2026南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员2人备考题库附参考答案详解(巩固).docxVIP

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  • 2026-02-15 发布于河南
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2026南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员2人备考题库附参考答案详解(巩固).docx

2026南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2015年“811”汇改后,人民币汇率呈单边贬值趋势,A公司为避免由此产生的汇率风险可选择的行为是()。

A.投资

B.投机

C.套期保值

D.套利

【答案】:C

【解析】该题主要考查在人民币汇率单边贬值趋势下,公司为避免汇率风险可选择的行为。在汇率存在波动风险的情况下,公司的目标是规避或降低汇率波动带来的损失。投资通常是指把资金投入到特定的经济活动中以获取收益,投资不一定能规避汇率风险,它更侧重于追求资产增值,其收益与资产本身的表现以及市场环境等多种因素相关,不能直接针对汇率风险进行防范。投机是指利用市场出现的价差进行买卖从中获得利润的交易行为,具有较高的风险性,不仅不能避免汇率风险,反而可能因错误的判断导致更大的损失,并非应对汇率风险的合适方式。套期保值是指企业为规避外汇风险、利率风险、商品价格风险等,指定一项或一项以上套期工具,使套期工具的公允价值或现金流量变动,预期抵销被套期项目全部或部分公允价值或现金流量变动。当人民币汇率呈现单边贬值趋势时,企业可以通过套期保值操作,锁定未来的汇率,从而避免因汇率变动而产生的损失,是一种有效的风险规避手段。套利是指利用不同市场之间的价格差异进行套利交易以获取利润,它同样是利用市场的不均衡来获利,不能起到规避汇率风险的作用,甚至可能因市场变化而遭受损失。综上,为避免汇率风险应选择套期保值。

2、()被称为人事管理之父。

A.泰勒

B.斯图亚特

C.罗伯特·欧文

D.普耳

【答案】:C

【解析】罗伯特·欧文是人事管理之父。他是19世纪初英国著名的空想社会主义者和慈善家,在企业管理中非常重视人的因素和作用。欧文在他自己的工厂进行了一系列改善工人劳动条件和生活状况的改革实验,包括缩短工作时间、提供安全的工作环境、为工人子弟开办学校等。他的这些管理思想和实践开创了企业管理中重视人的地位和作用的先河,因此被后人称为“人事管理之父”。泰勒是科学管理之父,他提出了科学管理原理,主张用科学方法来提高劳动生产率。斯图亚特在管理学领域没有“人事管理之父”这样具有代表性的地位。普耳在管理思想发展中也有一定贡献,但并非“人事管理之父”。

3、2019年国务院工作报告指出,打好精准脱贫攻坚战,要加大“三区三州”等深度贫困地区脱贫攻坚力度,落实对特殊贫困人口的保障措施。下列不属于“三州”的是()。

A.陕西的达州

B.甘肃的临夏州

C.四川的凉山州

D.云南的怒江州

【答案】:A

【解析】“三区三州”的“三州”指的是四川凉山州、云南怒江州、甘肃临夏州。而达州是四川省下辖的地级市,并非“三州”之一且达州属于四川省而非陕西。所以不属于“三州”的是陕西的达州。

4、需求价格弹性介于0和1之间,表明需求对价格()。

A.缺乏弹性

B.单位弹性

C.富有弹性

D.完全弹性

【答案】:A

【解析】需求价格弹性是指需求量对价格变动的反应程度。当需求价格弹性大于0小于1时,意味着价格变动的百分比大于需求量变动的百分比,即需求量对价格变动的反应不敏感,这表明需求对价格缺乏弹性。而单位弹性是指需求价格弹性等于1,此时需求量变动的百分比与价格变动的百分比相等;富有弹性是指需求价格弹性大于1,意味着需求量变动的百分比大于价格变动的百分比,即需求量对价格变动的反应敏感;完全弹性是指需求价格弹性趋于无穷大,价格的微小变动会导致需求量的无限变动。因此,本题描述的情况说明需求对价格缺乏弹性。

5、2016年6月,国务院办公厅印发通知,部署在全面实施工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证“三证合一”登记制度改革的基础上,再整合(),实现“五证合一、一照一码”。

A.社保和统计登记证

B.医保和统计登记证

C.失业保险和统计登记证

D.公积金和统计登记证

【答案】:A

【解析】“五证合一、一照一码”登记制度改革是在全面实施工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证“三证合一”登记制度改革的基础上,再整合社保和统计登记证。此改革旨在进一步深化商事制度改革,优化营商环境,降低创业准入的制度性成本。将社保登记证和统计登记证纳入整合范围,可以让企业在办理相关登记时更加便捷高效,减少企业办事环节,提高行政服务效率,推动企业注册便利化。所以应该选择整合社保和统计登记证这一选项。

6、若想成功运用()并提升组织整体绩效,就必须遵循一定原则。具体如下:依据工作间自然的先后顺序设计工作流程;减少对工作的检查与控制,将完成流程所需的协调工作减至最少;对任务进行合并;让员工进行决策,以最具意义的方式完成工作。

A.六西格玛管理

B.目标管理

C.标杆管理

D.流程再造

【答案】:D

【解析】本题描述了在运

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