约定的义务
D.受赠人严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益
【答案】:A
【解析】这道题考查的是赠与人可撤销赠与的法定情形。依据《中华人民共和国民法典》规定,赠与人在受赠人有特定行为时可撤销赠与,具体包括:受赠人对赠与人或赠与人近亲属有严重侵害合法权益的行为;受赠人与赠与人存在抚养义务却不履行;受赠人不履行赠与合同约定的义务。而受赠人道德品行败坏不属于赠与人可以撤销赠与的法定情况。所以本题应选择描述道德品行方面的表述对应的选项。
2、中央全面依法治国委员会第一次会议指出,要推动把()贯穿立法、执法、司法、守法各环节,使社会主义法治成为良法善治。
A.社会主义价值理念
B.社会主义先进文化
C.社会主义意识形态
D.社会主义核心价值观
【答案】:D
【解析】正确选项的内容体现了中央全面依法治国委员会第一次会议对于推动法治建设的重要指示精神。将社会主义核心价值观贯穿立法、执法、司法、守法各环节,能够保障法律充分体现道德理念和人文关怀,使法律得到有效实施,促进全社会法治意识和道德素质的提升,让社会主义法治成为良法善治。社会主义价值理念、社会主义先进文化、社会主义意识形态虽都与法治建设相关,但并非会议所强调贯穿各环节以实现良法善治的关键要素。社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现,凝结着全体人民共同的价值追求,将其融入法治建设是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求,能够确保法律体现人民意志,促进社会公平正义,维护社会和谐稳定,所以应选体现社会主义核心价值观的选项。
3、2019年5月31日,()极地科学考察破冰船按照原定建造计划,开展船舶航行试验。
A.“雪龙2”号
B.“北极星”号
C.“焰凰”号
D.“玄武”号
【答案】:A
【解析】本题主要考查对极地科学考察破冰船相关事件的了解。2019年5月31日,“雪龙2”号极地科学考察破冰船按照原定的建造计划,开启船舶航行试验。“北极星”号是美国海岸警卫队的一艘重型极地破冰船;而“焰凰”号与“玄武”号并非极地科学考察破冰船,在极地科考领域并无与之对应的知名船只。所以正确答案是“雪龙2”号。
4、2019年政府工作报告指出,要充分尊重和信任科研人员,赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。作出这一规定的依据是()。
A.收入分配公平就是消灭差别
B.公平是效率的物质前提
C.合理的分配有利于推动生产
D.生产对分配起决定作用
【答案】:C
【解析】本题可结合各选项与题干内容,从收入分配公平、公平与效率的关系、分配与生产的关系等方面进行分析。首先,收入分配公平并不意味着消灭差别。收入分配公平主要表现为收入分配的相对平等,即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊,要保证人们的基本生活需要,而不是消灭一切差别。所以该表述错误,不符合题干依据。其次,效率是公平的物质前提,公平是提高经济效率的保证。效率的提高意味着资源的节约和社会财富的增加,这为公平的实现提供了物质基础。所以“公平是效率的物质前提”这一说法错误,不符合题干要求。然后,合理的分配有利于推动生产。赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权,属于合理的分配方式,这种分配方式能够充分调动科研人员的积极性和创造性,激发他们的创新活力,进而推动科研生产的发展。这与题干中政府给予科研人员相应权利以促进科研创新相契合,是题干做法的依据。最后,题干强调的是合理分配对科研生产的作用,而“生产对分配起决定作用”强调的是生产对分配的影响,与题干强调分配对生产的反作用不符,不符合题意。综上,正确答案体现了合理的分配有利于推动生产,能够解释赋予创新团队和领军人才更大权利的依据。
5、关于物权,下列说法正确的是()。
A.因继承而取得的物权,是基于法律行为的物权变动
B.征收是基于法律行为的物权变动
C.不动产以登记,动产以占有作为公示方法
D.物权是对人权和相对权
【答案】:C
【解析】因继承取得物权属于非基于法律行为的物权变动,非基于法律行为的物权变动是指基于法律规定、法院判决、政府征收等事实行为而发生的物权变动,继承是依据法律规定直接取得物权,并非基于当事人的意思表示即法律行为,所以“因继承而取得的物权,是基于法律行为的物权变动”表述错误。征收同样属于非基于法律行为的物权变动,征收是国家基于公共利益的需要,依据法律规定的权限和程序强制取得集体、单位和个人的财产所有权的行为,不是基于当事人的法律行为,所以“征收是基于法律行为的
您可能关注的文档
- 2026四川成都中铁二院内部招聘3人备考题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026四川成都中医药大学第三附属医院招聘57人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026四川成都中医药大学第三附属医院招聘57人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026四川德阳市就业创业促进中心市本级公益性岗位招聘2人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026四川德阳城市轨道交通职业学院春季学期招聘140人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026四川广元市青川县博睿人力资源有限公司招聘工程项目管理人员2人备考题库带答案详解(预热题).docx
- 2026四川巴中市通江产业投资集团有限公司及下属企业招聘11人备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 2026四川巴中市通江产业投资集团有限公司及下属企业招聘11人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026四川宜宾市第八中学校招聘教师3人备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2026四川宜宾市中医医院第一次自主招聘工作人员3人备考题库附参考答案详解(实用).docx
原创力文档

文档评论(0)