- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 47页
- 2026-02-15 发布于中国
- 举报
2026云南昭通市市场监督管理局招聘城镇公益性岗位工作人员2人的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、人民群众是历史的创造者,有人认为只要充分发挥人的主观能动性,凭借目的、理想和愿望等因素进行支配就能改变社会,所以不存在社会规律。这种说法违背了()。
A.社会规律的绝对性
B.社会规律的可知性
C.社会规律的差异性
D.社会规律的客观性
【答案】:D
【解析】该题目主要探讨关于社会规律的相关概念以及对一种错误观点的分析。破题点在于理解题干中观点所违背的社会规律的本质特征。题干中“有人认为只要充分发挥人的主观能动性,通过目的、理想和愿望等因素支配就能够改变社会,因此不存在社会规律”这一观点,过分夸大了人的主观能动性,忽视了社会规律的存在。社会规律具有客观性,它是不以人的意志为转移的,是社会发展过程中内在的、本质的、必然的联系。人的主观能动性的发挥必须以尊重客观规律为前提,而题干观点否定了社会规律的客观性,认为人可以随意改变社会而无视规律的制约。社会规律不存在绝对性这一特定说法,绝对性的表述不符合社会规律的特点;社会规律的可知性强调的是人们可以认识和把握社会规律,题干观点主要问题并非是否定社会规律的可知性;社会规律的差异性通常指不同社会领域或不同发展阶段规律的不同特点,与题干所表达的违背的核心内容不相关。综上,这种说法违背了社会规律的客观性。
2、转变政府职能的根本途径是()。
A.加强宏观调控
B.完善市场体系
C.实行政企分开
D.转换企业经营
【答案】:C
【解析】转变政府职能的根本途径是实行政企分开。政府和企业是不同性质的组织,政府主要承担公共管理和服务职能,而企业则以追求经济效益为目标。如果政企不分,政府直接干预企业的生产经营活动,会导致政府职能错位、越位和缺位,影响市场经济的正常运行。实行政企分开,能够让政府从微观经济事务中解脱出来,专注于宏观调控、市场监管、社会管理和公共服务等职能,提高政府的管理效率和服务水平;同时,也能让企业成为自主经营、自负盈亏的市场主体,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,激发市场活力和创造力。而加强宏观调控是政府的重要职能之一,但不是转变政府职能的根本途径;完善市场体系是促进市场经济发展的重要举措,但并非转变政府职能的根本;转换企业经营主要侧重于企业自身的改革与发展,和政府职能转变没有直接关联。所以答案是实行政企分开。
3、通告适用于下列()项。
A.对重要事项或者重大行动作出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项
B.向国内外宣布重要事项或者法定事项
C.依照有关法律公布行政法规和规章,宣布施行重大强制性行政措施,嘉奖有关单位及人员
D.公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项
【答案】:D
【解析】这道题考查对通告适用范围的理解。对重要事项或者重大行动作出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项是决定的适用范围;向国内外宣布重要事项或者法定事项是公告的适用范围;依照有关法律公布行政法规和规章,宣布施行重大强制性行政措施,嘉奖有关单位及人员是命令(令)的适用范围;而通告适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。
4、食品安全的实现,必须有政府的有效管理。只有政府各部门之间的相互协调配合,才能确保政府进行有效的管理。但是,如果没有健全的监督制约机制,是不可能实现政府各部门之间协调配合的。由此可以推出()。
A.要想健全监督制约机制,必须有政府的有效管理
B.没有健全的监督制约机制,不可能实现食品安全
C.有了政府各部门之间的相互协调配合,就能实现食品安全
D.一个不能进行有效管理的政府,即是没有建立起健全的监督制约机制的政府
【答案】:B
【解析】题中三个命题,翻译成逻辑语言如下:第一,若“实现食品安全”,那么一定有“政府进行有效的管理”;第二,若“政府进行有效的管理”,那么一定有“政府各部门之间相互协调配合”;第三,若没有“健全的监督制约机制”,那么一定没有“政府各部门之间相互协调配合”。由此可以推出,如果“实现食品安全”,那么就有“健全的监督制约机制”,这是一个充分条件假言命题。根据充分条件假言命题的推理规则,否定后件(健全的监督制约机制),则否定前件(实现食品安全)。所以最终结论符合相应结论要求。
5、在微观经济学中,影响需求的因素里,通常收入与需求成正相关,即收入越高,需求量越大。然而,对于某些廉价产品而言,当收入水平较低时,其需求量反而会增加。这种效应被称为()。
A.口红效应
B.牧童经济
C.丰收悖论
D.熊彼特利润
【答案】:A
【解析】本题主要考查对不同经济效应概念的理解。题目描述的是收入与需求的关系,即一般情况下收入与需求成正比,但对于有些廉价产品,在收入低时需求量反而增大,
您可能关注的文档
- 2026北京首都体育学院附属竞技体育学校文化课教师招聘3人备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026内蒙古鄂尔多斯东胜区志愿者招募备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026内蒙古呼和浩特市枫叶双语学校招聘6人备考题库(含答案详解).docx
- 2026云南自药集团股份有限公司呼和浩特岗位招聘7人备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2026云南玉溪澄江市小天鹅幼儿园招聘4人备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2026云南玉溪市江川区人民政府办公室公益性岗位招聘2人备考题库带答案详解(实用).docx
- 2026云南楚雄州双柏县季节性森林草原防灭火扑火队员招聘20人备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026云南楚雄州双柏县季节性森林草原防灭火扑火队员招聘20人备考题库含答案详解(基础题).docx
- 2026云南普洱市墨江县人民政府征兵办公室聘用人员1人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026云南普洱市墨江县人民政府征兵办公室聘用人员1人备考题库含答案详解(完整版).docx
- 2026云南昭通市市场监督管理局招聘城镇公益性岗位工作人员2人的备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026云南昭通市人大常委会办公室招聘城镇公益性岗位工作人员的3人备考题库带答案详解(满分必刷).docx
- 2026云南昭通市人大常委会办公室招聘城镇公益性岗位工作人员的3人备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2026云南昭通仁德中学招聘33人备考题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2026云南昭通仁德中学招聘33人备考题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026云南昭通仁德中学招聘33人备考题库含答案详解(基础题).docx
- 2026云南昆明西山区永昌街道办事处招聘7人备考题库附参考答案详解(典型题).docx
- 2026云南昆明西山区永昌街道办事处招聘7人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026云南昆明西山区人民政府碧鸡街道办事处招聘辅助工作人员8人备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2026云南昆明晋宁区上蒜镇人民政府招聘编外工作人员3人备考题库附答案详解.docx
最近下载
- 基于SpringBoot的软件统计分析系统设计与实现.docx VIP
- 成都市2026届高三一诊数学试卷(含官方答案).pdf
- 船载雷达海冰监测技术赋能北极航道环境安全:机理、应用与展望.docx
- 森林草原防火视频监控系统技术规范及编制说明.pdf VIP
- 2023年黑龙江哈尔滨市中考地理试题卷(含答案解析).docx
- 《船舶动力装置轮机长》_4.2.pptx VIP
- 2006年专业技术人员薪级工资套改表.xls VIP
- 人生必看经典励志电影与欧美轻松爱情电影和十佳动画片 (2).doc VIP
- 2025年江苏专转本《财经综合基础理论(经济学基础)》精编讲义复习备考必备资料.pdf VIP
- DB13(J)T8435-2021:海绵城市雨水控制与利用工程施工及验收标准.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)