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- 2026-02-15 发布于中国
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2026年云南体育运动职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、根据上述材料,Z市工业和信息化局所拟公文最适宜选用的文种是()。
A.公告
B.命令
C.请示
D.通知
【答案】:D
【解析】要确定Z市工业和信息化局所拟公文最适宜选用的文种,需要分析每个文种的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,通常由较高级别的国家机关发布,Z市工业和信息化局一般不会用公告来发布日常工作相关公文,所以不合适;命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,其权威性和强制性较高,Z市工业和信息化局日常工作中一般不涉及这些内容,也不适合用命令;请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,若材料中没有体现Z市工业和信息化局是向上级机关请求批准等情况,则不符合;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,Z市工业和信息化局在工作中可以用通知来传达工作要求、安排等,是比较常用的文种;如果材料没有特殊提示需要用其他特殊文种,那么通知是最适宜的。
2、如果甲的年龄是乙的3倍,乙的年龄是丙的2倍,丙的年龄是丁的一半,那么乙的年龄是丁的几倍?
A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.4倍
【答案】:B
【解析】乙的年龄是丙的2倍,丙的年龄是丁的一半,因此乙的年龄是丁的2*2=4倍。
3、钢笔:笔筒()
A.墙壁:灯具
B.壁挂:墙壁
C.衣橱:衣柜
D.茶杯:衣橱
【答案】:B
【解析】笔筒的用途是装钢笔,墙壁的用途是挂壁挂。
4、成本核算中,‘总成本’是如何计算的?
A.固定成本+变动成本
B.固定成本-变动成本
C.变动成本-固定成本
D.总收入-总支出
【答案】:A
【解析】总成本等于固定成本加上变动成本。
5、根据《劳动法》的规定,下列哪一项不属于劳动者的权利?
A.享受社会保险
B.获得劳动报酬
C.提出劳动争议
D.解雇员工
【答案】:D
【解析】根据《劳动法》的规定,劳动者的权利包括享受社会保险、获得劳动报酬、提出劳动争议等。解雇员工是用人单位的权利。
6、近年来,K市一直将社会主义核心价值体系建设当作一项重要工作来抓;全市大力开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,广泛开展“我们的价值观”大型讨论活动,致力于在全社会营造知荣辱、讲正气、促和谐的良好氛围。以上案例中,K市政府在履行()。
A.政治职能
B.经济职能
C.社会职能
D.文化职能
【答案】:D
【解析】题目描述了K市将社会主义核心价值体系建设作为重要工作,开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,以及“我们的价值观”大型讨论活动,目的是在全社会形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。这些举措都属于文化建设的范畴。文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要,依法对文化事业所实施的管理。文化职能包括发展科学技术、发展教育、发展文化事业、发展卫生体育等方面。案例中的内容符合政府履行文化职能的表现。而政治职能主要涉及保障人民民主和维护国家长治久安等;经济职能主要有宏观调控、市场监管等;社会职能侧重于提供社会公共服务等,均与案例内容不相符。所以答案应选文化职能。
7、依据什么来判断人的认识是正确还是错误?这是一个关于真理的检验标准的问题,马克思主义认为真理的检验是()。
A.以圣人或权威的认识为标准
B.以自己的观念意见为标准
C.以是否有用或者有效果为标准
D.以实践为标准
【答案】:D
【解析】本题考查真理的检验标准相关知识。马克思主义认为,实践是检验真理的唯一标准。以圣人或权威的认识为标准,这是一种主观化的标准,将真理的判断依赖于特定的人,缺乏客观依据。不同的圣人或权威可能有不同的观点,难以形成统一、可靠的判断标准。而且圣人或权威的认识也可能受到时代、认知水平等因素的局限,不能确保其认识就一定是正确的。以自己的观念意见为标准同样具有主观性。每个人的观念和意见都受到自身经历、教育背景、价值观等多种因素的影响,具有很大的差异性。如果以个人观念意见作为检验真理的标准,那么不同人可能会得出不同的结论,无法形成普遍适用的真理判断。以是否有用或者有效果为标准,也就是实用主义的观点。然而,有用和有效的判断往往是相对的,会因不同的目的、情境和利益而有所不同。有些行为或观点在短期内可能表现出有用或有效果,但从长远和整体来看可能并非真理。所以,不能单纯以有用或有效果来判断认识的正确与否。实践是人们改造客观世界的物质性活动,它具有直接现实性的特点。人们可以通过实践把头脑中观念的存在变为现实的存在,在这一过程中,将指导实践的认识与实践所产生的结果加以对照,从而检验认识是否正确地反映了客观事物。所以,马克思主义
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